L'Employeneur prima di tutto
“Quello che vorrei anche sottolineare,” continua Sylvain, “è che noto chiaramente quanto TMC ritenga importante che i suoi collaboratori si sentano bene e possano svilupparsi. Si assicurano che il nostro lavoro sia ben coordinato, ma vogliono anche conoscere eventuali punti di miglioramento per Michel, in modo da poter lavorare su questi aspetti.” Michel aggiunge a questo: “Sylvain ha ragione. TMC mette l'Employeneur al centro e questo si percepisce in tutto ciò che fanno. Soprattutto nei miei primi anni, quando ero ancora alla ricerca della direzione che volevo intraprendere all'interno dell'azienda, il mio coach personale è stato di grande aiuto. Per il mio sviluppo personale, ho recentemente partecipato a un Leadership Development Program presso TMC, un corso di formazione di 10 giorni sulla leadership naturale. La formazione mi ha dato una visione più chiara di chi sono e di come lavoro. Mi ha aiutato a migliorare il lavoro in team.
Mi ha anche aiutato a gestire più facilmente le situazioni con colleghi che hanno opinioni diverse e a trovare soluzioni insieme.
È bello avere un datore di lavoro che ti supporta così bene nello sviluppo personale. Se lo chiedete a me, ho ancora molte cose da fare presso TMC!”