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Allacciate le cinture per TMC & Oerlikon Eldim

24 marzo [MINUTI] min.

Oerlikon Eldim produce e lavora componenti per motori di aerei. Rivende questi componenti a soggetti che a loro volta forniscono motori ai grandi produttori di aeromobili come Boeing e Airbus. Poiché c'era una carenza di capacità e competenze adeguate nel campo analitico, Eldim ha coinvolto TMC. Michel Werts, Senior Process Engineer presso TMC, è intervenuto per aiutare a migliorare l'efficienza dei processi produttivi di Eldim. Insieme al suo manager Sylvain Mégard, ci racconta della loro collaborazione che ha raggiunto alte vette in pochissimo tempo.

Nano tecnologia contro NPI

“Nel frattempo, lavoro con TMC da 8 anni,” dice Michel. “Prima nella business cell “nanotechnology” e da qualche anno con NPI (New Product Introduction). Il motivo del mio cambio? Ho iniziato con la nanotechnology perché era in linea con la mia formazione in chimica, ma la mia prima assegnazione (con Philips Healthcare) aveva molto più in comune con NPI, quindi ho trovato automaticamente più affinità con i colleghi in questa business cell. La cosa fantastica di TMC è che cercano sempre il meglio per l'Employeneur. Questo ti dà la possibilità di collaborare con altre business cell e cambiare se lo desideri.”

Maggiore efficienza

“Lavoro presso TMC da 8 anni e, negli ultimi 2,5 anni, ho apprezzato molto lavorare presso Oerlikon Eldim. Il mio obiettivo è migliorare l'efficienza delle guarnizioni interne dell'aria, una parte molto complessa dei motori aeronautici che ha contribuito al successo di Eldim. Ho chiaramente mappato come i diversi passaggi del processo interagiscono e quale effetto hanno sul prodotto finale. Ho tradotto tutti i dati raccolti in conclusioni per il miglioramento. Inoltre, ho sviluppato programmi presso Eldim per aiutarci a eseguire analisi dei dati più rapidamente o a mappare rapidamente la stabilità dei nostri processi produttivi. Ho anche migliorato la comunicazione con il nostro cliente nell'ultimo periodo. Ora il cliente ha ancora più fiducia in Eldim.”

Oltre le aspettative

Sylvain Mégard è Head of NPD (New Part Development) presso Oerlikon Eldim. Dice: “Ci sono due motivi per cui abbiamo scelto TMC. Il primo è che TMC comprende molto bene ciò di cui abbiamo bisogno ed è in grado di abbinarlo al candidato giusto. Il secondo è che la qualità dei candidati è sempre molto alta. TMC ha una conoscenza molto approfondita del mercato e comprende anche molto bene come funziona un'organizzazione come Eldim e quali sono le nostre esigenze. Il supporto di Michel è molto prezioso per la nostra azienda. I suoi risultati sono al di sopra delle aspettative. È una persona piacevole con cui lavorare, lavora in modo indipendente e ha trovato il suo percorso attraverso la nostra organizzazione complessa. Inoltre, Michel ha avuto un forte valore aggiunto all'interno del team. Il suo modo di lavorare e il suo approccio analitico hanno dimostrato al team che le possibilità non sono esaustive. Ha ispirato e sfidato il nostro personale a imparare da lui in merito all'analisi dei dati, un campo che dovevamo sviluppare nella nostra organizzazione.”

L'Employeneur prima di tutto

“Quello che vorrei anche sottolineare,” continua Sylvain, “è che noto chiaramente quanto TMC ritenga importante che i suoi collaboratori si sentano bene e possano svilupparsi. Si assicurano che il nostro lavoro sia ben coordinato, ma vogliono anche conoscere eventuali punti di miglioramento per Michel, in modo da poter lavorare su questi aspetti.” Michel aggiunge a questo: “Sylvain ha ragione. TMC mette l'Employeneur al centro e questo si percepisce in tutto ciò che fanno. Soprattutto nei miei primi anni, quando ero ancora alla ricerca della direzione che volevo intraprendere all'interno dell'azienda, il mio coach personale è stato di grande aiuto. Per il mio sviluppo personale, ho recentemente partecipato a un Leadership Development Program presso TMC, un corso di formazione di 10 giorni sulla leadership naturale. La formazione mi ha dato una visione più chiara di chi sono e di come lavoro. Mi ha aiutato a migliorare il lavoro in team.
Mi ha anche aiutato a gestire più facilmente le situazioni con colleghi che hanno opinioni diverse e a trovare soluzioni insieme.

È bello avere un datore di lavoro che ti supporta così bene nello sviluppo personale. Se lo chiedete a me, ho ancora molte cose da fare presso TMC!”

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