« Le monde regorge d'opportunités pour évoluer professionnellement ou explorer une carrière internationale. Qu'est-ce qui vous retient ? »

La première rencontre de Philip avec TMC a eu lieu lorsqu'il venait juste d'obtenir son master en Technologies de l'ingénieur à KU Leuven. « Un Business Manager de TMC, que j'avais rencontré au cours de mes études, m'a invité aux journées de sélection TMC. Une entreprise comme TMC était dans ma ligne de mire, mais je ne la connaissais pas encore. En me renseignant, je me suis dit : pourquoi pas ? Tentons l'expérience. »

Et ça a marché : TMC Belgique a vraiment fait une forte impression sur Philip. « Tout était en accord ce jour-là. Les valeurs résonnaient vraiment avec moi, tout comme les projets présentés. De plus, j'ai vu plusieurs anciens étudiants de Leuven, qui étaient vraiment parmi les meilleurs. » Finalement, c'est un discours de Jaskaran Sandhu qui a définitivement convaincu Philip que TMC était le bon choix. « Il a souligné que TMC est un endroit où chacun peut se dépasser et construire sa propre carrière ; si vous voyez une opportunité, il suffit d'y aller. Maintenant, quelques années plus tard, je réalise que cette façon de penser est ce qui différencie vraiment TMC. »

Créer des passerelles entre la R&D et la production

Le parcours de Philip chez TMC au cours des deux ans et demi passés illustre à quel point les employeneurs sont encouragés à orienter leur carrière dans la direction qu’ils souhaitent. Lors de son premier projet, Philip était ingénieur en introduction de nouveaux produits chez un fabricant de systèmes de conférence de haute technologie. « Leurs produits sont utilisés dans les institutions les plus célèbres du monde ; des microphones combinés à des options de vote et une interface permettant des traductions en direct. C’était un poste au cœur battant de l’entreprise. Là, j’ai appris les meilleures pratiques et les bases du leadership dans une entreprise ambitieuse et dynamique. Ils avaient une équipe de R&D relativement petite composée de 20 personnes, ils réalisaient des projets de A à Z par eux-mêmes : de l’ingénierie matérielle au développement logiciel, en passant par le design, et même la fabrication. »

Soutenir une startup au Sénégal

Dans le programme Jeune Diplômé de TMC Belgium, vous avez l’opportunité de relever un défi en parallèle de votre mission chez le client. Lors de sa première mission, Philip a dirigé un projet d’un an pour une start-up belge à Dakar (Sénégal), où il s’est finalement rendu pendant un mois. « L’entreprise sèche des fruits, comme les mangues. Elle venait tout juste de démarrer et avait besoin d’aide pour passer au niveau supérieur. Ma principale responsabilité était de diriger l’équipe pour construire un système qui pourrait les aider à augmenter leur production. J’ai développé une application pour suivre le flux des marchandises au sein de leur usine, comme le nombre de kilogrammes entrant ou la quantité finissant à être jetée. Grâce à ces informations, nous avons réussi à améliorer leur processus de séchage, en sélectionnant des paramètres idéaux comme la température et l’humidité. »

Pour sa prochaine mission, Philip a décidé qu’il était temps de se concentrer davantage sur l’aspect social de l’ingénierie. « Je cherchais un projet où j’aurais plus de contacts avec les personnes. » Cette opportunité ne tarda pas à se présenter.

« J’ai assumé un double rôle, à la fois comme Chief Operating Officer d’une start-up et comme Project Manager d’une équipe R&D, toutes deux dans le secteur médical », explique Philip. « La start-up était un centre éducatif qui enseigne aux gens à pratiquer des chirurgies avec des robots. Mon rôle dans le département R&D était d’explorer comment développer l’entreprise. Actuellement, les formateurs ne peuvent enseigner qu’à un seul étudiant à la fois, car ils doivent surveiller attentivement chaque procédure pour s’assurer que les étudiants exécutent correctement les tâches. Nous avons étudié comment l’IA peut aider les formateurs à suivre la performance des étudiants, afin qu’ils puissent enseigner à plusieurs étudiants simultanément. »

Cette mission était plus stratégique que les projets sur lesquels Philip avait travaillé auparavant. « Nous avons exploré de nouveaux modèles commerciaux et identifié d’autres opportunités commerciales pour monétiser la technologie. Nous étions en train de créer une vision pour l’avenir de l’entreprise, cela ressemblait vraiment à une mission entrepreneuriale. »

Explorez les eaux internationales

Lorsque ce projet a pris fin, Philip a ressenti l'envie d'explorer des horizons internationaux. « Je sentais que le moment était venu de relever un type de défi différent : découvrir un nouvel environnement culturel. »

Philip s'est connecté avec de nombreux sites de TMC à travers l'Europe : « J'ai ressenti une connexion immédiate avec l'équipe en Italie. L'équipe a beaucoup d'ambition pour croître. Et le marché offre une opportunité pour cela. » Lors de sa première mission, Philip est Project Manager en ingénierie dans l'industrie de la défense. « L'entreprise produit des équipements militaires. Mon rôle est d'être le lien entre différents sites de production en Italie : Brescia, Torino et Sardaigne. Une fois qu'un client passe une commande, c'est mon travail de m'assurer que leurs besoins sont pris en compte tout au long du processus de développement et que rien n'est négligé. »

Soutien et encouragement

Il apprécie à la fois son nouvel environnement de travail et la région où il vit : « C’est près du lac de Garde, et Venise comme Milan sont à une distance raisonnable en voiture. »

Son conseil de carrière : « Le monde est vaste, rempli d’opportunités pour se développer professionnellement ou explorer une carrière internationale. Alors, qu’est-ce qui vous retient ? Lorsque j’ai demandé l’opportunité de transférer vers un site TMC dans un autre pays, j’ai ressenti beaucoup de soutien et même des encouragements de la part des équipes en Belgique et en Italie. TMC est présent partout dans le monde. Lancez-vous ! »