Flexibele schil
Patrick: “Omdat we een langetermijnrelatie hebben met TMC, weten zij maar al te goed wat voor soort mensen wij zoeken. Ze kunnen hooggekwalificeerde ingenieurs leveren. Specialisten binnen een specifiek vakgebied, of veelzijdige professionals zoals Sander. TMC is voor mij als een flexibele schil. Het geeft mij de ruimte die ik nodig heb om snel op te schalen. Wat ik goed vind aan TMC is dat ze investeren in hun medewerkers en dat employeneurs ook bereid zijn om in zichzelf te investeren. Niet alleen met focus op harde vaardigheden, maar ook op zachte vaardigheden. Er is coaching en training om mensen te helpen groeien en veelzijdiger te worden in de manier waarop ze kunnen werken. Als Sander een bepaalde competentie verder wil ontwikkelen, moedigt TMC dat aan. Ze leggen dan de vraag aan ons voor: hoe kunnen we hier samen op inspelen? Uiteindelijk profiteren Sander, TMC en Bosch hier allemaal van. Conclusie: TMC ziet zijn employeneurs niet als ‘melkkoeien’, maar als partners in een langdurige relatie. Dat heeft een zeer positief effect op ons als klant. Het maakt me trots dat veel TMC employeneurs al zo lang bij ons zijn. Sommigen zelfs bijna vijf jaar!” zegt Patrick van Eerd enthousiast.