Afrooz: "Mi piacciono le mie responsabilità presso la startup inPhocal."

Afrooz proviene da un paese di paradossi. L'Iran è piuttosto isolato nel mondo e inaccessibile agli stranieri. Allo stesso tempo, l'Iran è un paese tecnologicamente moderno con un sistema educativo rinomato. E, sebbene le donne abbiano meno diritti rispetto agli uomini, relativamente molte donne ottengono un'istruzione superiore. Secondo Afrooz, ciò potrebbe essere dovuto al fatto che gli uomini devono svolgere il servizio militare. Inoltre, iniziano a lavorare a un'età più giovane per mantenere le proprie mogli e figli, come ci si aspetta dalla società tradizionale e religiosa dell'Iran.

Se le donne vanno all'università dipende in gran parte dalle loro famiglie. Afrooz: "Vorrei sottolineare che questa è la mia storia. Altre donne della mia stessa età e della stessa città potrebbero avere esperienze molto diverse. Fortunatamente, vengo da una famiglia molto aperta. I miei genitori hanno incoraggiato mia sorella e me a studiare, forse anche più di mio fratello."

Tale padre, tale figlia

Come suo padre, Afrooz è diventata ingegnere. Al liceo, eccelleva nelle materie scientifiche e matematiche. All'università, si è iscritta a un corso di laurea in design industriale. "Mi è piaciuto davvero molto il percorso di studi. Per me era la combinazione ideale di tecnologia e arte. Secondo mia mamma, ancora prima di riuscire a parlare, già disegnavo. Ho una mente grafica. Quando vedo qualcosa, mi viene subito in mente una storia. In Iran ho anche realizzato illustrazioni per libri per bambini. Continuo a disegnare ancora oggi, ma solo per divertimento."

Nuovo paese, nuova lingua

L’idea di fare un master all’estero è nata durante i suoi studi di laurea. "Sono stata accettata in tre università nel Regno Unito, in Italia e in Spagna. Purtroppo, non sono riuscita a ottenere il visto per nessuno di questi paesi." Così Afrooz ha iniziato a lavorare in Iran. Prima in un'azienda pubblicitaria, poi in uno studio di design per imballaggi e infine in una società di consulenza ingegneristica. "Nel frattempo, continuavo a sognare di lasciare l'Iran per un po'. Cinque anni dopo la mia laurea mi sono detta: 'è ora o mai più.' Così ho lasciato tutto, ho abbandonato il lavoro e ho iniziato a prepararmi per il master. Questa volta sono riuscita a ottenere il visto."

Sono stata accettata in tre università europee, ma purtroppo non ho ottenuto il visto.
Quando è arrivata in Spagna, c’è stato un intoppo. Troppi pochi candidati si erano iscritti al programma di master in inglese che Afrooz aveva scelto. Alla fine si è iscritta a un master in ingegneria della produzione interamente in spagnolo. "Ho dovuto imparare una nuova lingua in pochissimo tempo. Me la sono cavata bene, ma capire i diversi accenti è stata una sfida. Per fortuna, mi sono sempre sentita a casa in Spagna. Grazie al clima, alle persone e alla cultura."

Afrooz ha conseguito il master durante la pandemia di COVID. Un periodo difficile, che ha trascorso per la maggior parte disoccupata. "Ho fatto molti colloqui, ma dato che non avevo un permesso di lavoro, avrebbe comportato un investimento di tempo aggiuntivo per le aziende assumermi. Nessuna delle organizzazioni con cui ho parlato ha voluto iniziare il processo per richiedere un visto di lavoro." Per tenersi occupata, Afrooz ha seguito corsi online e ha svolto diversi piccoli progetti di ricerca.

Startup aziendale

Finché non ha trovato uno stage presso la startup olandese inPhocal. L'azienda sta lavorando su tecnologie laser all'avanguardia per la stampa e il taglio in ambienti di produzione, tra le altre cose. inPhocal voleva che Afrooz entrasse a far parte del team dopo il suo stage. Ed è qui che entra in gioco TMC. "Credo che il modo in cui sono entrata in TMC sia opposto rispetto a molti altri. Ero già coinvolta in un progetto, e poi ho firmato con TMC, invece di essere abbinata a un progetto da TMC. Il punto è: inPhocal non poteva offrire un contratto olandese a qualcuno di nazionalità iraniana residente in Spagna. Il CEO di inPhocal conosceva bene TMC e ha chiesto se TMC Spain potesse assumermi per poi collaborare con inPhocal."

La parte migliore del mio lavoro è trovare modi per il miglioramento continuo.
Questa soluzione ha funzionato e Afrooz è felice che sia andata così. "Posso continuare a lavorare nel contesto di una startup, che mi piace molto. Adoro non sapere quali sfide porterà la giornata e cercare di superarle. E essere coinvolta nell'intero processo, dal brainstorming alla progettazione e alla riprogettazione. Sono l'unica a lavorare sul design meccanico, quindi devo sempre allinearmi con il resto del team. Mi piace questa responsabilità. E la parte migliore del mio lavoro è trovare modi per il miglioramento continuo."

Stabilità e professionalità

Essere una employeneur di TMC la aiuta a farlo. "Oltre a far parte del team inPhocal, sono felice di far parte anche di un'organizzazione più grande, stabile e professionale, dove i dipendenti vengono prima di tutto. TMC sembra una famiglia che si prende cura di me e mi aiuta quando ne ho bisogno. Ogni volta che ho difficoltà con un problema tecnico o un software, posso chiedere aiuto ai miei colleghi employeneur. Abbiamo un gruppo chat in cui ci aiutiamo a vicenda con le cose che incontriamo. È divertente, quando vado all'ufficio TMC per una sessione di pizza o un incontro di capodanno, associo i volti alle persone con cui ho chattato e inviato email, senza averle mai incontrate di persona."

In modo simile, Afrooz raramente incontra faccia a faccia i suoi colleghi di inPhocal. Per fortuna per lei, la maggior parte dei dipendenti di inPhocal lavora anche da casa. Questo rende facile per Afrooz sentirsi altrettanto connessa all'azienda quanto i suoi colleghi nei Paesi Bassi, pur rimanendo in Spagna. Tuttavia, un giorno potrebbe trasferirsi di nuovo in un altro paese. "Sono felice in Spagna, ma non mi vedo qui per sempre. Tornare in Iran è sempre un'opzione, ma avrò bisogno di un po' più di tempo per creare le condizioni giuste prima di farlo."