Afrooz: “Mi piacciono le mie responsabilità presso la startup inPhocal”

Tale padre, tale figlia

Nuovo paese, nuova lingua

L'idea di fare un master all'estero è nata durante i suoi studi di laurea. "Sono stata accettata in tre università nel Regno Unito, in Italia e in Spagna. Purtroppo, non sono riuscita a ottenere il visto per nessuno di questi Paesi." Così, Afrooz ha iniziato a lavorare in Iran. Prima in un'azienda pubblicitaria, poi in uno studio di design di packaging e infine in un'azienda di consulenza ingegneristica. "Nel frattempo, continuavo a sognare di lasciare l'Iran per un po'. Cinque anni dopo la laurea mi sono detta: 'o adesso o mai più.' Così, ho lasciato tutto, ho lasciato il lavoro e ho iniziato a prepararmi per il master. Questa volta, sono riuscita a ottenere il visto."

Sono stata accettata in tre università europee, ma purtroppo non ho ottenuto il visto.
Quando è arrivata in Spagna, c'è stato un intoppo. Troppi pochi candidati si erano iscritti al programma di master in inglese che Afrooz aveva scelto. Così, invece, si è iscritta a un master in ingegneria manifatturiera interamente in spagnolo. "Ho dovuto imparare una nuova lingua in pochissimo tempo. Me la sono cavata bene, ma soprattutto capire i diversi accenti è stato una sfida. Per fortuna mi sono sempre sentita a casa in Spagna. Per il clima, la gente e la cultura."

Afrooz ha conseguito il master durante la pandemia da COVID. Un periodo difficile, che ha trascorso perlopiù disoccupata. "Ho fatto molte interviste, ma dato che non avevo un permesso di lavoro, questo avrebbe significato un investimento di tempo aggiuntivo per le aziende che volevano assumermi. Nessuna delle organizzazioni con cui ho parlato ha voluto avviare il processo di richiesta di un visto lavorativo." Per tenersi occupata, Afrooz ha seguito corsi online e ha svolto diversi piccoli progetti di ricerca.

Azienda startup

Fino a quando non ha trovato uno stage presso la startup olandese inPhocal. L'azienda sta lavorando su una tecnologia laser all'avanguardia per la stampa e il taglio in ambienti di produzione, tra le altre cose. inPhocal voleva che Afrooz si unisse al team dopo il suo stage. È qui che TMC è intervenuta. "Credo che il modo in cui sono entrata in TMC sia stato un po' fuori dall'ordinario rispetto a molti altri. Ero già coinvolta in un progetto e poi ho firmato con TMC, invece di essere abbinata a un progetto da TMC. Il fatto è che inPhocal non poteva offrire un contratto olandese a una persona di nazionalità iraniana che viveva in Spagna. Il CEO di inPhocal conosceva bene TMC e ha chiesto se TMC Spain potesse assumermi e poi collaborare con inPhocal."

La parte migliore del mio lavoro è trovare modi per un miglioramento costante.
Questa soluzione ha funzionato e Afrooz è contenta che sia stato così. "Ho l'opportunità di continuare a lavorare nel contesto di una startup, che mi piace molto. Amo il fatto di non sapere quali sfide porterà la giornata e cercare di superarle. E il fatto di essere coinvolta in tutto il processo, dal brainstorming alla progettazione e riprogettazione. Sono l'unica a lavorare sulla progettazione meccanica, quindi devo sempre allinearmi con il resto del team. Mi piace questa responsabilità. E la parte migliore del mio lavoro è trovare modi per un miglioramento costante."

Stabilità e professionalità

Essere una employeneur di TMC la aiuta a farlo. "Oltre a essere parte del team di inPhocal, sono felice di essere anche parte di un'organizzazione più grande, stabile e professionale, dove i dipendenti vengono al primo posto. TMC sembra una famiglia che si prende cura di me e mi aiuta quando ne ho bisogno. Ogni volta che ho problemi tecnici o con il software, posso chiedere aiuto ai miei colleghi employeneur. Abbiamo un gruppo chat dove ci aiutiamo a vicenda con le questioni che emergono. È divertente: quando vado nell’ufficio TMC per una sessione di pizza o un raduno di Capodanno, do un volto alle persone con cui ho chattato e scambiato email, senza averle mai incontrate di persona prima."

In modo simile, Afrooz raramente incontra faccia a faccia i suoi colleghi di inPhocal. Fortunatamente per lei, la maggior parte dei dipendenti di inPhocal lavora anche da casa. Questo rende facile per Afrooz sentirsi altrettanto connessa all'azienda quanto i suoi colleghi nei Paesi Bassi, pur restando in Spagna. Tuttavia, potrebbe un giorno trasferirsi di nuovo in un altro paese. "Sono felice in Spagna, ma non mi vedo qui per sempre. Tornare in Iran è sempre un'opzione, ma avrò bisogno di più tempo per creare le condizioni giuste prima di farlo."