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Werde Employeneur

Was ist ein Employeneur?

Sie haben dieses Wort wahrscheinlich noch nie gehört! Das ist nicht überraschend. Wir haben es erfunden. Der Begriff Employeneur entstand aus einem einfachen Glauben: Talentierte Fachkräfte sollten nicht zwischen Sicherheit und Freiheit wählen müssen. Zwischen einem Angestellten und einem Unternehmer. Also haben wir beides kombiniert.

Die Vorteile, ein Employeneur zu sein

Ein employeneur ist genau das, was das Wort vermuten lässt: jemand, der unternehmerisches Denken in ein Angestelltenverhältnis einbringt. Jemand, der Verantwortung für seine Karriere übernimmt, langfristig denkt und aktiv seinen eigenen Weg gestaltet, während er gleichzeitig die Sicherheit und Unterstützung einer starken Organisation im Rücken genießt.

Verantwortung für die eigene Karriere

Du bestimmst selbst, in welche Richtung du dich weiterentwickeln möchtest, an welchen Projekten du arbeitest und welche Fachkenntnisse du dir aneignen möchtest.

Kontinuierliches Wachstum

Durch Coaching, Schulungen und den Austausch von Wissen baust du deine Fähigkeiten weiter aus und vergrößerst deinen Einfluss.

Eine starke Fachgemeinschaft

Du bist nicht auf dich allein gestellt! Innerhalb deiner Unternehmensgruppe kannst du dich auf Kollegen, einen Mentor, einen Coach und deinen Unternehmensmanager verlassen, die dir mit Rat, Feedback und Zusammenarbeit zur Seite stehen.

Die 5 Grundprinzipien des Employeneurship

Als Pioniere der Employeneurship, einer Mischung aus Unternehmer und Angestelltem, haben wir das traditionelle Arbeitsmodell neu definiert. Wir bieten unseren talentierten Fachkräften die Möglichkeit, die Sicherheit eines unbefristeten Vertrags mit ihrer Leidenschaft für Unternehmertum zu verbinden.

Genießen Sie die Sicherheit eines langfristigen Vertrags und einer stabilen Einkommensquelle, während Sie die Möglichkeit erhalten, an vielfältigen Projekten zu arbeiten.

Volle Transparenz. Das ist es. Für jedes Ihrer Projekte kennen Sie Ihren Stundenlohn, Ihre Kosten und Ihre individuelle leistungsbasierte Gewinnbeteiligung, alles, um Ihren inneren Unternehmer zu fördern.

Unsere Employeneurs sind in Business Cells basierend auf ihrer technischen Expertise organisiert. Diese sind klein, fokussiert und fungieren als hochgradige Wissensnetzwerke. Und als pulsierende Gemeinschaften enger Kolleginnen und Kollegen.

Jeder Employeneur gestaltet seine eigene Karriere. Gemeinsam erstellen wir einen Plan für persönliches und berufliches Wachstum. Erhalte persönliches Coaching und ein großzügiges Trainingsbudget, um dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und bei unseren Kunden Spitzenleistungen zu erbringen.

Arbeiten Sie an Ihren technischen Träumen in unserem Lab. Arbeiten Sie mit anderen in multidisziplinären Teams zusammen, um unkonventionelles Denken, innovative Ideen und unternehmerische Fähigkeiten zu entfalten.

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FAQ

Antworten auf die wichtigsten Fragen, die Ihnen helfen, das Konzept des Employeneurship zu verstehen.

Employeneurship ist unser einzigartiges Geschäftsmodell, das die Sicherheit einer Festanstellung mit der Autonomie und Denkweise eines Unternehmers kombiniert.

Ein employeneur ist ein Arbeitnehmer, der unternehmerische Verantwortung für seine Arbeit, seine Karriere und seine Wirkung übernimmt, dabei aber weiterhin von der Sicherheit eines festen Arbeitsverhältnisses profitiert.

Als employeneur arbeiten Sie als Berater an Projekten für führende Unternehmen. Beratung bedeutet, dass Sie beauftragt werden, Ihr Fachwissen für ein bestimmtes Projekt oder einen bestimmten Zeitraum in das Unternehmen eines Kunden einzubringen. Lesen Sie hier mehr dazu.

Ein employeneur:

  • hat mehr Entscheidungsfreiheit bei der Auswahl von Projekten

  • übernimmt Verantwortung für seinen eigenen Karriereweg

  • ist am finanziellen Erfolg beteiligt, zu dem er beiträgt

  • soll proaktiv denken und handeln

Ein traditioneller Angestellter hat in der Regel weniger Einfluss auf diese Aspekte.

Geschichten

Neugierig, was die Employeneurs denken?

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