Je hebt het woord waarschijnlijk nog nooit eerder gehoord! Dat is niet vreemd. We hebben het zelf bedacht. De term employeneur is ontstaan uit een eenvoudige overtuiging: getalenteerde professionals zouden niet hoeven kiezen tussen zekerheid en vrijheid. Tussen werknemer zijn en ondernemer zijn. Dus hebben we de twee gecombineerd.
Een employeneur is precies wat het woord suggereert: iemand die de ondernemende mentaliteit in dienstverband brengt. Iemand die eigenaarschap neemt over zijn of haar carrière, op de lange termijn denkt en actief zijn of haar eigen pad uitstippelt, terwijl hij of zij geniet van de zekerheid en ondersteuning van een sterke organisatie achter zich.
Voortdurende groei
Via coaching, training en kennisdeling blijf je je vaardigheden ontwikkelen en vergroot je je impact.
Eigenaarschap over je carrière
Jij bepaalt de richting van jouw ontwikkeling, de projecten waaraan je werkt, en de expertise die je wilt opbouwen.
Sterke professionele gemeenschap
Je staat er niet alleen voor! Binnen je businesscel kun je rekenen op je collega's, een mentor, een coach en je businessmanager voor begeleiding, feedback en samenwerking.
De 5 pijlers van employeneurship
Als pioniers in employeneurship, een combinatie tussen 'employee' en 'entrepreneur', hebben we het traditionele werkmodel opnieuw gedefinieerd. Wij bieden onze getalenteerde professionals de mogelijkheid om de zekerheid van een vast contract te combineren met hun passie voor ondernemerschap.
Geniet van de zekerheid van een vast contract en een stabiel inkomen, terwijl je de kans krijgt om aan diverse projecten te werken.
Volledige transparantie. Daar gaan we voor. Voor elk van je projecten ken je je uurtarief, je kosten en je individuele winstmarge, allemaal om je ondernemerskwaliteiten te stimuleren.
Werkondernemers zijn gegroepeerd in businesscellen op basis van hun technische expertise. Deze cellen zijn klein en functioneren als hoogwaardige kennisnetwerken. En als bruisende communities van naaste collega's.
Elke medewerker bepaalt de richting van zijn eigen carrière. Samen maken we een plan voor persoonlijke en professionele groei. Met persoonlijke coaching en een uitgebreid trainingsbudget heb je alle tools om jezelf te blijven ontwikkelen en topprestaties te leveren bij onze klanten.
Werk aan jouw technische dromen in ons lab. Werk in multidisciplinaire teams en ontwikkel je ondernemerschapsskills.
FAQ
Antwoorden op de belangrijkste vragen die je helpen het concept van employeneurship te begrijpen.
Employeneurship is ons unieke bedrijfsmodel dat de zekerheid van een dienstverband combineert met de autonomie en mindset van ondernemerschap.
Een employeneur is een medewerker die ondernemend eigenaarschap neemt over zijn werk, carrière en impact, terwijl hij blijft profiteren van de zekerheid van een dienstverband.
Als employeneur werk je als consultant aan projecten voor toonaangevende bedrijven. Consultancy houdt in dat je wordt ingehuurd om jouw expertise naar een organisatie van de klant te brengen voor een specifiek project of een bepaalde periode. Lees meer hier.
Een employeneur:
Heeft meer autonomie in het kiezen van projecten
Neemt eigenaarschap over zijn of haar loopbaan
Deelt mee in het financiële succes dat hij of zij helpt creëren
Wordt geacht proactief te denken en handelen
Een traditionele werknemer heeft doorgaans minder invloed op deze aspecten.
Verhalen
Benieuwd wat de employeneurs denken?
Technology & engineering
"TMC continues its rapid international growth by taking over Romanian consultancy firm IoTH"
![marcoperez[lr].jpg](https://www.themembercompany.com/cache/f232e85678f5a155af4e03e294dd7028/marcoperez[lr].jpg "marcoperez[lr].jpg")
![marcoperez[lr].jpg](https://www.themembercompany.com/cache/21a757e400cbff32fc97b39ed2aa9304/marcoperez[lr].webp "marcoperez[lr].jpg")
