Vous n'avez probablement jamais entendu ce mot auparavant ! Cela n’a rien d’étonnant. Nous l’avons inventé. Le terme employeneur est né d’une croyance simple : les professionnels talentueux ne devraient pas avoir à choisir entre la sécurité et la liberté. Entre être employé et être entrepreneur. Alors, nous avons combiné les deux.
Un Employeneur est exactement ce que le terme suggère : quelqu’un qui apporte l’esprit entrepreneurial dans le monde de l’emploi. Une personne qui prend en main sa carrière, adopte une vision à long terme et construit activement son propre parcours, tout en bénéficiant de la sécurité et du soutien d’une organisation solide derrière elle.
Responsabilité de votre carrière
Vous décidez de l'orientation de votre développement, des projets sur lesquels vous travaillez et de l'expertise que vous souhaitez acquérir.
Croissance continue
Grâce au coaching, à la formation et au partage de connaissances, vous continuez à développer vos compétences et à accroître votre impact.
Forte communauté professionnelle
Vous n'êtes pas seul ! Au sein de votre cellule d'entreprise, vous pouvez compter sur vos pairs, un mentor, un coach et votre business manager pour vous guider, vous fournir des retours et collaborer.
Les 5 principes de base de employeneurship
En tant que pionniers de l'employabilité, une combinaison entre l'entrepreneur et l'employé, nous avons redéfini le modèle de travail traditionnel. Nous offrons à nos professionnels talentueux la possibilité de combiner la sécurité d'un contrat permanent avec leur passion pour l'entrepreneuriat.
Bénéficiez de la sécurité d'un contrat à long terme et d'une source de revenus stable tout en ayant l'occasion de travailler sur des projets variés.
Transparence totale. C'est ça. Pour chacun de vos projets, vous connaissez votre taux horaire, vos coûts et votre participation individuelle aux bénéfices basée sur les performances, tout cela afin de stimuler l'entrepreneur qui sommeille en vous.
Nos employeneurs sont regroupés en cellules d'entreprise en fonction de leur expertise technique. Elles sont petites, ciblées et fonctionnent comme des réseaux de connaissances de haut niveau. Et comme des communautés bourdonnantes de collègues proches.
Chaque employeneur est le pilote de sa propre carrière. Ensemble, nous élaborons un plan de développement personnel et professionnel. Recevez un coaching personnel et un budget de formation étendu pour continuer à vous développer et à fournir des performances supérieures chez nos clients.
Travaillez sur vos rêves techniques dans notre laboratoire. Collaborez avec d'autres personnes au sein d'équipes pluridisciplinaires pour faire émerger des idées novatrices et des compétences entrepreneuriales.
FAQ
Réponses aux questions clés qui vous aident à comprendre le concept d'employeneurship.
Employeneurship est notre modèle d'affaires unique qui combine la sécurité de l'emploi avec l'autonomie et l'état d'esprit de l'entrepreneuriat.
Un employeneur est un salarié qui prend une responsabilité entrepreneuriale de son travail, de sa carrière et de son impact, tout en bénéficiant de la sécurité de l'emploi.
En tant qu’employeneur, vous travaillez sur des projets pour des entreprises leaders en tant que consultant. Être consultant signifie que vous êtes engagé pour apporter votre expertise à l’organisation d’un client pour un projet ou une période spécifique. En savoir plus ici.
Un employeneur :
Dispose de plus d'autonomie dans le choix des projets
Prend en main le développement de sa carrière
Partage le succès financier qu'il contribue à créer
Est attendu à penser et agir de manière proactive
Un employé traditionnel a généralement moins d'influence sur ces aspects.
Histoires
Curieux de savoir ce que pensent les employeneurs ?
Technology & engineering
"ESG only works when strategy becomes culture"
Jana van Aardt
Compliance & Sustainability Officer
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