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Jamais trop vieux pour une belle aventure

Rodolphe Charles a rejoint TMC Paris à l'âge de 46 ans. Avec son expérience dans différents cabinets de conseil, il savait très bien ce qu'il attendait d'un bon employeur, et ce qu'il était prêt à laisser derrière lui. TMC lui offrait exactement ce qu'il recherchait. Pourtant, c'était une grande aventure. TMC Paris venait tout juste de démarrer : Rodolphe était le premier employeneur. « Je croyais fermement au modèle d'employeneurship et je continue à y croire aujourd'hui. Je n'ai jamais regretté ma décision de rejoindre TMC, cela valait le risque. »

Rodolphe Charles Employeneur

Rodolphe a trois grandes passions dans la vie : le surf, l’escalade et les voitures. Comme il est plutôt difficile de gagner sa vie en tant que surfeur ou grimpeur, Rodolphe a fait carrière dans l'industrie automobile. « Lorsque j’ai obtenu mon diplôme en sciences des matériaux, mon travail idéal était de travailler sur les polymères dans les voitures, de préférence dans un environnement de R&D. Je n’ai pas trouvé le métier de mes rêves, mais je savais que mon chemin se trouvait dans l’industrie automobile. »

Généraliste expérimenté

Comme son père, passionné de voitures de sport et ayant passé toute sa carrière chez Renault, Rodolphe a également commencé chez Renault. Bien qu'il n'ait jamais été directement employé par le constructeur automobile français. « Cela ne me dérangeait pas, car j'ai quand même eu l'opportunité de travailler sur de nombreux projets intéressants. J'ai dirigé plusieurs équipes techniques travaillant sur pratiquement toutes les parties d'une voiture. Au fil du temps, je suis devenu un généraliste. J'ai dû le devenir, car ce n'est pas évident de travailler dans l'industrie automobile avec un parcours en sciences des matériaux. »

Je suis un généraliste ayant travaillé sur pratiquement toutes les parties d'une voiture

TMC change les règles du jeu

Rodolphe a travaillé chez Renault par l’intermédiaire de plusieurs cabinets de conseil. « Mes missions m'ont apporté des défis techniques et managériaux incroyables. Mais je suis devenu de plus en plus mécontent de la manière opaque dont les organisations pour lesquelles je travaillais faisaient des affaires. Surtout dans leur gestion des personnes. Plus d'une fois, on m'a dit lors d'une évaluation de fin d'année que j'avais fait du très bon travail, mais que l'année avait été difficile pour l'entreprise, et qu'il n'y avait donc pas de marge pour une augmentation de salaire. Vous plaisantez, ai-je pensé. »

Lorsqu'il a appris que TMC fonctionnait de manière totalement différente, Rodolphe a été conquis. « Le modèle d’employeneurship de TMC m’a intrigué dès le premier instant où j’en ai entendu parler. Ce qui me motive le plus, c’est la transparence totale, en particulier concernant les finances. Ensemble, nous veillons à ce que les revenus soient répartis de manière à bénéficier à la fois à TMC et aux employeneurs individuellement. C’est complètement différent de ce à quoi j’étais habitué. Cela m’aide à donner le meilleur de moi-même, à atteindre le plus haut niveau et à conclure de meilleures affaires. »

J’aime relever des défis entrepreneuriaux tout en ayant une sécurité
Manifestement, Rodolphe est doté d’une fibre entrepreneuriale, même s’il n’a jamais vraiment envisagé de créer sa propre entreprise. « Je suis assez satisfait de la sécurité que j’ai chez TMC. Et je peux tout de même stimuler mon côté entrepreneurial. J’ai toujours recherché de nouvelles opportunités. Et j’ai l’habitude de connecter des personnes lorsque je pense qu’elles constituent un bon match professionnel. Je faisais cela pour des amis, et maintenant je fais la même chose chez TMC. »

Développement personnel

Rodolphe et TMC ont été en parfaite harmonie dès le début. Et cette harmonie s’est encore améliorée grâce à la volonté de Rodolphe d’apprendre. « J’apprécie les opportunités de coaching offertes par TMC. Par exemple, j’ai vraiment amélioré mes compétences en communication. Avant, j’étais assez dur, mais j’ai appris à aborder les situations différemment. Travailler avec les gens est bien plus difficile que travailler sur la technologie. Nous trouvons toujours des solutions à tous les problèmes technologiques. Mais s’il y a un problème dans la relation entre les personnes qui doivent travailler sur ces solutions, c’est un défi bien plus sérieux. Je sais maintenant beaucoup mieux comment gérer cela. »

Travailler avec les gens est bien plus difficile que travailler sur la technologie

Correspondances des missions

Ce n’est pas une surprise que Rodolphe soit resté actif dans l’industrie automobile. Il travaille actuellement chez Visteon, une entreprise qui propose des solutions de gestion de batterie, des centres multimédia et des tableaux de bord, ainsi que les équipements de mesure qui leur sont connectés. Rodolphe est responsable de la qualité d’un laboratoire d’essais. « Nous testons les équipements pour nous assurer qu’ils répondent aux exigences des fabricants. Les systèmes de sécurité doivent continuer à fonctionner malgré des températures élevées ou une forte humidité, de fortes vibrations ou des interférences électromagnétiques. Par exemple, lorsque des téléphones portables sont placés près du tableau de bord, votre compteur de vitesse doit toujours afficher une valeur correcte. »

Sa mission chez Visteon n’a pas de date de fin : Rodolphe peut rester aussi longtemps qu’il le souhaite. Pour l’instant, il est satisfait de ce qu’il a. « Il ne me manque que de travailler en anglais et d’être en contact avec différentes cultures. Alors peut-être que mon prochain projet devrait avoir un caractère plus international à nouveau. Ou peut-être que je changerai de rôle au sein de TMC. Je pourrais devenir business manager en charge d’associer d’autres employeneurs à des clients. Qui sait, un jour. »

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Chez TMC, vous travaillez en tant que professionnel entrepreneur au sein de l'industrie high-tech et manufacturière. Vous combinez la sécurité d'un contrat fixe avec la diversité et les défis du conseil. Grâce à notre modèle Employeneurship, vous...

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