Sein eigener Fürsprecher sein

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Alles begann, als Kristina, geboren und aufgewachsen in Belgrad, Serbien, durch LinkedIn scrollte und ein Stellenangebot von TMC Italy sah. Sie hatte gerade als Elektro- und Elektronik-Ingenieurin ihren Abschluss gemacht. „Was meine Aufmerksamkeit erregte, war, dass sie jemanden mit Kenntnissen in der Universal Verification Methodology suchten“, sagt Kristina. „Das ist sehr spezifisch, und ich hatte das im Studium gelernt. Ich bewarb mich und sie sagten: ‚Wir brauchen dich und helfen dir, nach Italien zu kommen.‘ Das war für mich entscheidend. Italien war schon immer eines meiner Lieblingsländer. Ich mag das Essen, die Kultur und die Natur. TMC kümmerte sich um die Unterkunft und besorgte mir eine Arbeitserlaubnis. Jetzt bin ich seit drei Jahren hier.“

Vielseitiger Job

Kristina trat TMC kurz vor Ausbruch der COVID-Pandemie bei. Neben kulturellen und sprachlichen Barrieren erschwerte dies ihr Leben in Italien noch zusätzlich. „Es war eine beängstigende Zeit. Wir wussten noch nicht viel über das Virus, und das Land ging in einen vollständigen Lockdown. Glücklicherweise konnte ich einfach nach Hause zu meiner Familie nach Belgrad und für eine Weile remote arbeiten.“

Als sich alles langsam wieder normalisierte, kehrte Kristina nach Italien zurück und begann bei Thales zu arbeiten: einem französischen Unternehmen, das mit internationalen Kunden wie Qatar Rail zusammenarbeitet. Sie hatten 2016 mit dem Bau eines Metro-Ticketingsystems begonnen, insbesondere für die Weltmeisterschaft. „Gemeinsam mit unserem Team in Frankreich haben wir das AFC-System entwickelt und getestet und sind dann mehrfach nach Katar gereist, um die Implementierung zu unterstützen. Deshalb bin ich auch heute hier. Selbst wenn im Labor alles reibungslos läuft, kann man sich nicht auf alle Probleme vorbereiten, die in der Realität auftreten. Besonders bei so einem komplexen System wie AFC, das täglich von Millionen von Menschen genutzt wird. Wann immer ein Problem auftritt, wird es uns gemeldet, wir beheben es und veröffentlichen dann eine neue Systemversion. Es ist ein sehr vielseitiger und abwechslungsreicher Job.“

Frauen in der Technik

An einem so großen Projekt zu arbeiten, bedeutet auch, mit Menschen aus verschiedensten kulturellen Hintergründen und Expertisen zusammenzuarbeiten. Von Arabern über Filipinos bis hin zu Softwareentwicklern und System-Engineering-Managern. Was jedoch den Bereich Geschlecht betrifft, gibt es nicht so viel Vielfalt, wie Kristina bemerkt hat. „Ingenieurwesen wird als Männerberuf wahrgenommen. In Italien und Katar bin ich immer die einzige Frau im Raum. Das macht es schwieriger, Gehör zu finden. Ich habe mich in den letzten Jahren weiterentwickelt und Selbstvertrauen gewonnen, aber am Anfang hatte ich Gedanken wie: Ist das eine gute Frage? Sollte ich diese Idee vorschlagen oder lieber schweigen? Würden sie denken, ich sei herrisch, wenn ich mich äußere? Diese Unsicherheit wird uns Frauen anerzogen. Aber in einem professionellen Umfeld muss man für sich selbst einstehen. Man muss sich äußern, Fragen stellen, verletzlich sein und aus der eigenen Komfortzone herausgehen. Ich finde, das ist so wichtig.“

Indem Kristina über diese Themen bloggt, hofft sie, andere Frauen in ähnlichen Positionen zu inspirieren. Tatsächlich hat ihr einer ihrer Blogs ein Ticket für die Women in Tech-Veranstaltung auf dem Web Summit – der weltweit größten Tech-Konferenz – eingebracht. „Man konnte Tickets gewinnen, indem man eine Frage beantwortete: ‚Wie kannst du uns überzeugen, dir ein Ticket zu geben?‘ Ich habe einfach einen Link zu meinem Blog über die Ambitionslücke und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geschickt. Es war fantastisch, die Konferenz zu besuchen. Ich habe neue Trends in der Technologie kennengelernt, konnte Kontakte knüpfen und mich mit Kollegen austauschen sowie Ideen teilen.“

Unternehmergeist

Zurzeit ist Kristina völlig im Weltmeisterschaftsfieber. In ihrer Freizeit, wenn sie nicht die Systemleistung überwacht oder Probleme löst, besucht sie Fußballspiele und andere Veranstaltungen in Katar. „Es fühlt sich surreal an, hier zu sein“, sagt sie. „Wie in einem Film. Ich kann mir gar nicht vorstellen, wie es sein wird, wieder zu meiner normalen Routine zurückzukehren.“ Dennoch hat Kristina auch in ihrem ‚normalen Leben‘ viele spannende Dinge vor sich. Im Januar wird sie beispielsweise eine Position im Projektmanagementbüro von TMC übernehmen. „Einer meiner TMC-Kollegen hatte die Idee, ein PMO für TMC zu schaffen. Ich habe mich beworben, weil ich es sowohl interessant als auch herausfordernd fand. Ich liebe es, dass wir dieses Büro von Grund auf aufbauen können. Außerdem ist es eine tolle Gelegenheit, öfter mit Menschen von TMC zusammenzukommen und meine Führungsqualitäten zu verbessern.“

Letzteres ist besonders relevant für Kristina, da sie davon träumt, eines Tages eine Führungsposition zu übernehmen, vielleicht sogar in ihrem eigenen Start-up. „Ich habe eine unternehmerische Ader und die Gründung meines eigenen Unternehmens war schon immer ein Traum von mir. Aber dafür brauche ich Erfahrung und ein solides Netzwerk. TMC ist der perfekte Ort für mich, um daran zu arbeiten. Kombiniert mit den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und den Soft Skills, die ich hier erwerbe, bin ich zuversichtlich, dass ich gut gerüstet bin, um in der Zukunft Großes zu leisten.“