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L'expérience internationale enrichit votre vie de tant de façons.
Travaillant en tant que gestionnaire d'entreprise, Matthieu Gueblez a parcouru le globe en zigzag. De Paris à Eindhoven, Montréal à New York, Toronto, et maintenant Miami Beach, où il a coordonné la logistique et les ressources pour le lancement du nouveau bureau de TMC. « Cela peut être difficile de s'adapter à de nouveaux environnements, d'être éloigné de sa famille et de ses amis, et de faire face à des barrières culturelles et linguistiques. Mais pour moi, les avantages l'emportent sur les défis. »
En 2019, Matthieu a eu son premier contact avec un recruteur international de TMC concernant un poste de business manager à Paris. « Je serais ouvert au poste mais seulement s'il est dans un autre pays,» a-t-il déclaré. En février 2020, ils ont repris contact, cette fois pour un poste à New York. C'était le début du covid, mais ils ont lancé le processus et Matthieu a signé son contrat pour démarrer le programme VIE en juin. « À cause du covid, j'avais peur que le poste ne soit plus disponible. Mais heureusement, j'ai pu commencer pour TMC USA, à distance depuis Paris, puisque j'y vivais déjà.» En été, il a débuté à Eindhoven et a travaillé aux horaires américains. Il a remarqué que cela ne fonctionnait pas vraiment, et comme les frontières américaines étaient toujours fermées, il a déménagé à Montréal. Cela lui permettait de travailler dans le bon fuseau horaire. Comme leurs frontières ont également été fermées, il y est resté d'octobre à février. En février 2021, il a finalement emménagé à New York et vivait son rêve. « J'ai eu la chance de pouvoir travailler dans tous les bureaux internationaux. Le bureau à NYC était ‘à côté’ de l'Empire State Building et j'ai adoré chaque jour passé là-bas.»
Opportunités
Mi-2022, Matthieu a terminé le programme VIE mais, en raison du visa, il n’a pas pu rester aux États-Unis et est parti à Toronto pendant 1,5 an. « Quand j’ai obtenu le visa, je réfléchissais à l’idée de retourner à New York ou de choisir un autre endroit. Après en avoir discuté avec Thomas, le CEO de TMC USA, nous avons tous les deux pensé qu’il serait stratégique d’ouvrir un bureau ailleurs aux États-Unis et nous voulions un environnement où tout le monde pourrait venir travailler ensemble. Pour moi, c’était une opportunité de découvrir une nouvelle ville et une nouvelle région, et cela pouvait contribuer à créer un pôle pour TMC et ses employeneurs. »
Matthieu s’épanouit dans les opérations sur le terrain et, au cours des dernières années, il a dirigé l’unité en tant que manager de business unit, où ses compétences en coaching et sa passion pour l’enseignement sont mises à contribution. Son rôle chez TMC implique de collaborer avec plusieurs bureaux, ce qui a vraiment affiné ses compétences en adaptabilité et en collaboration. « Je coordonnais régulièrement avec des collègues à différents endroits, ce qui m’a aidé à améliorer la communication fluide et à mieux comprendre les besoins de diverses équipes. Cela a permis à mon équipe de devenir une véritable force composée de professionnels en automatisation, fabrication et sécurité. »
Échelle professionnelle
Il existe plusieurs raisons pour lesquelles une personne pourrait choisir de travailler dans un bureau de TMC situé dans un pays différent de celui où elle est née ou réside actuellement. L'une d'elles est le développement de carrière. Matthieu : « Travailler dans différents pays offre une expérience inestimable pour comprendre des pratiques commerciales variées, des normes culturelles et des besoins des clients. Cela peut être très avantageux pour la progression de carrière, notamment dans des fonctions axées sur les affaires internationales ou la stratégie globale. En outre, cela crée des opportunités de croissance et de rôles de leadership. TMC propose souvent des opportunités de mobilité interne, permettant aux employeneurs de transférer dans différents bureaux et d'assumer des rôles de leadership dans de nouveaux lieux. C'est une excellente façon d'acquérir de l'expérience et de gravir les échelons dans l'entreprise. Travailler dans un
pays différent exige souvent d'apprendre de nouvelles compétences, comme une nouvelle langue ou l'adaptation à des pratiques commerciales peu familières. Cela peut considérablement enrichir votre ensemble de compétences et faire de vous un atout précieux pour n'importe quelle entreprise. »
Outre le développement de carrière, des raisons personnelles peuvent également jouer un rôle dans le choix de travailler pour TMC, par exemple à Paris, New York ou Montréal. Selon Matthieu, certaines personnes sont naturellement curieuses des cultures différentes et recherchent des opportunités de vivre et travailler à l'étranger. « Travailler dans un pays différent peut être une manière épanouissante d'élargir ses perspectives et de découvrir de nouvelles cultures de manière directe. Il est toutefois important de noter que tout le monde n'apprécie pas de travailler dans des bureaux différents. Il peut être difficile de s'adapter à de nouveaux environnements, d'être éloigné de sa famille et de ses amis, et de faire face à des barrières culturelles et linguistiques. Cependant, pour de nombreuses personnes, les avantages de l'expérience internationale et de la croissance professionnelle dépassent les défis. Cela enrichit votre vie de tant de façons. »
Interaction sociale
La croissance était importante tant pour Matthieu que pour TMC, car les deux ont réalisé que travailler à distance est fantastique, mais parfois, on souhaite se retrouver pour partager des idées, s'amuser, mais aussi pour éliminer toute frustration. « Au travail, il est toujours nécessaire de prendre un moment loin de son ordinateur, téléphone ou des réunions. Un lieu où l'on peut parler, être social. Nous avons beaucoup d'expatriés qui travaillent ici à Miami, ainsi que dans de nombreux autres bureaux. Il est donc vraiment précieux de partager les endroits où les gens pourraient ou devraient aller dans la ville où ils travaillent. Avec leurs collègues, leur famille ou seuls. Il est important d'avoir des moments de détente, d'être social et d'interagir les uns avec les autres. À l'intérieur et à l'extérieur de votre bureau. »
Il a commencé comme business manager, mais Matthieu est désormais business unit manager et supervise une équipe plus grande ainsi que le recrutement. Ce qu'il apprécie dans son travail, c'est le coaching et l'aide qu'il peut apporter aux gens, y compris sur des sujets en dehors du travail. « J'adore aider et discuter des défis possibles, des différences entre pays et cultures. Ainsi, lorsque quelqu'un cherche des conseils ou souhaite en savoir plus sur le déménagement ou le changement de villes, je me rends disponible. Je suis à un appel et je souhaite à tout le monde de vivre des opportunités internationales dans la vie ! »
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