Ingénieur système d'application E-Powertrain

À propos de cette offre d'emploi

Certains des défis les plus complexes sont :

• Complexité d'intégration : surmonter les défis liés à l'intégration des systèmes ePowertrain complexes dans diverses plateformes de véhicules tout en garantissant leur compatibilité et des performances optimales.
• Optimisation des performances : améliorer en continu l'efficacité, la fiabilité et les performances des systèmes ePowertrain grâce à des solutions de conception innovantes et des méthodologies de test rigoureuses.
• Conformité réglementaire : rester informé des évolutions des réglementations et normes relatives à la technologie des véhicules électriques pour assurer la conformité et réduire les risques potentiels.
• Collaboration interdisciplinaire : collaborer efficacement avec des équipes diversifiées, notamment en ingénierie électrique, mécanique, développement logiciel et fabrication, pour garantir une intégration harmonieuse et un alignement des systèmes ePowertrain.
• Technologies émergentes : suivre les avancées dans la technologie ePowertrain, telles que les technologies de batteries, la conception de moteurs électriques et les composants électroniques de puissance, pour stimuler l'innovation et maintenir un avantage compétitif.

Ce que nous attendons de vous

• Master ou doctorat en Génie Électrique, Électronique, Mécatronique, Mécanique ou équivalent
• Expérience avec des composants haute tension
• Différents niveaux de séniorité seront pris en compte pour différents rôles spécifiques
• Expérience en gestion des exigences
• Excellente connaissance de l'architecture haute tension, du système et des composants
• Bonne connaissance de l'architecture des véhicules électriques/hybrides

Ce n'est pas obligatoirement requis (ni limité à), mais cela est considéré comme un atout :

• Connaissance des outils PLM
• Connaissance des outils de suivi des exigences comme IBM DOORS, Polarion, Jira (ou équivalent)
• Connaissance des normes critiques de sécurité
• Connaissance de l'analyse RAMS et FMEA/FMECA
• La maîtrise de l'anglais est (absolument) indispensable
• Volonté de voyager ou de se relocaliser

Ce que vous pouvez attendre de nous

Le poste offre un contrat de travail permanent, et le salaire annuel brut de base - RAL sera d’au moins 35 000 €, conformément à la Convention Collective Nationale (CCNL) pour le Commerce – Tertiaire, Distribution et Services.

TMC s'engage à offrir un package de rémunération compétitif. À la fin du processus de recrutement, après l'évaluation de l'expérience, des compétences et des qualifications du candidat, l’entreprise pourra proposer un salaire annuel brut final supérieur au montant indiqué ci-dessus.

Conformément à notre modèle d’affaires, le package de rémunération final inclut également une composante de partage des bénéfices des projets, un budget individuel de 4 000 € nets par an dédié à l’apprentissage et au développement, ainsi qu’une indemnité annuelle de bien-être. Des détails supplémentaires seront fournis pendant le processus de recrutement, conformément aux politiques applicables de l’entreprise.

TMC est une entreprise de conseil en haute technologie internationale qui apporte son expertise à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs défis technologiques. En tant que tel, TMC agit comme un centre d’expertise à la disposition de ses clients et les aide à être plus compétitifs dans un monde technologique toujours plus global et en évolution rapide.

Chez TMC, nous croyons que les individus sont la force motrice de l’innovation technologique. C'est pourquoi nous voulons créer les meilleures conditions possibles pour permettre aux talents du secteur technologique de s’épanouir. Nous vous offrons un environnement de travail stimulant et enrichissant dans lequel vous pouvez être le directeur de votre propre carrière.

En tant qu’Employeneur, vous faites partie de la famille TMC. En plus de notre expertise technique exceptionnelle, le plaisir et l’engagement sont des aspects significatifs de notre culture.

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