Être votre propre défenseur

Conclure l'accord

Tout a commencé lorsque Kristina, née et élevée à Belgrade, en Serbie, parcourait LinkedIn et a vu une offre d'emploi de TMC Italy. Elle venait de terminer ses études en tant qu'ingénieure en électrotechnique et électronique. « Ce qui a attiré mon attention, c'est qu'ils recherchaient quelqu'un ayant des connaissances en méthodologie de vérification universelle », raconte Kristina. « C'est très spécifique, et j'avais étudié cela à l'université. J'ai postulé et ils m'ont dit : ‘Nous avons besoin de vous et nous vous aiderons à venir en Italie pour cela.’ C'est ce qui a scellé l'affaire pour moi. L'Italie a toujours été l'un de mes pays préférés. J'aime la nourriture, la culture et la nature. TMC s'est occupé du logement et m'a obtenu un permis de travail. Cela fait maintenant trois ans que je suis ici. »

Emploi polyvalent

Kristina a rejoint TMC juste avant que la pandémie de COVID ne frappe. En plus des barrières culturelles et linguistiques, cela a rendu sa vie en Italie encore plus difficile. « C'était une période effrayante. Nous ne savions pas grand-chose sur le virus à l'époque et le pays entrait dans un confinement total. Heureusement, je pouvais simplement rentrer chez moi, auprès de ma famille à Belgrade, et travailler à distance pendant un certain temps. »

Une fois que tout reprenait lentement son cours normal, Kristina est retournée en Italie et a commencé à travailler pour Thales : une entreprise française qui collabore avec des clients internationaux, comme Qatar Rail. Ils avaient commencé à construire un système de billetterie de métro en 2016, spécialement pour la Coupe du Monde. « Ensemble avec notre équipe en France, nous avons développé et testé le système AFC, puis nous nous sommes rendus plusieurs fois au Qatar pour soutenir le déploiement. C’est aussi pour cela que je suis ici aujourd’hui. Même si tout fonctionne bien et sans accroc dans le laboratoire, on ne peut pas être préparé à tous les problèmes qui surviennent dans la vie réelle. Surtout avec un système aussi complexe qu’AFC, utilisé par des millions de personnes chaque jour. Chaque fois qu'il y a un problème, il nous est signalé, nous le résolvons et ensuite nous publions une nouvelle version du système. C’est un travail très polyvalent et amusant. »

Femmes dans la tech

Travailler sur un projet de cette ampleur signifie également collaborer avec des personnes de diverses origines culturelles et compétences. Des Arabes aux Philippins, et des développeurs de logiciels aux responsables d'ingénierie système. En termes de genre cependant, il n'y a pas autant de diversité, Kristina l'a remarqué. « L'ingénierie est perçue comme un métier masculin. En Italie et au Qatar, je suis toujours la seule femme dans la pièce. Cela rend plus difficile de faire entendre ma voix. J'ai progressé et gagné en confiance en moi ces dernières années, mais au début, j'avais des pensées comme : est-ce une bonne question ? Devrais-je proposer cette idée ou rester silencieuse ? Ne penseraient-ils pas que je suis autoritaire si je m'exprime ? Cette insécurité est ancrée en nous, les femmes. Mais dans un environnement professionnel, vous devez être votre propre défenseur. Vous devez vous exprimer, poser des questions, être vulnérable et sortir de votre zone de confort. Je pense que c'est tellement important. »

En bloguant sur ces sujets, Kristina espère inspirer d'autres femmes dans des positions similaires. En fait, l'un de ses blogs lui a permis de décrocher une place à l'événement Women in Tech lors du Web Summit – la plus grande conférence technologique au monde. « Vous pouviez gagner des places en répondant à une question : ‘Comment pouvez-vous nous convaincre de vous attribuer une place ?’ J'ai simplement envoyé un lien vers mon blog sur l'écart d'ambition et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. C'était incroyable d'assister à la conférence. J'ai découvert de nouvelles tendances technologiques, j'ai pu créer des réseaux, et j'ai eu l'occasion de me connecter avec des pairs et de partager des idées. »

Esprit entrepreneurial

Au moment de rédiger ces lignes, Kristina est totalement plongée dans la frénésie de la Coupe du Monde. Pendant son temps libre, lorsqu'elle ne surveille pas les performances du système ou ne résout pas des problèmes, elle assiste à des matchs de football et à d'autres événements au Qatar. « C'est une sensation surréaliste d'être ici », dit-elle. « Comme si j'étais dans un film. Je n'arrive pas à imaginer ce que ce sera de revenir à ma routine normale. » Pourtant, Kristina a encore beaucoup de choses passionnantes devant elle, même dans sa « vie normale ». Par exemple, elle prendra un poste au bureau de gestion de projet de TMC en janvier. « Un de mes collègues de TMC a eu l'idée de créer un PMO pour TMC. J'ai postulé parce que je trouvais cela à la fois intéressant et stimulant. J'adore le fait que nous puissions construire ce bureau à partir de zéro. De plus, c'est une belle occasion de rencontrer plus souvent des personnes de TMC et d'améliorer mes compétences en gestion. »

Cet aspect est particulièrement pertinent pour Kristina, car elle rêve d'avoir un rôle de gestion un jour. Peut-être même dans sa propre start-up. « J'ai un esprit entrepreneurial et fonder ma propre entreprise a toujours été un rêve pour moi. Mais pour cela, j'ai besoin d'expérience et d'un réseau solide. TMC est l'endroit idéal pour travailler là-dessus. En combinant cela avec l'espace pour le développement personnel et les compétences relationnelles que j'obtiens ici, je suis convaincue que je suis bien préparée pour accomplir de grandes choses à l'avenir. »