Du har förmodligen aldrig hört ordet förut. Det är inte så konstigt – vi uppfann det. Begreppet employeneur bygger på en enkel insikt. Skickliga yrkespersoner ska inte behöva välja mellan tryggheten i en anställning och friheten att ta ansvar som entreprenör. Hos TMC kombinerar vi de två i praktiken, varje dag.
En employeneur tar med sig entreprenörens ansvar in i anställningen. Det innebär att äga sin kompetens, tänka långsiktigt och aktivt forma sin professionella väg – med stabiliteten och stödet från en organisation som byggts för just det. Frihet och trygghet är inga motsatser här, utan förutsättningar för att prestera och utvecklas över tid.
Genom coaching, utbildning och aktiv kunskapsdelning utvecklar du både din tekniska bredd och ditt professionella omdöme. Det handlar inte bara om fler färdigheter, utan om att successivt öka ansvar, påverkan och relevans i de projekt du tar dig an.
Som employeneur tar du aktivt ansvar för din utveckling. Du styr inriktning, projektval och vilken expertis du vill fördjupa – i dialog med chef och coach, med fokus på långsiktig relevans.
Du verkar inte ensam. Inom din Business Cell finns kollegor med liknande kompetens. Det skapar en miljö för kunskapsutbyte, ärlig feedback och gemensamt ansvar – i projekt som kräver mer än individuell prestation.
Den kombinerar tryggheten i en fast anställning med entreprenöriellt ansvar och självständighet i vardagen. Modellen vilar på fem grundläggande pelare som tillsammans skapar förutsättningar för långsiktighet, utveckling och ägarskap – både för individen och för organisationerna vi arbetar med.
En fast anställning ger stabilitet, kontinuitet och förutsägbarhet. Som employeneur har du en långsiktig relation med TMC och en trygg inkomst, samtidigt som du arbetar i varierande projekt hos olika kunder. Det skapar utrymme att fatta genomtänkta beslut, utvecklas över tid och ta ansvar utan att behöva byta arbetsgivare för varje nytt projekt.
Employeneurship innebär full insyn i ekonomin kring dina uppdrag. Full transparens. Du vet hur värde skapas, hur kostnader ser ut och hur din individuella vinstdelning beräknas. Det skapar transparens, tydliga incitament och ett professionellt ägarskap i varje uppdrag.
Business cells samlar employeneurer med liknande teknisk kompetens i små, specialiserade nätverk. De fungerar som forum för kunskapsutbyte, omvärldsbevakning och professionell samverkan nära marknadens behov.
Varje employeneur driver sin egen karriär. Tillsammans skapar vi en plan för personlig och professionell utveckling. Få personlig coaching och en omfattande utbildningsbudget för att fortsätta utveckla dig själv och leverera förstklassiga resultat hos våra kunder.
The Entrepreneurial Lab är employeneurship‑modellens utrymme för utforskande och utveckling bortom det aktuella kundprojektet. Här kan employeneurer arbeta med egna tekniska idéer och initiativ, ofta i tvärdisciplinära team, med fokus på lärande, innovation och entreprenöriellt tänkande. TEL möjliggör experimenterande i praktiken – inom ramar som gör erfarenheterna relevanta, användbara och långsiktiga.
Svar på de viktigaste frågorna som hjälper dig att förstå konceptet employeneurship.
Employeneurship är TMC:s affärsmodell där anställningens trygghet kombineras med entreprenörens ansvar, driv och handlingsutrymme. Det innebär att employeneurer arbetar med stor självständighet och ägarskap – samtidigt som de har stöd, långsiktighet och stabilitet i ryggen.
En employeneur är anställd, men arbetar med entreprenörens ansvar. Det innebär att äga sitt arbete, sin kompetens och sin professionella riktning – samtidigt som man har trygghet, långsiktighet och stöd från TMC.
Som employeneur arbetar du i konsult-projekt hos ledande företag, där du bidrar med din specialistkompetens i kundens organisation. Skillnaden är hur du gör det: du tar ansvar för ditt uppdrag, din utveckling och din nästa riktning – med stöd av TMC genom hela resan. Läs mer här.
En employeneur:
Har mer autonomi i val av projekt
Tar ägarskap över sin karriärväg
Deltar i den ekonomiska framgång de hjälper till att skapa
Förväntas tänka och agera proaktivt
En traditionell anställd har vanligtvis mindre inflytande över dessa aspekter.
![img_3506_v2[1].jpg](https://www.themembercompany.com/cache/9821844c86c93edaa884a83e94970ea6/img_3506_v2[1].webp "img_3506_v2[1].jpg")
Om du vill utforska möjligheter, samarbeten eller har frågor.