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TMC poursuit sa croissance internationale rapide en reprenant la société de conseil roumaine IoTH.

TMC continue de croître. Pour la première fois, nous fusionnons avec une entreprise étrangère existante : IoTH devient TMC Roumanie, dont le siège est à Bucarest. Grâce à sa culture et à ses valeurs, IoTH s’intègre parfaitement au modèle d'employeneurship de TMC. Et la Roumanie offre de nombreuses opportunités pour conquérir des clients en Europe de l'Est et, surtout, pour attirer de nouveaux talents. « La Roumanie possède de bonnes universités et de nombreux ingénieurs de haut niveau que nous aimerions intégrer chez TMC. »

Guffroy Morgan CEO Roumanie

Première acquisition étrangère

Jusqu'à présent, TMC s'est toujours développée de manière organique en dehors des Pays-Bas : nous avons ouvert nos propres nouvelles entités dans divers pays. Bien sûr, notre ‘employeneurship model’ a joué un rôle central dans cela. Plusieurs raisons expliquent pourquoi nous optons maintenant pour une acquisition. La plus importante est que cela nous permet de croître plus rapidement. Emmanuel Mottrie, PDG de TMC : ‘Si nous voulons continuer à croître, nous devons nous tourner vers de nouveaux marchés de recrutement. Nous constatons que notre vision du travail et de l'employeneurship séduit à l'international. C'est extrêmement motivant de promouvoir davantage notre culture et notre structure organisationnelles.’

IoTH et TMC : l'association parfaite

Il est facile de comprendre pourquoi TMC s'est intéressé à IoTH. Dans IoTH, TMC a trouvé une organisation qui s'intègre parfaitement à la culture de l'entreprise. IoTH a été fondée en 2016 par Cosmina Dinu et Morgan Guffroy, un ingénieur expérimenté dans l'industrie automobile et un entrepreneur dans l'âme. Au sein de l'entreprise, les valeurs humaines passent avant tout. Sur la base de ces valeurs, Cosmina et Morgan ont constitué une équipe de 60 ingénieurs de haut niveau qui connaissent bien l'industrie du conseil en IT haut de gamme.

Morgan : « J'ai eu l'opportunité de rencontrer Emmanuel Mottrie et Rogier van Beek. Nous avons immédiatement eu un très bon contact. Nous partageons notre vision sur le rôle d'employeur, qui consiste à prendre soin de ses collaborateurs et à les fidéliser. Emmanuel, Rogier et moi avons confiance les uns envers les autres et en nos équipes. Ainsi, ils se sentent libres de se développer et de s'épanouir. »

« Et bien sûr, TMC et IoTH travaillent dans les mêmes domaines, ajoute Morgan. Il est donc logique de fusionner. Je suis très enthousiaste à l'idée de continuer à grandir ensemble. C'est pourquoi nous avons immédiatement avancé en embauchant deux nouveaux spécialistes RH qui nous aideront à réaliser nos ambitions de croissance. »

Opportunités en Roumanie et en Europe de l'Est

La Roumanie offre à TMC de nombreuses opportunités grâce à son solide marché local dans les industries automobile et télécom. Guffroy : « En tant que membre de TMC, nous sommes invités par de grands clients, tels que Renault. » Ainsi, la branche TMC de Bucarest constitue la première étape pour construire un réseau de clients en Europe de l'Est.

De plus, la Roumanie présente un certain nombre d'autres avantages. Emmanuel : « La Roumanie possède de bonnes universités et de nombreux ingénieurs de haut niveau. Nous aimerions les associer à nous, afin de pouvoir servir les marchés en Roumanie et dans les pays environnants. Et établir des équipes internationales, où des ingénieurs roumains collaborent à distance avec des ingénieurs d'autres branches TMC sur des projets pour des clients existants de TMC. À cet égard, le fuseau horaire et la culture de la Roumanie ont également influencé notre décision. »

D'autres acquisitions à venir

Avec l'acquisition d'IoTH, TMC franchit une étape importante dans la réalisation de ses ambitions de croissance. Emmanuel : ‘La fusion avec IoTH n'est que le début. Notre modèle d'employeneurship, dans lequel des ingénieurs entrepreneurs bénéficient d'une grande liberté tout en ayant la sécurité d'un emploi permanent, a prouvé son caractère universel. Les employés se sentent pleinement appréciés. Notre culture horizontale, axée sur les personnes et les valeurs, représente l'avenir. Nous souhaitons permettre à de nombreux autres ingénieurs dans le monde d'en bénéficier. Afin de continuer à croître vers 10 000 employeneurs d'ici 2030, nous intégrerons davantage de sociétés comme IoTH à l'avenir.’

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