TMC e Bosch effettuano una transizione fluida verso l'elettrico

10 febbraio [MINUTI] min.

Con obiettivi climatici fissati per i prossimi anni, l'industria automobilistica sta evolvendo e concentrandosi sempre più sull'elettrificazione e la guida sostenibile. Bosch Transmission Technology mira a tenere il passo con questa tendenza e a iniziare a produrre prodotti per questo nuovo mercato di vendita. Bosch può sfruttare al meglio le sue competenze principali per questi prodotti "core del futuro". Ma inevitabilmente emergono nuove sfide durante il processo. Employeneur e Process Engineer Sander de Vet è stato chiamato a supportare Bosch. Insieme al suo manager Patrick van Eerd, Direttore Tecnico presso Bosch, spiega come si sia svolto il lavoro.

Nuova tecnologia di connessione

“Il principale mercato di vendita per Bosch Transmission Technology a Tilburg è l'industria automobilistica,” spiega Patrick. “La conoscenza e l'esperienza di Sander sono state utilissime per accelerare le nostre future operazioni core.” Sander: “Il progetto a cui sono stato assegnato presso Bosch contribuisce alla transizione dalle auto a combustione alle auto elettriche. Ho identificato le possibili nuove tecnologie di connessione necessarie per i motori elettrici. Alla fine del 2022 ho presentato un breve proof of concept alla direzione. Non c'era dubbio che la nuova tecnologia di connessione avesse un grande potenziale. Mi è stato quindi dato il via libera per continuare a sviluppare il progetto. La nuova tecnologia di connessione sta aiutando TMC e Bosch a contribuire collettivamente a una società più sostenibile.”

Versatilità

Patrick: “In questa industria dell'elettrificazione e della guida sostenibile, è fondamentale sviluppare innovazioni a una velocità molto elevata. Sander è un vero ingegnere. Ciò che ha introdotto ha uno standard elevato e può anche tenere il passo con questa velocità.” Sander: “Ho una formazione ampia, che mi ha aiutato a sviluppare una visione d'insieme. Questo rende molto interessante lavorare sia per TMC che per Bosch. Se mai volessi concentrarmi su un argomento diverso, entrambe le organizzazioni sono aperte a permettermi di cambiare, all'interno di Bosch o forse altrove. Il fatto che questa opzione esista la rende molto interessante per me. Oltre a questo, Bosch è una grande realtà per cui lavorare. C'è un'atmosfera aperta e positiva e un rapporto amichevole con i colleghi. La cultura all'interno dell'azienda è in gran parte simile alla cultura all'interno di TMC. Per quanto possibile, gli employeneurs di TMC sono considerati al pari delle persone di Bosch.”

Involucro flessibile

Patrick: “Poiché abbiamo una relazione a lungo termine con TMC, loro sanno benissimo che tipo di persone stiamo cercando. Riescono a fornire ingegneri altamente qualificati. Specialisti in un campo specifico o professionisti versatili come Sander. TMC per me è come una struttura flessibile. Mi dà la possibilità di espandermi rapidamente. Quello che mi piace di TMC è che investe nel proprio personale e che gli Employeneur sono anche disposti a investire su sé stessi. Non solo concentrandosi sulle competenze tecniche, ma anche sulle competenze trasversali. C'è coaching e formazione per aiutare le persone a crescere e diventare più versatili nel modo in cui possono lavorare. Se Sander desidera sviluppare ulteriormente una determinata competenza, TMC lo incoraggia. Poi ci pone la domanda: come possiamo rispondere insieme a questa esigenza? Alla fine, Sander, TMC e Bosch ne traggono tutti beneficio. In conclusione: TMC non considera i propri Employeneur come ‘mucche da mungere’, ma come l'inizio di una relazione a lungo termine con loro. Questo ha un effetto molto positivo su di noi come clienti. Mi rende orgoglioso il fatto che molti Employeneur di TMC siano con noi da così tanto tempo. Alcuni persino da quasi cinque anni!” esclama Patrick van Eerd.

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