Afrooz : « J'apprécie mes responsabilités au sein de la startup inPhocal. »

Tel père, telle fille

Nouveau pays, nouvelle langue

L'idée de faire un master à l'étranger est née pendant ses études de licence. "J'ai été acceptée dans trois universités au Royaume-Uni, en Italie et en Espagne. Malheureusement, je n'ai pas réussi à obtenir mon visa pour aucun de ces pays." À la place, Afrooz a commencé à travailler en Iran. D'abord dans une entreprise de publicité, puis dans un studio de design d'emballages et enfin dans une entreprise de conseil en ingénierie. "Entre-temps, je rêvais toujours de quitter l'Iran pendant un certain temps. Cinq ans après mon diplôme, je me suis dit : 'C'est maintenant ou jamais.' Alors, j'ai tout arrêté, démissionné de mon emploi, et commencé à me préparer pour le master. Cette fois, j'ai obtenu mon visa."

J'ai été acceptée dans trois universités européennes, mais malheureusement, je n'ai pas obtenu mon visa.
Quand elle est arrivée en Espagne, il y a eu un petit contretemps. Trop peu de candidats s'étaient inscrits au programme de master en anglais qu'Afrooz avait choisi. Elle s'est donc inscrite à un master en ingénierie de fabrication entièrement en espagnol. "J'ai dû apprendre une nouvelle langue en très peu de temps. Je m'en suis bien sortie, mais comprendre les différents accents a été particulièrement difficile. Heureusement, je me suis toujours sentie chez moi en Espagne. Grâce au climat, aux gens, et à la culture."

Afrooz a obtenu son master pendant la pandémie de COVID. Une période difficile qu'elle a passée principalement sans emploi. "J'ai fait de nombreuses interviews, mais comme je n'avais pas de permis de travail, cela impliquait un investissement supplémentaire en temps pour les entreprises qui souhaitaient m'embaucher. Aucune des organisations avec lesquelles j'ai été en contact n'a voulu entamer le processus de demande de visa de travail." Pour rester occupée, Afrooz a suivi des cours en ligne et réalisé plusieurs petits projets de recherche.

Entreprise startup

Jusqu'à ce qu'elle trouve un stage chez la startup néerlandaise inPhocal. L'entreprise travaille sur une technologie laser de pointe pour l'impression et la découpe dans les environnements de production, entre autres domaines. inPhocal souhaitait qu'Afrooz rejoigne l'équipe après son stage. C'est là que TMC est intervenu. "Je pense que la façon dont j'ai rejoint TMC est un peu inversée par rapport à beaucoup d'autres. J'étais déjà impliquée dans un projet, puis j'ai signé chez TMC, au lieu que TMC me mette en relation avec un projet. Le problème était qu’inPhocal ne pouvait pas offrir un contrat néerlandais à une personne de nationalité iranienne vivant en Espagne. Le CEO d’inPhocal connaissait bien TMC et s'est renseigné pour savoir si TMC Espagne pouvait m'embaucher et ensuite me permettre de rejoindre inPhocal."

Ce que je préfère dans mon travail, c'est trouver des moyens d'amélioration constante.
Cette organisation a fonctionné, et Afrooz est heureuse que cela ait été le cas. "Je peux continuer à travailler dans le contexte d'une startup, ce que j'aime beaucoup. J'adore ne pas savoir quels défis la journée apportera et essayer de les surmonter. Et être impliquée dans tout le processus, de la phase de réflexion à la conception et la reconception. Je suis la seule à travailler sur la conception mécanique, donc je dois toujours m'aligner avec le reste de l'équipe. J'apprécie cette responsabilité. Et ce que je préfère dans mon travail, c'est trouver des moyens d'amélioration constante."

Stabilité et professionnalisme

Être une employeneur chez TMC l'aide à le faire. "En plus de faire partie de l'équipe d'inPhocal, je suis heureuse de faire également partie d'une organisation plus grande, stable et professionnelle, où les employés passent en premier. TMC ressemble à une famille qui se soucie de moi et m'aide quand j'en ai besoin. Chaque fois que je rencontre un problème technique ou logiciel, je peux demander l'aide de mes collègues employeneurs. Nous avons un groupe de discussion où nous nous aidons mutuellement avec les choses auxquelles nous sommes confrontés. C'est amusant, lorsque je vais au bureau de TMC pour une session pizza ou une réunion du Nouvel An, je mets des visages sur les personnes avec lesquelles j'ai discuté et échangé des e-mails, sans jamais les avoir rencontrées en personne auparavant."

De la même manière, Afrooz ne rencontre que rarement ses collègues d'inPhocal en personne. Heureusement pour elle, la plupart des employés d'inPhocal travaillent également depuis chez eux. Cela lui permet de se sentir tout aussi connectée à l'entreprise que ses collègues aux Pays-Bas, tout en restant en Espagne. Cependant, elle pourrait un jour déménager dans un autre pays. "Je suis heureuse en Espagne, mais je ne me vois pas ici pour toujours. Retourner en Iran est toujours une possibilité, mais j'aurai besoin de plus de temps pour créer les bonnes conditions avant de le faire."