TMC et Bosch assurent une transition fluide vers l'électrique

10 février 3 min.

Avec des objectifs climatiques fixés pour les années à venir, l'industrie automobile évolue et se concentre de plus en plus sur l'électrification et une conduite durable. Bosch Transmission Technology vise à suivre cette tendance et à commencer à produire des produits pour ce nouveau marché. Bosch peut tirer parti de ses compétences fondamentales pour ces produits « future core ». Mais de nouveaux défis émergent inévitablement dans le processus. Employeneur et ingénieur procédés Sander de Vet a été sollicité pour soutenir Bosch. Avec son manager Patrick van Eerd, directeur technique chez Bosch, il explique comment cela s'est déroulé.

Nouvelle technologie de connexion

« Le principal marché de vente pour Bosch Transmission Technology à Tilburg est l'industrie automobile », explique Patrick. « Les connaissances et l'expertise de Sander ont été mises à profit pour accélérer nos opérations principales futures. » Sander : « Le projet auquel j'ai été assigné chez Bosch contribue à la transition des voitures à carburant vers les voitures électriques. J'ai identifié les nouvelles technologies de connexion possibles nécessaires pour les moteurs électriques. J'ai présenté une brève preuve de concept à la direction fin 2022. Il ne faisait aucun doute que la nouvelle technologie de connexion avait beaucoup de potentiel. J'ai donc obtenu l'autorisation de poursuivre le développement du projet. La nouvelle technologie de connexion aide TMC et Bosch à contribuer collectivement à une société plus durable. »

Polyvalence

Patrick : « Dans cette industrie de l'électrification et de la conduite durable, il est essentiel de développer des innovations à une vitesse très élevée. Sander est un véritable ingénieur. Ce qu'il a mis en œuvre est d'un niveau élevé et peut également suivre ce rythme.» Sander : « J'ai une formation variée, ce qui m'a aidé à développer une vue d'ensemble. Cela rend le travail pour TMC et Bosch très intéressant. Si je souhaite un jour me concentrer sur un autre sujet, les deux organisations sont ouvertes à me laisser changer, soit au sein de Bosch, soit éventuellement ailleurs. Le fait que cette possibilité existe rend le tout très attrayant pour moi. En dehors de cela, Bosch est une excellente entité pour travailler. Il y règne une atmosphère ouverte et positive ainsi qu'une relation amicale avec les collègues. La culture au sein de l'entreprise est en grande partie similaire à celle de TMC. Autant que possible, les employeneurs de TMC sont considérés comme égaux aux collaborateurs de Bosch.»

Coque flexible

Patrick : « Parce que nous avons une relation à long terme avec TMC, ils savent parfaitement quel type de personnes nous recherchons. Ils sont capables de fournir des ingénieurs hautement qualifiés : des spécialistes dans un domaine particulier, ou des professionnels polyvalents comme Sander. Pour moi, TMC est comme une enveloppe flexible. Cela me donne la marge dont j'ai besoin pour augmenter rapidement mes capacités. Ce que j’apprécie chez TMC, c’est qu’ils investissent dans leur personnel et que les employeneurs sont également prêts à investir en eux-mêmes. Pas seulement en se concentrant sur les compétences techniques, mais aussi sur les compétences humaines. Il y a du coaching et des formations pour aider les personnes à évoluer et à devenir plus polyvalentes dans leur manière de travailler. Si Sander souhaite développer davantage une compétence particulière, TMC l’encourage. Ils nous posent ensuite la question : comment pouvons-nous y répondre ensemble ? Au final, Sander, TMC et Bosch en tirent tous des bénéfices. Conclusion : TMC ne considère pas ses employeneurs comme des « vaches à lait », mais les voit comme des partenaires dans une relation à long terme. Cela a un effet très positif sur nous en tant que clients. Je suis fier que de nombreux employeneurs de TMC soient avec nous depuis si longtemps. Certains, même, depuis presque cinq ans maintenant ! » s'exclame Patrick van Eerd.

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