Afrooz : « J'apprécie mes responsabilités au sein de l'entreprise startup inPhocal »

Afrooz vient d'un pays de paradoxes. L'Iran est plutôt isolé dans le monde et inaccessible aux étrangers. En même temps, l'Iran est un pays technologiquement moderne avec un système éducatif réputé. Et bien que les femmes aient moins de droits que les hommes, un nombre relativement élevé de femmes accèdent à l'enseignement supérieur. Selon Afrooz, cela pourrait être dû au fait que les hommes doivent effectuer leur service militaire. De plus, ils commencent à travailler à un âge plus précoce pour subvenir aux besoins de leurs épouses et enfants, comme il est attendu d'eux dans la société traditionnelle et religieuse de l'Iran.

Que les femmes aillent à l'université dépend largement de leurs familles. Afrooz : « Je tiens à souligner que c'est mon histoire. D'autres femmes du même âge et de la même ville peuvent avoir des expériences très différentes. Heureusement, je viens d'une famille très ouverte d'esprit. Mes parents ont encouragé ma sœur et moi à étudier, peut-être même plus que mon frère. »

Tel père, telle fille

Comme son père, Afrooz est devenue ingénieure. Au lycée, elle était douée en sciences et en mathématiques. À l'université, elle s'est inscrite à un baccalauréat en design industriel. "J'ai vraiment apprécié ce cursus. Pour moi, c'était la combinaison idéale entre la technologie et l'art. Selon ma mère, même avant de pouvoir parler, je dessinais déjà. J'ai un esprit graphique. Quand je vois quelque chose, une histoire me vient immédiatement à l'esprit. En Iran, j'ai également réalisé des illustrations pour des livres pour enfants. Je continue de dessiner aujourd'hui, mais juste pour le plaisir."

Nouveau pays, nouvelle langue

L'idée de faire un master à l'étranger est née pendant ses études de licence. "J'ai été acceptée dans trois universités au Royaume-Uni, en Italie et en Espagne. Malheureusement, je n'ai pas réussi à obtenir mon visa pour aucun de ces pays." À la place, Afrooz a commencé à travailler en Iran. D'abord dans une entreprise de publicité, puis dans un studio de design pour emballages, et enfin dans une société de consulting en ingénierie. "Cependant, je continuais à rêver de quitter l'Iran pendant un certain temps. Cinq ans après l'obtention de mon diplôme, je me suis dit : 'c'est maintenant ou jamais.' Alors, j'ai tout laissé tomber, j'ai quitté mon emploi et j'ai commencé à me préparer pour le master. Cette fois, j'ai obtenu mon visa."

J'ai été acceptée dans trois universités européennes, mais malheureusement je n'ai pas obtenu mon visa.
À son arrivée en Espagne, il y a eu un contretemps. Trop peu de candidats s'étaient inscrits au programme de master en anglais qu'Afrooz avait sélectionné. Elle s'est donc inscrite à un master en ingénierie de fabrication, entièrement en espagnol. "J'ai dû apprendre une nouvelle langue en très peu de temps. Je m'en suis bien sortie, mais comprendre les différents accents a été un défi. Heureusement, je me suis toujours sentie chez moi en Espagne, grâce au climat, aux gens et à la culture."

Afrooz a obtenu son master pendant la pandémie de COVID. Une période difficile, qu'elle a principalement passée sans emploi. "J'ai passé de nombreux entretiens, mais comme je n'avais pas de permis de travail, cela représentait un investissement supplémentaire en temps pour les entreprises de m'embaucher. Aucune des organisations avec lesquelles j'ai discuté ne voulait entamer le processus de demande de visa de travail." Pour occuper son temps, Afrooz a suivi des cours en ligne et réalisé plusieurs petits projets de recherche.

Jeune entreprise.

Jusqu'à ce qu'elle trouve un stage au sein de la startup néerlandaise inPhocal. L'entreprise travaille sur des technologies laser de pointe pour l'impression et la découpe dans des environnements de production, entre autres. inPhocal voulait qu'Afrooz rejoigne l'équipe après son stage. C'est là que TMC est intervenu. "Je pense que la manière dont j'ai rejoint TMC est différente de celle de beaucoup d'autres. J'étais déjà impliquée dans un projet, puis j'ai signé chez TMC, au lieu que TMC me trouve un projet. Le problème était qu'inPhocal ne pouvait pas offrir un contrat néerlandais à une personne de nationalité iranienne vivant en Espagne. Le PDG d'inPhocal connaissait bien TMC et s'est renseigné pour savoir si TMC Espagne pouvait m'embaucher afin que je puisse ensuite rejoindre inPhocal."

La meilleure partie de mon travail est de trouver des moyens d'amélioration continue.
Cette solution a fonctionné, et Afrooz est contente que ce soit le cas. "Je peux continuer à travailler dans le contexte d'une startup, ce que j'apprécie énormément. J'adore ne pas savoir quels défis la journée me réserve et essayer de les surmonter. Et être impliquée dans tout le processus, de la réflexion à la conception et la reconception. Je suis la seule à travailler sur la conception mécanique, donc je dois toujours m'aligner avec le reste de l'équipe. J'apprécie cette responsabilité. Et la meilleure partie de mon travail est de trouver des moyens d'amélioration continue."

Stabilité et professionnalisme

Être une employeneur de TMC l'aide à y parvenir. "En plus de faire partie de l'équipe d'inPhocal, je suis heureuse de faire également partie d'une organisation plus vaste, stable et professionnelle, où les employés passent en premier. TMC ressemble à une famille qui prend soin de moi et m'aide quand j'en ai besoin. Chaque fois que je rencontre un problème technique ou logiciel, je peux demander de l'aide à mes collègues employeneurs. Nous avons un groupe de discussion où nous nous aidons mutuellement sur les problèmes que nous rencontrons. C'est amusant, lorsque je vais au bureau de TMC pour une session pizza ou une rencontre de nouvel an, je mets des visages sur les personnes avec qui j'ai discuté et échangé des emails, sans jamais les avoir rencontrées en personne auparavant."

De manière similaire, Afrooz rencontre rarement ses collègues d'inPhocal en personne. Heureusement pour elle, la plupart des employés d'inPhocal travaillent également depuis chez eux. Cela lui permet de se sentir aussi connectée à l'entreprise que ses collègues aux Pays-Bas, tout en restant en Espagne. Cependant, elle pourrait un jour déménager dans un autre pays. "Je suis heureuse en Espagne, mais je ne me vois pas ici pour toujours. Revenir en Iran est toujours une option, mais il me faudra un peu plus de temps pour créer les bonnes conditions avant de le faire."