Defenderte a ti mismo.

Cerrando el trato

Todo comenzó cuando Kristina, nacida y criada en Belgrado, Serbia, estaba navegando por LinkedIn y vio una oferta de trabajo de TMC Italy. Acababa de graduarse como ingeniera eléctrica y electrónica. “Lo que llamó mi atención fue que buscaban a alguien con conocimiento de la metodología de verificación universal”, dice Kristina. “Es algo muy específico, y lo había estudiado en la universidad. Me postulé y me dijeron: ‘Te necesitamos y te ayudaremos a venir a Italia para esto.’ Eso selló el trato para mí. Italia siempre ha sido uno de mis países favoritos. Me encanta la comida, la cultura y la naturaleza. TMC se encargó del alojamiento y me consiguió un permiso de trabajo. Actualmente llevo tres años aquí.”

Puesto versátil

Kristina se unió a TMC justo antes de que comenzara la pandemia de COVID. Además de las barreras culturales y lingüísticas, esto hizo que fuera aún más difícil para ella adaptarse a la vida en Italia. “Fue una época aterradora. Aún no sabíamos mucho sobre el virus y el país estaba entrando en un confinamiento total. Afortunadamente, pude ir a casa con mi familia en Belgrado y trabajar de forma remota por un tiempo.”

Una vez que todo comenzaba a volver lentamente a la normalidad, Kristina regresó a Italia y empezó a trabajar para Thales: una empresa francesa que trabaja con clientes internacionales, como Qatar Rail. Comenzaron a construir un sistema de tiques para el metro en 2016, especialmente para la Copa del Mundo. "Junto con nuestro equipo en Francia, desarrollamos y probamos el sistema AFC, y luego viajamos varias veces a Qatar para apoyar su implementación. Es también la razón por la que estoy aquí hoy. Incluso si todo funciona bien y sin problemas en el laboratorio, no puedes estar preparado para todos los problemas que ocurren en la vida real. Especialmente con un sistema tan complejo como el AFC, que es utilizado por millones de personas todos los días. Siempre que hay un problema, se nos reporta, lo solucionamos y luego lanzamos una nueva versión del sistema. Es un trabajo muy versátil y divertido."

Mujeres en tecnología

Trabajar en un proyecto tan grande también significa trabajar con personas de diversos orígenes culturales y áreas de especialización. Desde árabes hasta filipinos, y desde desarrolladores de software hasta gerentes de ingeniería de sistemas. Sin embargo, en términos de género, Kristina ha notado que no hay tanta diversidad. "La ingeniería se percibe como un trabajo masculino. En Italia y Catar, siempre soy la única mujer en la sala. Esto hace que sea más difícil que se escuche mi voz. He mejorado y ganado confianza en mí misma durante los últimos años, pero al principio tenía pensamientos como: ¿es esta una buena pregunta? ¿Debería proponer esta idea o quedarme callada? ¿No pensarán que soy autoritaria si hablo? Esa inseguridad está inculcada en nosotras, las mujeres. Pero en un entorno profesional, tienes que abogar por ti misma. Tienes que expresar tu opinión, hacer preguntas, ser vulnerable y salir de tu zona de confort. Creo que eso es muy importante."

Al escribir en un blog sobre estos temas, Kristina espera inspirar a otras mujeres en posiciones similares. De hecho, uno de sus blogs le consiguió una entrada para el evento Women in Tech en el Web Summit, la conferencia de tecnología más grande del mundo. "Podías ganar entradas respondiendo una pregunta: ‘¿Cómo puedes convencernos para ganar una entrada?’ Simplemente envié un enlace a mi blog sobre la brecha de ambición y el equilibrio entre la vida laboral y personal. Fue increíble asistir a la conferencia. Aprendí sobre nuevas tendencias en tecnología, pude hacer contactos y conectar con colegas para compartir ideas."

Espíritu emprendedor

En el momento de escribir esto, Kristina está completamente inmersa en la fiebre de la Copa del Mundo. En su tiempo libre, cuando no está monitoreando el desempeño del sistema o resolviendo problemas, asiste a partidos de fútbol y otros eventos en Catar. “Se siente surrealista estar aquí”, dice. “Es como si estuviera en una película. No puedo imaginar cómo será volver a mi rutina normal.” Sin embargo, Kristina tiene muchas cosas emocionantes por delante, incluso en su ‘vida normal.’ Por ejemplo, asumirá un puesto en la oficina de gestión de proyectos de TMC en enero. “Uno de mis colegas de TMC tuvo la idea de crear una PMO para TMC. Presenté mi solicitud porque me pareció interesante y desafiante. Me encanta que tengamos la oportunidad de construir esta oficina desde cero. Además, es una buena oportunidad para reunirme con personas de TMC con más frecuencia y para mejorar mis habilidades de gestión.”

Esto último es especialmente relevante para Kristina, ya que sueña con tener un rol de gestión algún día, tal vez incluso en su propia start-up. “Tengo un espíritu emprendedor y fundar mi propia empresa siempre ha sido un sueño para mí. Pero para hacerlo, necesito experiencia y una red sólida. TMC es el lugar perfecto para trabajar en eso. Combina eso con el espacio para el desarrollo personal y las habilidades blandas que obtengo aquí, y estoy segura de que estoy muy bien preparada para hacer grandes cosas en el futuro.”