Voortdurende groei
Via coaching, training en kennisdeling blijf je je vaardigheden ontwikkelen en vergroot je je impact.
Word employeneur
Wat is een employeneur?
Je hebt het woord waarschijnlijk nog nooit gehoord. Dat is niet zo gek, want wij hebben het bedacht. De term employeneur ontstond vanuit één duidelijke overtuiging: getalenteerde professionals zouden nooit hoeven te kiezen tussen zekerheid en vrijheid. Tussen werknemer zijn en ondernemer zijn. Dus waarom kiezen?
De voordelen van employeneur zijn
Een employeneur is precies wat het woord zegt. Iemand die een ondernemende mindset meebrengt in loondienst. Iemand die eigenaarschap neemt over zijn of haar carrière, vooruitdenkt en actief bouwt aan een eigen pad. En dat alles met de zekerheid en steun van een sterke organisatie achter zich.
Eigenaarschap over je carrière
Jij bepaalt de richting van jouw ontwikkeling, de projecten waaraan je werkt, en de expertise die je wilt opbouwen.
Sterke professionele gemeenschap
Je staat er nooit alleen voor. Je kunt altijd rekenen op je collega’s, een mentor, een coach en je business manager voor begeleiding, feedback en echte samenwerking.
De 5 pijlers van employeneurship
Als pioniers in employeneurship, een combinatie tussen 'employee' en 'entrepreneur', hebben we het traditionele werkmodel opnieuw gedefinieerd. Wij bieden onze getalenteerde professionals de mogelijkheid om de zekerheid van een vast contract te combineren met hun passie voor ondernemerschap.
Geniet van de zekerheid van een vast contract en een stabiel inkomen, terwijl je de kans krijgt om aan diverse projecten te werken.
Volledige transparantie. Daar gaan we voor. Voor elk van je projecten ken je je uurtarief, je kosten en je individuele winstmarge, allemaal om je ondernemerskwaliteiten te stimuleren.
Werkondernemers zijn gegroepeerd in businesscellen op basis van hun technische expertise. Deze cellen zijn klein en functioneren als hoogwaardige kennisnetwerken. En als bruisende communities van naaste collega's.
Elke employeneur stuurt zijn of haar eigen carrière. Samen maken we een plan voor persoonlijke en professionele groei. Met persoonlijke coaching en een uitgebreid trainingsbudget heb je alle tools om jezelf te blijven ontwikkelen en topprestaties te leveren bij onze klanten.
Werk aan je technische dromen in ons lab. Samenwerken in multidisciplinaire teams stimuleert creatief denken, innovatieve ideeën én je ondernemerschapsvaardigheden.
FAQ
Antwoorden op de belangrijkste vragen die je helpen het concept van employeneurship te begrijpen.
Employeneurship is ons unieke bedrijfsmodel dat de zekerheid van een dienstverband combineert met de autonomie en mindset van ondernemerschap.
Een employeneur is een medewerker die ondernemend eigenaarschap neemt over zijn werk, carrière en impact, terwijl hij blijft profiteren van de zekerheid van een dienstverband.
Als employeneur werk je als consultant aan projecten voor toonaangevende bedrijven. Consultancy houdt in dat je wordt ingehuurd om jouw expertise naar een organisatie van de klant te brengen voor een specifiek project of een bepaalde periode. Lees meer hier.
Een employeneur:
- Heeft meer autonomie in het kiezen van projecten
- Neemt eigenaarschap over zijn of haar loopbaan
- Deelt mee in het financiële succes dat hij of zij helpt creëren
- Wordt geacht proactief te denken en handelen
Een traditionele werknemer heeft doorgaans minder invloed op deze aspecten.
"TMC continues its rapid international growth by taking over Romanian consultancy firm IoTH"
"As a young professional I can help set up a factory in Mexico"
"Building a solid data team"
"3D food printing: how and why?"
Let's get in touch!
Stuur ons een bericht voor mogelijkheden, samenwerkingen of vragen. We komen graag met je in contact.