« J'ai l'impression d'avoir ma propre entreprise au sein d'une entreprise qui compte 2 000 employés. »

Depuis aussi longtemps qu'il s'en souvienne, Guido a toujours voulu être un employeur bienveillant et influent. Il a grandi dans le Limbourg, où une entreprise chimique a été un important employeur pendant des années. Une entreprise où, si vous le souhaitiez, vous pouviez travailler toute une vie. « J’ai moi-même expérimenté à quel point il est essentiel que l’employeur contribue à votre bien-être au travail. TMC m’offre une perspective de croissance au sein de l’entreprise, de la transparence, beaucoup de contacts et un véritable intérêt. Cela m’encourage à donner le meilleur de moi-même chaque jour. Pour moi-même et pour ‘mes’ employeneurs. »

Réfléchir et agir rapidement

Ces dernières années, Guido a apprécié travailler à Eindhoven pour TMC, mais l’idée de retourner dans le Limbourg ne l’a jamais quitté. Pour cela, il a pris des mesures petites et grandes. Par exemple, il a embauché davantage de personnes originaires du Limbourg, recherché des clients dans cette région et élargi son réseau et sa notoriété. Il a également mis en place une collaboration avec les Chemelot Innovation and Learning Labs, ce qui a permis aux responsables des études et des stages de découvrir TMC comme un bon employeur où l’on peut construire son propre avenir. Après cinq années, une question s’est posée : pourquoi ne pas ouvrir un bureau pour TMC dans le Limbourg ? Guido a partagé son souhait – ouvrir et gérer ce bureau – avec presque tout le monde au sein de l’entreprise. Et cela a porté ses fruits. Il a obtenu un ‘go’ de son superviseur et directeur. “Ça s’est passé rapidement et c’est super. Chez TMC, nous réfléchissons et agissons vite. Lorsqu'il y a une bonne histoire, vous obtenez la confiance et l’espace pour entreprendre. L’ouverture de ce bureau me donne l’impression d’avoir ma propre entreprise, mais au sein d’une entreprise avec 2.000 employés. Cela me correspond parfaitement et c’est l’une des raisons pour lesquelles je me vois travailler ici pendant longtemps.”

Entreprendre

Un objectif important pour TMC - et pour Guido lui-même - est de garantir que toutes les disciplines proposées à Eindhoven soient également représentées dans le Limbourg. « C’est la direction que nous souhaitons tous les deux. Avec notre bureau sur le Brightlands Chemelot Campus, TMC est proche du cœur de l’action et facilement accessible. Ce nouveau bureau offre un réseau, une bonne accessibilité, et l’emplacement lui-même est magnifique. » Guido supervise actuellement vingt employeneurs et est en pleine phase de développement pour réaliser son ambition : être un employeur bon et influent pour le plus grand nombre d’employeneurs possible - et développer le bureau sur le Brightlands Chemelot Campus. « Je forme actuellement de nouvelles personnes qui, sous ma supervision, feront le même travail que j’ai effectué au cours des dernières années. Pour me préparer à gérer et superviser une équipe en pleine croissance, je suis un programme de développement en management au sein de TMC. Cela me permettra de mieux encadrer d’autres business managers à l’avenir. »

Opportunités

Pour Guido, une carrière reste toujours une quête. Afin de lui donner le meilleur sens possible, il aime jeter un œil dans les cuisines des autres. « Je pense qu'il est important de voir ce que les autres font et pourquoi. Je veux comprendre comment ils abordent les choses. Par exemple, j'ai déjeuné une fois avec l'ancien PDG d'une grande entreprise et je lui ai posé toutes les questions possibles sur ce qui faisait de l'entreprise un si bon employeur. » Guido est convaincu que, si l'on veut être un très bon employeur, il faut donner aux gens envie de rester plus longtemps. Il faut les écouter, réfléchir avec eux et leur offrir des opportunités. « Cela est assez difficile de nos jours. Les gens changent de travail en quelques années parce qu'ils veulent évoluer vers un rôle différent. Le fait qu'ils aillent travailler pour une autre entreprise est en partie dû au faible nombre ou à l'absence d'opportunités de carrière. » Chez TMC, nous offrons ces opportunités. « Nous donnons du sens aux perspectives à long terme de nos employeneurs. Et ce qui est formidable, c'est que cela va de pair avec les objectifs que TMC et moi souhaitons atteindre : être un bon employeur pour le plus grand nombre de personnes possible. »