IT-Recruiter (M/W)

Über diese Stelle

Als IT-Recruiter bei TMC Science & Technology sind Sie das Herzstück unserer Talentakquisitionsstrategie. Sie sind verantwortlich für die Identifikation, Gewinnung und Betreuung erstklassiger IT-Fachkräfte, um die sich wandelnden Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Sie werden Teil eines schnell wachsenden, ambitionierten Rekrutierungsteams sein, das eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung seiner Zukunft und der Unterstützung seiner Entwicklung spielt. Ihre Mission wird darin bestehen, einen nahtlosen und effektiven Rekrutierungsprozess sicherzustellen – von der Suche bis zur Einarbeitung – und gleichzeitig zu Marketing- und Employer-Branding-Aktivitäten beizutragen.

Was wir von Ihnen erwarten

Talent Sourcing & Recruitment

• Identifizieren und Gewinnen qualifizierter IT-Fachkräfte über Jobbörsen, Networking, soziale Medien und andere Sourcing-Strategien.

• Verwaltung des gesamten Recruiting-Lebenszyklus: Sourcing (Jobbörsen, LinkedIn, internes Netzwerk, etc.), Screening, Interviews, Präsentation von Kandidaten, Angebotsverhandlung und Onboarding.

• Enge Zusammenarbeit mit dem Business Development-Team, um Kundenbedürfnisse zu verstehen und Kandidatenanforderungen zu definieren.

• Aufbau und Pflege eines starken Kandidatenpools, um Reaktionsfähigkeit und Qualität zu gewährleisten.

• Unterstützung von Kandidaten bei der Vorbereitung auf Kundengespräche.

• Vertretung von TMC auf Jobmessen, Recruitment-Events und Networking-Veranstaltungen.

• Auf dem neuesten Stand bleiben bezüglich IT-Trends und HR-Best Practices.

Marketing & Employer Branding

• Unterstützung von Social-Media-Kampagnen und Online-Kommunikationsmaßnahmen, um TMC zu fördern und Top-Talente anzuziehen.

• Erstellung ansprechender Inhalte und Teilnahme an Initiativen zur Steigerung der Sichtbarkeit von TMC.

Profil & Fähigkeiten:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Recruiting, Talent Management oder einem verwandten Bereich.

• Ein starker Vorteil, wenn Sie bereits IT-Fachkräfte in Bereichen wie Softwareentwicklung, Infrastruktur, Cybersecurity und Datenquellen und -engagement gewonnen haben.

• Gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.

• Fähigkeit, mehrere Recruiting-Projekte zu managen.

• Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools, ATS und professionellen Plattformen wie LinkedIn.

• Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Kandidaten zu bewerten und mit Kundenanforderungen abzustimmen.

• Fließend Englisch und Französisch (sowohl mündlich als auch schriftlich); Kenntnisse in Deutsch und/oder Luxemburgisch sind ein starker Vorteil.

Was Sie von uns erwarten können

Bei TMC Science & Technology wirst du Teil eines schnell wachsenden und ehrgeizigen Teams, das sich durch Herausforderungen, Kreativität und Zusammenarbeit auszeichnet. Wir nehmen Einfluss ernst, aber wir wissen auch, wie man den Spaß beibehält. Hier findest du: • Ein Team voller Energie und Ideen • Eine gemeinsame Leidenschaft für gutes Essen und Team-Momente • Eine Umgebung, in der Eigeninitiative gefördert und Kreativität geschätzt wird • Einen Tag Remote-Arbeit pro Woche (weil niemand fünf Tage hintereinander so viel Spaß haben kann). Wir suchen jemanden, der motiviert, proaktiv und bereit ist, einen echten Unterschied zu machen. Wenn du wachsen, Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams sein möchtest, das die Arbeit wirklich genießt: Dann bist du hier genau richtig.