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L'agilité d'une start-up et les ressources d'une grande entreprise
Dans l'industrie automobile en constante évolution, Cansu Cankesen Yürük joue un rôle important chez TMC Stuttgart, une start-up innovante au sein du TMC Group. Sa carrière en ingénierie des véhicules se concentre sur le dépassement des limites technologiques, l'adaptation à de nouveaux défis et la participation à des projets qui façonnent l'avenir de la mobilité.
Cansu a commencé sa carrière en travaillant sur des véhicules de mesure ferroviaire et des camions. Elle a acquis beaucoup d'expérience dans les tests ultrasoniques et la mise en service des systèmes. Cependant, sa carrière a pris un tournant significatif lorsqu'elle a travaillé sur un projet de conversion de véhicules diesel en électriques. « C'était ma première expérience avec des systèmes haute tension », explique-t-elle. « Passer du diesel à l’électrique n’était pas simplement une question de changement de groupe motopropulseur. C’était un changement complet de technologie et de mentalité. J’ai dû tout apprendre depuis le début, mais ce fut un beau défi. »
De nos jours, Cansu travaille comme analyste terrain pour les camions moyens et lourds auprès de l’un de nos clients. Elle analyse, diagnostique et résout les problèmes liés aux systèmes haute tension, tels que les batteries et les groupes motopropulseurs électriques. Avec son équipe, elle s’assure que les problèmes signalés par les clients sont résolus rapidement. « La partie la plus difficile de mon travail est la communication entre les différentes équipes », dit-elle. « Les systèmes haute tension sont complexes, et tout le monde doit collaborer pour les maintenir en bon état de fonctionnement. »
Son processus de recrutement lui a permis de rencontrer d’abord l’équipe TMC, suivi de discussions techniques avec l’équipe des clients qu’elle a rejoint. « Après avoir présenté mes qualifications techniques, j’ai été sincèrement ravie par l’atmosphère accueillante et familiale au sein de ma nouvelle équipe. Je suis très reconnaissante pour le professionnalisme et l’ambiance amicale tout au long du processus de recrutement. L’attention de l’équipe à me mettre à l’aise a été vraiment appréciée et m’a donné confiance à chaque étape. »
En plus de son expertise dans les systèmes haute tension et les camions, Cansu a acquis une précieuse expérience dans les tests logiciels et les systèmes avancés d’assistance au conducteur (ADAS). Elle a travaillé avec des piles de communication CAN et des diagnostics de véhicule, ce qui fait d’elle une figure clé dans son domaine. En discutant de l’avenir de l’industrie automobile, elle met en avant les véhicules électriques (EV) et la conduite autonome comme innovations majeures. « Les véhicules électriques changent déjà la façon dont nous envisageons le transport », dit-elle. « La transition vers l’électrique est inévitable, et je suis fière de travailler avec ces systèmes. »
Un autre aspect clé de son travail chez TMC Stuttgart est le modèle d’Employeneurship, qui combine l’entrepreneuriat avec l’emploi traditionnel. « Ce modèle m’a donné la liberté de diriger mes projets », dit Cansu. « Le fait de sentir que vos décisions influencent directement les résultats vous rend plus proactif et innovant. »
Travailler dans une start-up comme TMC Stuttgart est rafraîchissant et inspirant pour Cansu. « Dans une start-up, vous avez plus de flexibilité et vous pouvez assumer différents rôles. Nous travaillons sur des projets passionnants et vous avez l’impression de faire partie de quelque chose de plus grand. » Malgré son statut de start-up, TMC Stuttgart est soutenue par le groupe mondial TMC, qui offre un accès à de grands projets et collaborations. « Avoir l’opportunité de collaborer à la fois avec les équipes de TMC et celles des clients est une grande chance pour moi, et je suis très reconnaissante pour cette expérience. »
Pour les ingénieurs envisageant une carrière chez TMC Stuttgart, Cansu recommande fortement : « N’ayez pas peur de vous immerger pleinement dans le travail. Plus vous êtes impliqué avec le véhicule, plus vous apprendrez. Et concentrez-vous toujours sur la communication et le travail d’équipe — c’est la clé pour résoudre les problèmes plus rapidement. » Elle aborde également la question de travailler en tant que femme dans une industrie dominée par les hommes. « Être une femme dans le domaine automobile nécessite parfois des efforts supplémentaires, mais cela n’est pas un obstacle. Cela m’a rendue plus forte. »
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