Afrooz : « J'apprécie mes responsabilités au sein de la startup inPhocal. »

Tel père, telle fille

Nouveau pays, nouvelle langue

L'idée de faire une maîtrise à l'étranger est née pendant ses études de licence. "J'ai été acceptée dans trois universités au Royaume-Uni, en Italie et en Espagne. Malheureusement, je n'ai pas réussi à obtenir mon visa pour aucun de ces pays." À la place, Afrooz a commencé à travailler en Iran. D'abord dans une société de publicité, puis dans un studio de design d'emballage, et enfin dans une société de conseil en ingénierie. "Pendant ce temps, je rêvais toujours de quitter l'Iran pendant un certain temps. Cinq ans après mon diplôme, je me suis dit : 'C'est maintenant ou jamais.' Alors, j'ai tout laissé tomber, j'ai démissionné de mon poste et j'ai commencé à préparer ma maîtrise. Cette fois, j'ai obtenu mon visa."

J'ai été acceptée dans trois universités européennes, mais malheureusement je n'ai pas obtenu mon visa.
À son arrivée en Espagne, il y a eu un contretemps. Trop peu de candidats s'étaient inscrits au programme de master en anglais qu'Afrooz avait sélectionné. Elle s'est donc inscrite à un master en ingénierie de la production entièrement en espagnol. "J'ai dû apprendre une nouvelle langue en très peu de temps. J'ai réussi, mais comprendre les différents accents était un véritable défi. Heureusement, je me suis toujours sentie chez moi en Espagne, grâce au climat, aux gens et à la culture."

Afrooz a obtenu son diplôme de master pendant la pandémie de COVID. Une période difficile qu'elle a principalement passée sans emploi. "J'ai passé de nombreux entretiens, mais comme je n'avais pas de permis de travail, cela impliquait un investissement de temps supplémentaire pour les entreprises afin de m'embaucher. Aucune des organisations avec lesquelles j'ai parlé n'a voulu lancer le processus de demande de visa de travail." Pour rester occupée, Afrooz a suivi des cours en ligne et a réalisé plusieurs petits projets de recherche.

Entreprise startup

Jusqu'à ce qu'elle trouve un stage au sein de la startup néerlandaise inPhocal. L'entreprise travaille sur des technologies laser de pointe pour l'impression et la découpe dans des environnements de production, entre autres. inPhocal voulait qu'Afrooz rejoigne son équipe après son stage. C'est là que TMC est intervenu. « Je suppose que la manière dont j'ai rejoint TMC est inversée par rapport à de nombreuses autres personnes. J'étais déjà impliquée dans un projet, puis j'ai signé chez TMC, au lieu que TMC me mette en relation avec un projet. Le fait est qu'inPhocal ne pouvait pas offrir un contrat néerlandais à quelqu'un de nationalité iranienne vivant en Espagne. Le PDG d'inPhocal connaissait bien TMC et s'est renseigné pour savoir si TMC Espagne pouvait m'embaucher afin que je puisse ensuite rejoindre inPhocal. »

La meilleure partie de mon travail est de trouver des moyens pour une amélioration constante.
Cette construction a fonctionné, et Afrooz en est heureuse. « Je peux continuer à travailler dans le contexte d'une startup, ce que j'aime beaucoup. J'adore ne pas savoir quels défis la journée apportera et essayer de les surmonter. Et être impliquée dans tout le processus, du brainstorming à la conception et la reconception. Je suis la seule à travailler sur la conception mécanique, donc je dois toujours m'aligner avec le reste de l'équipe. J'aime cette responsabilité. Et la meilleure partie de mon travail est de trouver des moyens pour une amélioration constante. »

Stabilité et professionnalisme

Être employeneur chez TMC l'aide à y parvenir. "En plus de faire partie de l'équipe inPhocal, je suis heureuse de faire également partie d'une organisation plus grande, stable et professionnelle, où les employés passent en premier. TMC ressemble à une famille qui se soucie de moi et m'aide lorsque j'en ai besoin. Chaque fois que je rencontre un problème technique ou logiciel, je peux demander de l'aide à mes collègues employeneurs. Nous avons un groupe de discussion où nous nous aidons mutuellement pour les défis auxquels nous sommes confrontés. C'est amusant, lorsque je vais au bureau de TMC pour une session pizza ou un rassemblement de nouvel an, je mets un visage sur les personnes avec lesquelles j'ai discuté ou échangé des e-mails, sans jamais les avoir rencontrées en personne auparavant."

De la même manière, Afrooz rencontre rarement ses collègues de inPhocal en face à face. Heureusement pour elle, la plupart des employés de inPhocal travaillent également depuis chez eux. Cela rend les choses faciles pour Afrooz afin qu'elle se sente aussi connectée à l'entreprise que ses collègues aux Pays-Bas, tout en restant en Espagne. Pourtant, elle pourrait un jour déménager dans un autre pays. "Je suis heureuse en Espagne, mais je ne me vois pas ici pour toujours. Retourner en Iran est toujours une option, mais j'aurai besoin de plus de temps pour créer les bonnes conditions avant de le faire."