Afrooz: „Ich genieße meine Verantwortlichkeiten bei dem Startup-Unternehmen inPhocal.“

Wie der Vater, so die Tochter

Neues Land, neue Sprache

Die Idee, einen Masterabschluss im Ausland zu machen, entstand während ihres Bachelorstudiums. "Ich wurde an drei Universitäten in Großbritannien, Italien und Spanien angenommen. Leider habe ich es nicht geschafft, ein Visum für eines dieser Länder zu bekommen." Stattdessen begann Afrooz in Iran zu arbeiten. Zunächst bei einer Werbeagentur, dann in einem Studio für Verpackungsdesign und schließlich bei einem beratenden Ingenieurbüro. "Unterdessen träumte ich weiterhin davon, Iran für eine Weile zu verlassen. Fünf Jahre nach meinem Abschluss sagte ich mir: 'Jetzt oder nie.' Also ließ ich alles hinter mir, kündigte meinen Job und begann mit den Vorbereitungen für den Master. Dieses Mal habe ich mein Visum bekommen."

Ich wurde an drei europäischen Universitäten angenommen, aber leider habe ich mein Visum nicht erhalten.
Als sie in Spanien ankam, gab es jedoch eine kleine Hürde. Zu wenige Studierende hatten sich für das Masterprogramm in Englisch beworben, das Afrooz ausgewählt hatte. Daher schrieb sie sich stattdessen in einen Masterstudiengang für Fertigungstechnik ein, der vollständig auf Spanisch abgehalten wurde. "Ich musste in sehr kurzer Zeit eine neue Sprache lernen. Ich habe mich gut geschlagen, aber vor allem das Verstehen unterschiedlicher Akzente war eine Herausforderung. Glücklicherweise habe ich mich in Spanien immer zu Hause gefühlt – wegen des Wetters, der Menschen und der Kultur."

Ihren Masterabschluss erlangte Afrooz während der COVID-Pandemie. Eine schwierige Zeit, die sie überwiegend arbeitslos verbrachte. "Ich habe viele Vorstellungsgespräche geführt, aber da ich keine Arbeitserlaubnis hatte, bedeutete das für die Unternehmen einen zusätzlichen Zeitaufwand, mich einzustellen. Keine der Organisationen, mit denen ich gesprochen habe, wollte den Prozess für die Beantragung eines Arbeitsvisums starten." Um sich zu beschäftigen, absolvierte Afrooz Online-Kurse und führte mehrere kleine Forschungsprojekte durch.

Startup-Unternehmen

Bis sie ein Praktikum bei dem niederländischen Startup-Unternehmen inPhocal fand. Das Unternehmen arbeitet unter anderem an hochmoderner Lasertechnologie für das Drucken und Schneiden in Produktionsumgebungen. inPhocal wollte, dass Afrooz nach ihrem Praktikum dem Team beitritt. Hier kam TMC ins Spiel. "Ich denke, die Art und Weise, wie ich zu TMC gekommen bin, ist im Vergleich zu vielen anderen außergewöhnlich. Ich war bereits in einem Projekt involviert und habe mich danach bei TMC angemeldet, anstatt dass TMC mich mit einem Projekt zusammengebracht hat. Der Punkt ist: inPhocal konnte jemandem mit iranischer Nationalität, der in Spanien lebt, keinen niederländischen Vertrag geben. Der CEO von inPhocal kannte TMC gut und erkundigte sich, ob TMC Spanien mich einstellen könnte, damit ich dann bei inPhocal arbeiten könnte."

Der beste Teil meiner Arbeit ist, Möglichkeiten für kontinuierliche Verbesserung zu finden.
Diese Konstruktion hat funktioniert, und Afrooz ist froh darüber. "Ich kann weiterhin in einem Startup-Kontext arbeiten, was mir sehr gefällt. Ich liebe es, nicht zu wissen, welche Herausforderungen der Tag bringen wird, und zu versuchen, sie zu meistern. Und ich mag es, in den gesamten Prozess von der Ideenfindung bis hin zur Planung und Überarbeitung eingebunden zu sein. Ich bin die einzige, die an der mechanischen Konstruktion arbeitet, daher muss ich mich immer mit dem Rest des Teams abstimmen. Ich genieße diese Verantwortung. Und der beste Teil meiner Arbeit ist es, Möglichkeiten für kontinuierliche Verbesserung zu finden."

Stabilität und Professionalität

Als TMC Employeneur hilft ihr das dabei. „Neben meiner Tätigkeit im inPhocal-Team freue ich mich, auch Teil einer größeren, stabilen und professionellen Organisation zu sein, bei der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. TMC fühlt sich an wie eine Familie, die sich um mich kümmert und mir hilft, wenn ich Unterstützung brauche. Wenn ich mit einem technischen oder Softwareproblem kämpfe, kann ich meine Kolleg*innen bei TMC um Hilfe bitten. Wir haben eine Chatgruppe, in der wir uns gegenseitig bei Herausforderungen unterstützen. Es ist witzig: Wenn ich ins TMC-Büro gehe, sei es für eine Pizzarunde oder ein Neujahrs-Treffen, kann ich die Gesichter zu den Personen setzen, mit denen ich gechattet und E-Mails ausgetauscht habe, ohne sie jemals persönlich getroffen zu haben.“

Ähnlich trifft Afrooz auch selten persönlich auf ihre Kolleg*innen bei inPhocal. Glücklicherweise arbeiten die meisten inPhocal-Mitarbeiter*innen ebenfalls von zu Hause aus. Dadurch fällt es Afrooz leicht, sich genauso mit dem Unternehmen verbunden zu fühlen wie ihre Kolleg*innen in den Niederlanden, während sie weiterhin in Spanien bleibt. Dennoch könnte sie eines Tages wieder in ein anderes Land ziehen. „Ich bin glücklich in Spanien, aber ich sehe mich hier nicht für immer bleiben. Zurück nach Iran zu gehen, ist immer eine Option, aber ich brauche noch etwas Zeit, um die richtigen Bedingungen dafür zu schaffen.“