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Deux années pour explorer, apprendre et évoluer - Sam et Bart partagent leur parcours dans le TMC High Tech Industry Traineeship.
Travailler, apprendre et découvrir ce qui vous convient – tout cela en même temps. C’est exactement ce que font Sam Boeijen (24 ans) et Bart Pronk (25 ans) dans le programme de High Tech Industry Traineeship de TMC Netherlands. Depuis février 2025, ils participent à ce programme de deux ans, travaillant comme stagiaires dans une entreprise de haute technologie de premier plan dans la région d’Eindhoven. Ils acquièrent une expérience concrète sur des projets réels et passent d’un département à l’autre, comme la R&D et les Opérations. Au fil du parcours, ils bénéficient de formations, de coaching et de toute la liberté nécessaire pour évoluer – tant sur le plan professionnel que personnel. Alors, comment ça se passe jusqu’à présent ? Place à la conversation.
Vous avez tous les deux récemment commencé le stage. Quel est votre parcours, et sur quoi travaillez-vous en ce moment ?
Sam : J'ai terminé mon Master en Ingénierie Mécanique à l'Université Technologique d'Eindhoven en 2024. Bart et moi avons débuté le programme de formation ensemble au début de l'année 2025. En ce moment, je travaille dans les Opérations, où je me concentre sur l'amélioration d'une zone de production en pleine expansion. L'année prochaine, je vais faire une rotation vers la R&D. C'est génial de découvrir les deux aspects et de trouver ce qui me correspond.
Bart : Idem pour moi, j'ai obtenu un MSc en IA et systèmes d'ingénierie en 2024. J'ai commencé en R&D, où je travaille sur un jumeau numérique pour simuler le comportement des systèmes. Plus tard, je passerai aux Opérations. C'est vraiment précieux d'explorer ces deux environnements dans une entreprise aussi avancée. Cela m'aide à découvrir quel type de travail me motive.
Pourquoi avez-vous choisi ce stage ?
Sam : Le génie mécanique est vaste, et je ne savais pas encore quelle direction je voulais prendre. Ce stage m'offre l'opportunité de le découvrir tout en travaillant sur des projets concrets. En tant que jeune diplômé, il est rare d'avoir accès à la R&D comme ici. C'est la manière idéale d'explorer mes options tout en acquérant de l'expérience dans un cadre high-tech.
Bart : Ce qui m'a attiré, c'est la combinaison de travailler, apprendre et découvrir ce qui me convient. Cet équilibre, en particulier dans un environnement aussi innovant, m'a vraiment marqué.
Quelles ont été vos premières impressions ?
Bart : Mais dès le premier jour, je me suis senti comme faisant partie de l'équipe. Nous avions eu une journée d'introduction auparavant, donc j'avais déjà une idée approximative de ce à quoi m'attendre. Mais dès le premier jour, je me suis vraiment senti intégré dans l'équipe.
Sam : Tout le monde était très ouvert et accueillant. Cela a rendu l'intégration facile.
Quel est le niveau de soutien de TMC ?
Bart : C'est très bien organisé. Toutes les huit semaines, nous faisons le point avec notre business manager, et toutes les six semaines, nous rencontrons notre mentor. L'un examine la vision d'ensemble, l'autre nous soutient de manière plus directe. Cette structure vous aide à rester sur la bonne voie et à continuer à apprendre.
Sam : On voit clairement que le programme est conçu autour de notre développement. Cela se reflète dans l'accompagnement personnalisé, mais aussi dans les formations. TMC propose des formations à trois niveaux : compétences techniques, compétences interpersonnelles et coaching entre pairs. Nous avons récemment suivi un module de lean manufacturing qui correspondait parfaitement à notre mission. Les sessions sur les compétences interpersonnelles portent sur la communication et la collaboration, et pendant le coaching entre pairs, nous partageons nos expériences avec d'autres apprentis. J'ai présenté un cas il n'y a pas longtemps et j'ai reçu d'excellents retours, cela m'a vraiment offert une nouvelle perspective.
Que signifie travailler dans un environnement international ?
Sam : J'aime ça. Nous travaillons avec des collègues du monde entier - Inde, Turquie, Égypte, Italie, Espagne, Hongrie... Cela apporte des perspectives différentes, et c'est aussi juste amusant.
Bart : Nous sommes récemment sortis pour manger une pizza avec des collègues italiens, une manière amusante de terminer la journée. L'ambiance internationale est partout ici. Nous parlons tous anglais, ce qui nous était déjà familier depuis l'université. Et dans notre domaine, la plupart des termes sont en anglais de toute façon, donc tout cela a semblé assez naturel dès le premier jour.
Qu’avez-vous appris sur vous-mêmes jusqu’à présent ?
Sam : J’ai appris que la capacité d’adaptation est vraiment importante, surtout dans ton premier emploi. S’adapter à un nouvel environnement et à des attentes n’était pas toujours facile, mais cela m’a beaucoup appris. Grâce aux formations sur les compétences comportementales et au soutien de TMC, je commence à comprendre ce qui me motive et comment je travaille le mieux.
Bart : J’apprends tous les jours. Pas seulement des aspects techniques, mais aussi sur moi-même. Je gagne en confiance dans ma manière de travailler, de prendre des décisions et de gérer des nouvelles situations. Cette évolution personnelle est tout aussi importante pour moi que l’apprentissage technique.
Vous vous considérez plutôt comme des généralistes ou des spécialistes ?
Bart : Je dirais que je suis plutôt un généraliste. J'aime voir comment tout se connecte et avoir une vision d'ensemble. À long terme, je pourrais me voir dans un rôle où cette vue d'ensemble est utile, peut-être quelque chose de plus stratégique ou orienté vers les affaires.
Sam : Moi aussi. J'aime faire le lien entre les idées techniques et leur mise en œuvre dans le monde réel.
Qu'est-ce qui vous a surpris concernant ce stage ?
Bart : Je m'attendais à ce qu'une grande entreprise soit distante ou formelle. Mais en réalité, les gens sont vraiment accessibles et heureux d'aider.
Sam : Tout à fait. C'est un environnement favorable. Vous n'êtes jamais seul.
Savez-vous déjà ce que vous voulez faire après le stage ?
Sam : Le plan est de rester dans l’entreprise où nous travaillons actuellement, si cela convient aux deux parties. Jusqu’ici, tout se passe très bien. Je garde également l’esprit ouvert - ces deux années sont une excellente occasion de réfléchir à ce que je veux.
Bart : Le programme de formation est conçu pour déboucher sur un poste permanent. Cela lui donne un réel objectif. Et vu comment ça se passe actuellement, je serais ravi de rester.
Que souhaitez-vous avoir accompli d'ici la fin des deux années ?
Sam : Avant tout, je veux bien accomplir mes missions et contribuer de manière significative. Et j'espère en ressortir avec plus de confiance et une idée plus claire de ma direction.
Bart : Je veux évoluer – tant sur le plan technique que personnel. Si à la fin, je sais quel type de rôle me convient, et que je me sens plus confiant et indépendant, alors je considérerai cela comme un succès. Et secrètement, j'espère être devenu tellement précieux que différents départements se bousculeront pour obtenir mes contributions.
Et enfin, que diriez-vous à quelqu'un qui envisage ce stage ?
Sam : Vas-y, tu apprendras énormément. Pas seulement sur le plan technique, mais aussi sur toi-même. C’est une excellente façon de découvrir ce qui te motive.
Bart : Si tu cherches un début solide et flexible pour ta carrière d’ingénieur, c’est ici que ça commence.
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