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TMC ouvre un bureau sur le Brightlands Chemelot Campus
Ambition de croissance
TMC a une ambition de croissance ambitieuse. Elle souhaite attirer environ mille nouveaux employés en 2022. "Une meilleure visibilité dans cette région nous aide à développer davantage notre activité dans le sud du Limbourg", déclare Emmanuel Mottrie, CEO de TMC.
La croissance déjà réalisée et le potentiel de la province sont les principales raisons de l'ouverture d'un bureau autonome ici. Jeroen Gielens, directeur général de TMC Eindhoven : "Nous sommes actifs dans le Limbourg depuis des années, depuis notre bureau à Eindhoven. Ce nouveau bureau nous rapproche de nos clients dans la région et nous rend encore plus accessibles au marché de l'emploi local. Le bien-être de nos collaborateurs est essentiel chez TMC ; nous sommes ravis de pouvoir offrir à nos collègues du sud du Limbourg un bureau proche de leur domicile".
Spécialiste en talents
Eric Appelman, Directeur du développement commercial, Brightlands Chemelot Campus : "Nous vivons une époque où la disponibilité de bonnes personnes et la fidélisation des talents sont des facteurs décisifs pour les employeurs. Parce qu'il y a énormément à accomplir et que cela nécessite un haut niveau de connaissances. Parce que l'employé d'aujourd'hui est, plus que jamais, un chercheur d'emploi avec ses propres exigences personnelles. Et parce que les défis démographiques sont, pour le moins, importants. Les talents sont l'un des axes stratégiques de notre campus ; nous sommes fiers qu'avec TMC, nous puissions accueillir un véritable spécialiste des talents parmi nos résidents."
Jeroen Gielens : "Nous travaillons actuellement dur pour aménager le bureau. Nous commencerons à y travailler dès la période estivale."
Autres domaines d'expertise
TMC est principalement connue dans le Sud du Limbourg pour son soutien dans la R&D chimique et la technologie des procédés. Depuis son nouveau site, l'entreprise peut également mettre en œuvre son expertise dans d'autres domaines de la région. Par exemple, il existe un fort potentiel pour les spécialités de TMC telles que le génie mécanique, la fabrication, les sciences de la vie et les logiciels.
Les ingénieurs de TMC opèrent à l'avant-garde des technologies les plus récentes. Le modèle d'employeneurship de TMC leur offre l'opportunité de combiner la sécurité d'un contrat permanent avec l'aventure et la flexibilité de l'entrepreneuriat. Il repose sur cinq principes fondamentaux : une relation de travail durable, une participation individuelle aux bénéfices, un coaching et une formation personnalisés, des communautés d'expertise regroupant des spécialités techniques, et l'Entrepreneurial Lab où les employeneurs peuvent développer leurs propres idées et produits.
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