MBSE Engineer - Automotive Sector

Over deze vacature

De resource zal betrokken worden bij activiteiten zoals het definiëren van vereisten, het modelleren van de systeemarchitectuur en het beheren van de traceerbaarheid gedurende de volledige ontwikkelingscyclus, in samenwerking met multidisciplinaire teams binnen System Engineering, Software, Hardware, Safety en Validation.

Hoofdverantwoordelijkheden:

• Analyseren en beheren van systeem- en subsysteemvereisten.
• Definiëren en modelleren van functionele en logische architecturen via een MBSE-aanpak.
• Opstellen van SysML/UML-modellen voor het beschrijven van functionaliteiten, interfaces en systeemgedragingen.
• Zorg dragen voor de traceerbaarheid tussen vereisten, architectuur, implementatie en verificatieactiviteiten.
• Samenwerken met hardware- en softwareontwikkelingsteams voor het definiëren van technische oplossingen.
• Ondersteunen van activiteiten met betrekking tot System Integration, Verification & Validation.

Wat we van jou verwachten

• Master in Mechatronica, Werktuigbouwkunde of soortgelijke richtingen.
• Ervaring in de Automotive sector.
• Kennis van de principes van Systems Engineering en Model-Based Systems Engineering (MBSE).
• Ervaring met SysML/UML modellering.
• Ervaring met het gebruik van ten minste een van de volgende tools:
• IBM Engineering Systems Design Rhapsody, Cameo Systems Modeler, Composer
• Ervaring met requirements management via IBM DOORS of DOORS Next.
• Kennis van de automotive ontwikkelingscyclus volgens het V-Model.
• Vertrouwdheid met ASPICE processen.
• Vermogen om specificaties, use case, systeemarchitecturen en interfaces te definiëren.
• Italiaanse taalvaardigheid op niveau C1.
• Goede beheersing van de Engelse taal in geschrift en spraak (niveau B2 of hoger).

Wat je van ons kunt verwachten

De positie biedt een contract voor onbepaalde tijd en het aangeboden bruto jaarsalaris (RAL) zal minimaal € 35.000 bedragen, in overeenstemming met wat is vastgesteld door de CCNL Commercio – Terziario, Distribuzione e Servizi.

TMC zet zich in om een competitief beloningspakket aan te bieden en, na afronding van het selectieproces en rekening houdend met de ervaring, vaardigheden en kwalificaties van de kandidaat, kan een uiteindelijke RAL worden voorgesteld die hoger ligt dan bovenstaand niveau.

In overeenstemming met ons businessmodel bevat het uiteindelijke beloningspakket ook een component van directe deelname aan de projectwinst (profit sharing), een individueel budget voor de groei van vaardigheden van € 4.000 netto per jaar en een jaarlijkse welzijnsvergoeding. Verdere details zullen tijdens het selectieproces worden verstrekt, met respect voor het geldende bedrijfsbeleid.

TMC is een internationale adviesorganisatie in de sector van geavanceerde technologie die haar expertise inzet om klanten te ondersteunen bij het realiseren van hun technologische uitdagingen. Als zodanig opereert TMC als een kenniscentrum ten dienste van haar klanten, waarbij zij hen helpt competitiever te zijn in een steeds meer geglobaliseerde en snel veranderende technologische wereld. Wij bij TMC geloven dat mensen de drijvende kracht achter technologische innovatie zijn. Daarom willen we de beste voorwaarden creëren zodat technologisch talent zich kan ontwikkelen. We bieden een stimulerende en dynamische werkomgeving waarin je een actieve rol kunt spelen in jouw carrière. Als werknemer maak je deel uit van de TMC-familie. Naast onze uitzonderlijke technische expertise zijn plezier en betrokkenheid fundamentele aspecten van onze bedrijfscultuur.