« Je vis une aventure qui combine travail et voyage. »

Quitter et aimer l'Afrique du Sud

Stefan avait rencontré plusieurs agences de recrutement qui embauchent des ingénieurs sud-africains pour des postes aux Pays-Bas. « Je suppose que c'est à cause de la parenté entre l'afrikaans et le néerlandais. Mais penser qu'ils sont identiques est une erreur, je l'ai découvert. Maintenant que je vis ici depuis un an, je peux comprendre mes collègues lors des réunions en néerlandais, mais parler reste encore assez difficile. »

Bien que Stefan soit sérieux à propos de son départ à l'étranger, il n'a pas pris sa décision à la légère. « Je ressens fortement la situation difficile dans laquelle se trouve mon pays. Je ne voulais pas quitter l'Afrique du Sud pour des raisons négatives. Il existe un réel danger de fuite des cerveaux si les ingénieurs qualifiés partent simplement et oublient d'où ils viennent. Malheureusement, il y a des entreprises qui ne se soucient pas de cela et recrutent les jeunes en leur offrant une sorte de porte de sortie, pour ainsi dire. »

Ambitions et objectifs

TMC était différent. Stefan a découvert TMC sur LinkedIn et les a contactés. Dès son premier échange avec TMC, Stefan a rapidement compris qu'il y aurait beaucoup de place pour ses propres ambitions. « Un entretien d'embauche en Afrique du Sud ressemble souvent plus à un interrogatoire, avec un accent sur ce qui est le mieux pour l'entreprise. TMC s'intéressait à ce que je voulais faire : une carrière qui mène quelque part, l'opportunité d'avoir un impact, d'apprendre et d'acquérir de l'expérience. Ils ont construit mon profil et ont commencé à chercher le bon client. »

Avec l'aide de TMC, Stefan a amélioré son CV. Il a reçu du coaching et pratiqué ses compétences en entretien. Lors de ses premières interviews avec des clients potentiels, son Business Manager TMC était même présent discrètement pour observer. Par la suite, ils discutaient de comment cela s'était passé, et Stefan recevait des commentaires précieux. En moins de deux mois après sa première rencontre avec TMC, Stefan a trouvé sa première mission.

Peu de formalités.

En attendant, TMC a travaillé à obtenir pour Stefan son visa et son permis de travail, et ils l'ont aidé avec des options de logement. Ils se sont également assurés qu'il obtienne le statut de ‘kennismigrant’, qui peut offrir jusqu'à 30 % d'avantages fiscaux. ‘Dans l'ensemble, TMC a créé un atterrissage en douceur. J'avais entendu dire qu'il pouvait être assez difficile d'obtenir un visa et un permis de travail, mais pour moi, ça n'a vraiment pas été le cas. J'ai eu très peu de paperasse à faire.’

‘Quand je suis venu aux Pays-Bas, j'ai d'abord vécu à Amersfoort, en plein cœur des Pays-Bas. Maintenant, nous vivons dans une maison louée à une courte distance en voiture du bureau de TMC à Eindhoven, et de De Meeuw, mon premier client. C'est agréable de vivre ensemble. Je ne serais peut-être pas venu si j'avais dû tout faire seul. Je ne recommanderais vraiment à personne de faire quoi que ce soit complètement seul, car ce n'est tout simplement pas dans la nature humaine.’

Usines de fabrication

De Meeuw est spécialisé dans la fabrication et l'installation de bâtiments préfabriqués, flexibles et modulaires. Stefan participe à l'analyse des processus de production, recherche des opportunités pour les automatiser et met en œuvre des améliorations. « Travailler aux Pays-Bas est un processus intéressant en soi, car il y a peu de hiérarchie dans le lieu de travail néerlandais. J'avais l'habitude de pouvoir proposer une amélioration et de la mettre en œuvre à ma manière. Ici, je dois d'abord expliquer et discuter de mes idées, puis décider avec mes collègues quelle solution convient le mieux. Au début, cela a parfois été frustrant, mais c'est précisément le genre d'expérience qui vaut la peine de passer du temps à l'étranger et d'apprendre comment les choses fonctionnent en dehors de l'Afrique du Sud. »

Génie mécanique et travail du bois

Le but de Stefan est de ramener un jour ses expériences en Afrique du Sud et de permettre à son pays d'origine de bénéficier de ce qu'il a appris, idéalement en créant sa propre entreprise. « J'ai rêvé d'ouvrir une entreprise de menuiserie. La création de cabinets et de tables peut sembler éloignée de ma spécialisation actuelle, mais cette activité me fascine depuis que j'en ai appris les bases auprès de mon père, qui pratiquait la menuiserie comme passe-temps. Le fait que je passe du temps aux Pays-Bas et que je gagne un salaire convenable m'ouvre des portes. Voici mon message aux Sud-Africains qui hésitent à quitter le pays : ce n'est pas nécessairement définitif. Vous pouvez également travailler à l'étranger pendant un certain temps, puis revenir chez vous avec de nouvelles idées, expériences et connaissances. »