Genom coaching, utbildning och kunskapsdelning fortsätter du att utveckla dina färdigheter och bredda ditt professionella avtryck.
Vad är en employeneur?
Du har förmodligen aldrig hört ordet tidigare. Det är inte så konstigt. Det var vi som myntade det. Begreppet employeneur bygger på en enkel idé: att skickliga specialister inte ska behöva välja mellan trygghet och frihet, mellan att vara anställd eller entreprenör. Därför har vi kombinerat båda.
Fördelarna med att vara en employeneur
En employeneur tar ett entreprenöriellt ansvar inom ramen för en anställning. Det handlar om att äga sin utveckling, tänka långsiktigt och aktivt bygga sin professionella resa, med stöd från en stabil organisation.
Du äger din utveckling och styr riktningen för vilka projekt du engagerar dig i och vilken kompetens du vill bygga över tid.
Du står inte ensam. Inom din Business Cell finns kollegor med liknande kompetens. Utöver det har du tillgång till coacher som kan hjälpa dig att utvecklas i ditt employeneurskap och exekveringsförmåga.
De 5 grundläggande principerna för employeneurship
Employeneurship kombinerar tryggheten i en fast anställning med entreprenöriellt ansvar och självständighet i vardagen. Modellen vilar på fem grundläggande pelare som tillsammans skapar förutsättningar för långsiktighet, utveckling och ägarskap – både för individen och för organisationerna vi arbetar med.
En fast anställning ger stabilitet och kontinuitet. Som employeneur har du en långsiktig relation med TMC och en trygg inkomst, samtidigt som du arbetar i varierande projekt hos olika kunder. Det skapar utrymme att fatta genomtänkta beslut, utvecklas över tid och ta ansvar utan att behöva byta arbetsgivare för varje nytt projekt.
När det kommer till individuell vinstdelning så gäller full transparens. I varje projekt har du insyn i ditt timpris, kostnader och den individuella vinstdelning du får ta del av, baserat på dina projekts resultat. Vinstdelningen betalas ut i pengar och är direkt kopplad till den vinst du är med och skapar.
Business cells samlar employeneurer med liknande teknisk kompetens i små, specialiserade nätverk. De fungerar som forum för kunskapsutbyte, omvärldsbevakning och professionell samverkan nära marknadens behov.
Varje employeneur driver sin egen utveckling och bygger sin egen resa. Till ditt förfogande har du en omfattande utbildningsbudget som du kan använda till personlig coaching eller kurser i certifieringar som gör att du växer.
The Entrepreneurial Lab är employeneurens arena för utforskande och utveckling bortom det aktuella kundprojektet. Här kan du arbeta med egna tekniska idéer och initiativ, ofta i tvärdisciplinära team, med fokus på lärande, innovation och entreprenöriellt tänkande.
Vanliga frågor
Svar på de viktigaste frågorna som hjälper dig att förstå konceptet employeneurship.
Employeneurship är TMC:s affärsmodell där anställningens trygghet kombineras med entreprenörens ansvar, driv och handlingsutrymme. Det innebär att employeneurer arbetar med stor självständighet och ägarskap – samtidigt som de har stöd från organisationen.
Begreppet employeneur är en sammanslagning av orden employee och entrepreneur. Som employeneur kombinerar du tryggheten i en fast anställning samtidigt som du sitter i förarsätet och driver din egen utveckling.
Som employeneur arbetar du i konsult-projekt där du bidrar med din specialistkompetens i kundens organisation. Skillnaden är hur du gör det: du tar ansvar för ditt uppdrag, din utveckling och din nästa riktning – med stöd av TMC genom hela resan. Läs mer här.
En employeneur:
Har mer autonomi i val av projekt
Tar ägarskap över sin utveckling
Tar del av vinsten som du bidrar med i ditt projekt
Förväntas tänka och agera proaktivt
Om du vill utforska möjligheter, samarbeten eller har frågor.