Prendre le contrôle de votre propre parcours professionnel. C’est l’essence de travailler chez TMC.

Après avoir travaillé plus de 36 ans en mécanique de précision, dont les 12,5 dernières années en tant qu'employeneur chez TMC, Peter Klein Meuleman n'a toujours pas perdu sa passion pour la technologie. Car créer ensemble avec d'autres ingénieurs passionnés ne devient jamais ennuyeux. Et si les choses ne se déroulent pas exactement comme prévu, tant mieux. « Je me sens revitalisé lorsqu’un problème survient », déclare Peter avec une étincelle dans les yeux. « Il y a un moment de panique, mais cela mène aussi à de nouvelles idées. Et résoudre des problèmes ensemble libère des substances chimiques agréables dans votre cerveau. »

Aujourd'hui, Peter Klein Meuleman a 63 ans. Pendant les 24 premières années de sa carrière, il a travaillé au département R&D d’Océ, le fabricant néerlandais de machines d'impression. Après avoir achevé quelques grands projets là-bas et à l'âge de cinquante ans, il s'est retrouvé ouvert à un nouveau défi. « Mon cœur est dans la conception et la recherche de solutions », dit Peter. « Si je voulais continuer à progresser dans cette direction, je savais que je devais aller ailleurs. Mon ambition à long terme était d'appliquer mon expérience en conception à d'autres secteurs industriels également. »

« Je me sens revitalisé lorsqu’un problème survient. Il y a un moment de panique, mais cela mène aussi à de nouvelles idées. »

Au cours de cette période, un ancien collègue l'a contacté pour qu’il travaille chez TMC dans une nouvelle cellule d’activité, Mechanical. Il a décidé de tenter l’aventure et TMC a pu lui proposer immédiatement un excellent projet chez ASML. « J'avais pour mission de travailler sur la conception d’une structure de support pour leur machine EUV », se souvient Peter. « Il s’agissait d’un hexapode qui assurait que la source de lumière soit orientée exactement au bon endroit. Le projet a été un succès et j’étais fier d’avoir pu déterminer la trajectoire que j’avais envisagée. »

La transition de son emploi stable à une agence de conseil a été un grand pas, explique Peter. « L'une des choses les plus difficiles a été de rédiger un CV, ce que je n'avais jamais eu à faire chez mon ancien employeur. » Néanmoins, il s’est rapidement senti chez lui avec le modèle d’Employeneurship. « Chez TMC, on a vraiment le sentiment de pouvoir avoir un impact direct sur sa carrière. C’est un excellent équilibre entre la sécurité de l’emploi permanent et l’aventure d’un indépendant. De plus, TMC prend vraiment soin de ses employés. Bien sûr, ils doivent générer des profits, mais si un business manager voit un autre poste s’ouvrir qui pourrait rapporter plus, il ne me transférera pas simplement à ce nouveau poste. Pourtant, j’ai vu cela arriver à des collègues travaillant pour d’autres agences. »

En tant qu’employeneur expérimenté chez TMC, Peter a largement réussi à réaliser son ambition d’élargir ses horizons. Ses projets ont varié du développement de semi-conducteurs et de biosenseurs à la construction de robots et à la conception de grues à tour. Il a également mené plusieurs missions de conseil dans différentes entreprises. ASML, SKF, Settels, Spiering Cranes et SPGPrints sont quelques-unes des entreprises pour lesquelles il a travaillé au nom de TMC. Peter : « L’avantage de réaliser de nombreux projets différents est que vos compétences deviennent visibles dans une large variété d’environnements. Cela a renforcé ma confiance en moi et m’a rendu conscient que ce dans quoi je suis compétent a une réelle valeur. » Peter a également été actif dans le programme Excellence de TMC, où il a exploré les concepts de leadership personnel et de développement de carrière et a animé une partie d’un master class en mécanique.

Après 12,5 ans, la carrière de Peter chez TMC approche de sa fin. La société d'ingénierie Nobleo, où il a réalisé son dernier projet, lui a proposé un contrat qu'il a accepté. Peter : « Officiellement, il me reste encore quatre ans avant ma retraite. Si j'étais resté chez TMC, j'aurais pu réaliser deux ou trois autres projets, mais cela nécessiterait également de s'intégrer et de s'habituer à un nouvel environnement. Chez Nobleo, j'ai travaillé sur un projet vraiment amusant et apprécié l'équipe, alors j'ai décidé de rester ici pendant les quatre prochaines années. Je souhaite également voir si je peux contribuer à l'entreprise en apportant du coaching et en attirant de nouveaux clients. »

"Soyez entreprenant et prenez en main votre propre parcours professionnel. Et sachez que dans les projets, on ne peut jamais accomplir les choses seul."

Lors de son dernier projet pour son futur employeur Nobleo, Peter a construit un actionneur qui met en mouvement des miroirs. Cet actionneur sera utilisé dans la machine EUV d’ASML, le même projet avec lequel Peter a commencé chez TMC. « Je suppose que la boucle est bouclée », sourit Peter.

Sven Bongartz, directeur de la cellule Mechanical, a toujours considéré Peter comme un véritable spécialiste. « Peter est un ingénieur passionné et un véritable exemple d’un bon Employeneurship. Il prend les choses en main, s'implique dans de nombreux travaux différents et est toujours prêt à se laisser stimuler par quelque chose de nouveau. Les membres des autres cellules de travail savent souvent où le trouver lorsqu'ils rencontrent un problème mécanique. Il aime toujours aider et donner des conseils. » Bien que Sven soit désolé de voir Peter partir, il respecte pleinement sa décision.

Des derniers mots de conseil de Peter à ses collègues de TMC ? « Soyez entreprenant et prenez en main votre propre parcours professionnel, c’est cela l’essence de travailler chez TMC. Et sachez que, dans les projets, on ne peut jamais accomplir les choses seul. Les véritables progrès viennent uniquement en échangeant avec les autres et en laissant vos idées s’ancrer. Il m’arrive encore de penser que j’ai trouvé la solution derrière mon propre ordinateur, mais en la présentant à mes collègues et en faisant face à leur confrontation, quelque chose de nouveau et de précieux émerge toujours. »