Essere il proprio sostenitore

Concludere l'accordo

Tutto è iniziato quando Kristina, nata e cresciuta a Belgrado, Serbia, stava scorrendo LinkedIn e ha visto un'offerta di lavoro da TMC Italy. Si era appena laureata in ingegneria elettrica ed elettronica. «Ciò che ha attirato la mia attenzione è stato che stavano cercando qualcuno con conoscenze in materia di metodologia universale di verifica», racconta Kristina. «È un ambito molto specifico, e l'avevo studiato all'università. Ho fatto domanda e mi hanno detto: ‘Abbiamo bisogno di te e ti aiuteremo a venire in Italia per questo.’ Questo per me è stato decisivo. L'Italia è sempre stata uno dei miei paesi preferiti. Mi piacciono il cibo, la cultura e la natura. TMC si è occupata dell'alloggio e mi ha ottenuto un permesso di lavoro. Attualmente sono qui da tre anni.»

Lavoro versatile

Kristina è entrata a far parte di TMC poco prima che la pandemia di COVID colpisse. Oltre alle barriere culturali e linguistiche, questo ha reso ancora più difficile per lei adattarsi alla vita in Italia. “Era un periodo spaventoso. Non sapevamo ancora molto sul virus e il paese stava entrando in un lockdown totale. Per fortuna, ho potuto tornare a casa dalla mia famiglia a Belgrado e lavorare da remoto per un po’.”

Una volta che tutto stava lentamente tornando alla normalità, Kristina è tornata in Italia e ha iniziato a lavorare per Thales: un'azienda francese che collabora con clienti internazionali, come Qatar Rail. Avevano iniziato a costruire un sistema di bigliettazione metro nel 2016, in particolare per la Coppa del Mondo. “Insieme al nostro team in Francia, abbiamo sviluppato e testato il sistema AFC, e poi siamo andati più volte in Qatar per supportarne la distribuzione. È anche per questo motivo che sono qui oggi. Anche se tutto funziona bene e senza problemi in laboratorio, non si può essere preparati a tutti i problemi che si verificano nella vita reale. Soprattutto con un sistema complesso come l'AFC, che viene utilizzato da milioni di persone ogni giorno. Ogni volta che c'è un problema, ci viene segnalato, lo risolviamo e poi rilasciamo una nuova versione del sistema. È un lavoro molto versatile e divertente.”

Donne nella tecnologia

Lavorare su un progetto così grande significa anche collaborare con persone provenienti da diversi background culturali e con varie competenze. Dagli arabi ai filippini e dai sviluppatori software ai manager di ingegneria dei sistemi. Tuttavia, Kristina ha notato che, sul fronte del genere, non c'è altrettanta diversità. "L'ingegneria è percepita come un lavoro maschile. In Italia e in Qatar, sono sempre l'unica donna nella stanza. Questo rende più difficile far sentire la mia voce. Negli ultimi anni mi sono migliorata e ho acquisito fiducia in me stessa, ma all'inizio avevo pensieri come: questa è una domanda valida? Dovrei proporre questa idea o restare in silenzio? Non penseranno che sia troppo autoritaria se intervengo? Quella insicurezza è radicata in noi donne. Ma in un ambiente professionale, devi essere il tuo stesso sostenitore. Devi parlare, fare domande, essere vulnerabile e uscire dalla tua zona di comfort. Penso che questo sia così importante."

Attraverso i suoi blog su questi temi, Kristina spera di ispirare altre donne che si trovano in posizioni simili. Infatti, uno dei suoi blog le ha procurato un biglietto per l'evento Women in Tech al Web Summit– la più grande conferenza tech al mondo. "Si poteva vincere un biglietto rispondendo a una domanda: 'Come puoi convincerci a vincere un biglietto?' Ho semplicemente inviato il link al mio blog sul divario di ambizioni e sull'equilibrio tra vita lavorativa e personale. È stato fantastico partecipare alla conferenza. Ho imparato sulle nuove tendenze della tecnologia, ho avuto l'opportunità di fare networking e ho potuto connettermi con colleghi e condividere idee."

Spirito imprenditoriale

Al momento della stesura, Kristina è completamente immersa nella frenesia della Coppa del Mondo. Nel tempo libero, quando non sta monitorando le prestazioni del sistema o risolvendo problemi, partecipa a partite di calcio e altri eventi in Qatar. “È surreale essere qui,” dice. “È come se fossi in un film. Non riesco a immaginare cosa significherà tornare alla mia routine normale.” Tuttavia, Kristina ha molte cose emozionanti davanti a sé, anche nella sua ‘vita normale’. A gennaio, per esempio, assumerà una posizione nell’ufficio di project management di TMC. “Uno dei miei colleghi di TMC ha avuto l’idea di creare un PMO (Project Management Office) per TMC. Ho fatto domanda perché l’ho trovato sia interessante che stimolante. Mi piace l’idea di costruire questo ufficio da zero. Inoltre, è una bella opportunità per incontrare più spesso persone di TMC e per migliorare le mie competenze manageriali.”

Quest’ultimo aspetto è particolarmente rilevante per Kristina, dato che sogna di ricoprire un ruolo di gestione un giorno. Forse persino nella sua propria start-up. “Ho uno spirito imprenditoriale e fondare la mia azienda è sempre stato un sogno per me. Ma per farlo, ho bisogno di esperienza e di una rete solida. TMC è il luogo perfetto per me per lavorare su questo. Unendo tutto ciò allo spazio per lo sviluppo personale e le competenze trasversali che ho qui, sono sicura di essere ben equipaggiata per fare grandi cose in futuro.”