Hohes Maß an Wissen
Trotz der Tatsache, dass die Zusammenarbeit zwischen Elekta und TMC während der Covid-19-Pandemie begann, blicken beide Parteien positiv auf ihre Kooperation zurück. Wilko: “Für einen guten Start verbinden wir immer einen unserer Mitarbeitenden mit neuen Kolleginnen und Kollegen. Ziel ist es, jemanden innerhalb von drei Monaten so auszubilden, dass er oder sie eigenständig arbeiten kann. Im Fall von Martin ging es viel schneller. Nach etwa sechs Wochen arbeitete er praktisch selbstständig von zu Hause aus.” Martin: “Das Buddy-System von Elekta funktioniert hervorragend. Besonders in einer außergewöhnlichen Situation wie Corona, in der fast alle von zu Hause aus arbeiten. Man hat sofort einen Buddy, mit dem man sich austauschen kann und der ähnliche Aufgaben hat. Das hilft dabei, schneller den Weg zur richtigen Abteilung und Kontaktperson zu finden.”
Wilko: “Dies ist die erste Zusammenarbeit mit TMC, aber für mich hebt sie sich positiv hervor. Alle sind gut ausgebildet und das Wissen der Menschen bei TMC liegt über dem Durchschnitt. Dadurch konnten wir uns sofort auf die Arbeitsweisen des MDR-Teams konzentrieren. Der einzige Punkt, der Aufmerksamkeit erfordert, ist, dass Menschen aus einer anderen Kultur manchmal Schwierigkeiten mit der niederländischen Kultur haben. Es braucht Zeit und Mühe, sich an eine andere Kultur anzupassen.” Thomas: “Zusätzlich zu einem Trainingsbudget für individuelles Coaching und Kurse, die auf Hard- und Soft-Skills abzielen, arbeiten wir an der Unterstützung für Employeneurs, die aus dem Ausland kommen. Wir möchten sie noch besser begleiten, damit ihre Anpassung an die niederländische Kultur so optimal wie möglich verläuft.”
