Le stage de Maarten pour un avenir circulaire

Un stage conçu pour avoir un impact

Maarten, un étudiant de 23 ans en ingénierie industrielle à Fontys, a rejoint TMC pour son stage de fin d’études. Il a été attiré par l’opportunité de travailler sur quelque chose d'innovant et significatif. « Ce que j’ai étudié pendant mon stage, ce sont les compétences nécessaires aux employeneurs pour faire une différence dans les entreprises en dehors de TMC et faciliter la transition vers l’économie circulaire », explique-t-il. 

Son travail a été encadré par Pepijn Rinzema, qui dirige le TMC Innovation Lab et les initiatives dans l’industrie de la fabrication circulaire. « L’industrie manufacturière circulaire est extrêmement complexe. La recherche de Maarten se concentre sur les compétences opérationnelles dont nos employés ont besoin pour avoir un impact réel », explique Pepijn. 

Compétences pour la collaboration et le changement

Maarten : « Aucune organisation ne peut aborder la circularité seule. Le succès dépend de la coopération entre les entreprises et au sein des équipes. La sensibilisation est cruciale. Toutes les personnes impliquées doivent comprendre les objectifs, l’impact attendu et leur rôle dans la transition. » 

Pepijn souligne que la formation doit intervenir à plusieurs niveaux. « À un niveau macro, il y a des développements comme la CSRD. À un niveau méso, les gens doivent comprendre comment travailler efficacement dans des clusters organisationnels. À un niveau micro, des compétences spécifiques comme l’évaluation double des matériaux ou l’évaluation du cycle de vie sont essentielles. L’étape suivante est de voir comment ces compétences sont appliquées en pratique. » 

La recherche a également mis en évidence le besoin de structure. Les initiatives circulaires sont souvent abordées de manière ad hoc, ce qui rend difficile la mesure des progrès. « Nous voulons aider les organisations à développer une vision de projet ou une feuille de route pour les transitions circulaires, » explique Pepijn. « Cela fournit un calendrier clair avec des jalons et livrables, transformant les ambitions en actions. » 

De stage à l'Employeneurship

Maarten décrit son expérience chez TMC comme exceptionnelle. « Le soutien et les ateliers étaient excellents. L'environnement et le lieu de travail en haute technologie ont fait de TMC un endroit incroyable où travailler. Dans l’ensemble, une expérience vraiment positive. » 

Cette collaboration ne s'est pas arrêtée à son stage. TMC embauche Maarten pour poursuivre son travail dans le domaine de la circularité et contribuer à l’Entrepreneurial Lab. « Il a fait un excellent travail », affirme Pepijn. « Nous sommes ravis qu'il continue à développer ce projet. » 

Proposer des solutions circulaires à nos clients

Ce stage illustre comment TMC combine le développement des talents avec un impact significatif. Noortje souligne que TMC aide déjà ses clients avec la logistique inverse, les modèles d'affaires circulaires et les solutions technologiques durables. « Cela montre qu'avec les bonnes compétences et le soutien adéquat, les entreprises peuvent réaliser des avancées majeures vers un avenir plus circulaire et durable. » 

Chez TMC, nous continuons à encourager les employeneurs à donner vie à l'innovation. En combinant connaissances, collaboration et expérience pratique, nous contribuons à façonner un avenir où les pratiques circulaires ne sont pas seulement des ambitions mais des réalités.