Afrooz: “Disfruto de mis responsabilidades en la empresa emergente inPhocal”

Afrooz proviene de un país de paradojas. Irán está bastante aislado del mundo y resulta inaccesible para los extranjeros. Al mismo tiempo, Irán es un país tecnológicamente moderno con un sistema educativo de renombre. Y aunque las mujeres tienen menos derechos que los hombres, una proporción relativamente alta de mujeres obtiene educación superior. Según Afrooz, esto podría deberse a que los hombres deben cumplir con el servicio militar. Además, comienzan a trabajar a una edad más temprana para mantener a sus esposas e hijos, tal como se espera en la sociedad tradicional y religiosa de Irán.

Si las mujeres van a la universidad depende en gran medida de sus familias. Afrooz: "Me gustaría enfatizar que esta es mi historia. Otras mujeres de la misma edad y de la misma ciudad pueden tener experiencias muy diferentes. Afortunadamente, vengo de una familia muy abierta. Mis padres nos han estado motivando a mi hermana y a mí para estudiar, quizás incluso más que a mi hermano."

De tal padre, tal hija

Al igual que su padre, Afrooz se convirtió en ingeniera. En la escuela secundaria destacaba en ciencias y matemáticas. En la universidad, se matriculó en una licenciatura en diseño industrial. "Realmente disfruté el curso. Para mí, era la combinación ideal de tecnología y arte. Según mi mamá, incluso antes de que pudiera hablar, ya estaba dibujando. Tengo una mente gráfica. Cuando veo algo, inmediatamente se me ocurre una historia. En Irán también hice ilustraciones para libros infantiles. Hoy en día sigo dibujando, pero solo por diversión."

Nuevo país, nuevo idioma

La idea de hacer un máster en el extranjero nació durante sus estudios de licenciatura. "Me aceptaron en tres universidades en Reino Unido, Italia y España. Lamentablemente, no conseguí obtener mi visa para ninguno de estos países." En su lugar, Afrooz comenzó a trabajar en Irán. Primero en una empresa de publicidad, luego en un estudio de diseño de empaques y finalmente en una empresa de consultoría de ingeniería. "Mientras tanto, seguía soñando con salir de Irán por un tiempo. Cinco años después de graduarme me dije: 'Es ahora o nunca.' Así que dejé todo, renuncié a mi trabajo y comencé a prepararme para el máster. Esta vez sí conseguí mi visa."

Me aceptaron en tres universidades europeas, pero lamentablemente no obtuve mi visa.
Cuando llegó a España, hubo un contratiempo. Muy pocos candidatos se inscribieron en el programa de máster en inglés que Afrooz había escogido. Así que, en su lugar, se inscribió en un máster en ingeniería de manufactura, que era completamente en español. "Tuve que aprender un nuevo idioma en muy poco tiempo. Me las arreglé bien, pero entender los diferentes acentos fue un desafío. Por suerte, siempre me he sentido como en casa en España. Por el clima, la gente y la cultura."

Afrooz obtuvo su máster durante la pandemia de COVID. Una época difícil, que pasó mayormente desempleada. "Hice muchas entrevistas, pero como no tenía un permiso de trabajo, eso suponía una inversión adicional de tiempo para las empresas al contratarme. Ninguna de las organizaciones con las que hablé quería iniciar el proceso de solicitud de una visa de trabajo." Para mantenerse ocupada, Afrooz siguió cursos en línea e hizo varios proyectos de investigación pequeños.

Empresa emergente

Hasta que encontró unas prácticas en la empresa emergente holandesa inPhocal. La empresa está trabajando en tecnología láser de vanguardia para impresión y corte en entornos de producción, entre otras cosas. inPhocal quería que Afrooz se uniera al equipo después de su período de prácticas. Aquí es donde entra TMC. "Supongo que mi forma de unirme a TMC fue al revés comparada con la de muchos otros. Ya estaba involucrada en un proyecto y luego firmé con TMC, en lugar de que TMC me asignara un proyecto. La cuestión es que inPhocal no podía ofrecerme un contrato holandés debido a mi nacionalidad iraní viviendo en España. El CEO de inPhocal conocía bien a TMC y preguntó si TMC España podía contratarme para que luego pudiera unirme a inPhocal."

La mejor parte de mi trabajo es encontrar formas de mejora constante.
Este arreglo funcionó, y Afrooz está contenta de que haya sido así. "Puedo seguir trabajando en el contexto de una startup, algo que me gusta mucho. Me encanta no saber qué desafíos traerá el día y tratar de superarlos. Además, estar involucrada en todo el proceso, desde la lluvia de ideas hasta el diseño y rediseño. Soy la única que trabaja en el diseño mecánico, por lo que siempre debo coordinarme con el resto del equipo. Disfruto esta responsabilidad. Y la mejor parte de mi trabajo es encontrar formas de mejora constante."

Estabilidad y profesionalismo

Ser una employeneur de TMC la ayuda a hacerlo. "Además de formar parte del equipo de inPhocal, estoy feliz de ser parte de una organización más grande, estable y profesional, donde los empleados son lo primero. TMC se siente como una familia que se preocupa por mí y me ayuda cuando lo necesito. Cada vez que tengo dificultades con un problema técnico o de software, puedo pedir ayuda a mis compañeros employeneurs. Tenemos un grupo de chat donde nos ayudamos mutuamente con las cosas que encontramos. Es curioso, cuando voy a la oficina de TMC para una sesión de pizza o una reunión de año nuevo, pongo caras a las personas con las que he estado chateando y enviando correos electrónicos, sin haberlas conocido en persona antes."

De manera similar, Afrooz rara vez se reúne cara a cara con sus colegas en inPhocal. Por suerte para ella, la mayoría de los empleados de inPhocal también trabajan desde casa. Esto hace que sea fácil para Afrooz sentirse igual de conectada con la empresa como sus colegas en los Países Bajos, mientras permanece en España. Aún así, algún día podría mudarse nuevamente a otro país. "Soy feliz en España, pero no me veo aquí para siempre. Regresar a Irán siempre es una opción, pero necesitaré un poco más de tiempo para crear las condiciones adecuadas antes de hacerlo."