E-Powertrain application system engineer

Over deze vacature

Enkele van de meest complexe uitdagingen zijn:

• Integratiecomplexiteit: Het overwinnen van uitdagingen die gepaard gaan met het integreren van complexe ePowertrain-systemen in verschillende voertuigplatforms, terwijl compatibiliteit en optimale prestaties worden gegarandeerd.
• Prestatieoptimalisatie: Het continu verbeteren van de efficiëntie, betrouwbaarheid en prestaties van ePowertrain-systemen door middel van innovatieve ontwerpoplossingen en rigoureuze testmethodologieën.
• Regelgeving naleving: Op de hoogte blijven van zich ontwikkelende regelgeving en normen met betrekking tot elektrische voertuigtechnologie om naleving te garanderen en potentiële risico's te beperken.
• Interdisciplinaire samenwerking: Effectief samenwerken met diverse teams, waaronder elektrotechniek, werktuigbouwkunde, softwareontwikkeling en productie, om naadloze integratie en afstemming van ePowertrain-systemen te bereiken.
• Opkomende technologieën: Bijblijven met vooruitgangen in ePowertrain-technologie, zoals batterijtechnologieën, ontwerp van elektrische motoren en vermogenselektronica, om innovatie aan te drijven en het concurrentievoordeel te behouden.

Wat we van jou verwachten

• M. Sc of PhD in Elektrotechniek, Elektronica, Mechatronica, Werktuigbouwkunde of een gelijkwaardig diploma
• Ervaring met HV-componenten
• Verschillende niveaus van senioriteit worden overwogen voor verschillende specifieke rollen
• Ervaring met eisenbeheer
• Uitstekende kennis van HV-architectuur, systemen en componenten
• Goede kennis van elektrische/hybride voertuigarchitectuur

Het is niet verplicht (noch beperkt tot), maar het wordt beschouwd als een plus:

• Kennis van PLM-tools
• Kennis van eisenvolgtools zoals IBM DOORS, Polarion, Jira (of equivalent)
• Kennis van normen voor veiligheid kritische systemen
• Kennis van RAMS- en FMEA/FMECA-analyse
• Vloeiendheid in Engels is (absoluut) essentieel
• Bereidheid om te reizen of te verhuizen

Wat je van ons kunt verwachten

De functie biedt een vast dienstverband, en het bruto jaarsalaris – RAL zal niet lager zijn dan €35.000, in lijn met de Nationale Collectieve Arbeidsovereenkomst (CCNL) voor Handel – Tertiair, Distributie en Diensten.

TMC streeft ernaar een competitief beloningspakket aan te bieden. Aan het einde van het wervingsproces, na beoordeling van de ervaring, vaardigheden en kwalificaties van de kandidaat, kan het bedrijf een definitief bruto jaarsalaris aanbieden dat hoger is dan het hierboven genoemde bedrag.

Conform ons bedrijfsmodel omvat het definitieve beloningspakket ook een component voor projectwinstdeling, een individueel jaarlijks leer- en ontwikkelingsbudget van €4.000 netto, en een jaarlijkse welzijnstoelage. Verdere details worden verstrekt tijdens het wervingsproces, in overeenstemming met het toepasselijke beleid van het bedrijf.

TMC is een internationaal hightech consultancybedrijf dat expertise biedt aan haar klanten om hen te ondersteunen bij het realiseren van hun technologische uitdagingen. Als zodanig opereert TMC als een expertisecentrum ter beschikking van haar klanten en helpen we hen competitiever te worden in een steeds globaler en sneller veranderende technologische wereld.

Bij TMC geloven we dat mensen de drijvende kracht zijn achter technologische innovatie. Daarom willen we de best mogelijke voorwaarden creëren waarin tech-talenten kunnen gedijen. We bieden je een uitdagende en stimulerende werkomgeving waarin je de regisseur kunt zijn van je eigen carrière.

Als Employeneur ben je onderdeel van onze TMC-familie. Naast onze uitstekende technische expertise maken plezier en betrokkenheid een belangrijk deel uit van onze cultuur.

#LI-DB4