Retour aux sources chez TMC : l'histoire de Tom de Koning

On réalise souvent ce qui nous manque lorsqu’il n’est plus disponible. Employeneur Tom de Koning (Manufacturing Support) en a fait l’expérience directement. Il a commencé chez TMC en 2016, juste après ses études en génie mécanique à l’université, et a démarré tout de suite comme ingénieur de production chez Bosch à Tilburg. Lorsque sa mission a pris fin après un an et demi, Bosch lui a proposé un contrat permanent avec des opportunités de promotion. La tentation était grande, et Tom a décidé de faire le changement. « Mais quand j’ai quitté TMC, j’ai demandé à ma directrice de cellule d’affaires s’il y aurait toujours une place pour moi si je voulais revenir dans le futur. Elle m’a répondu : ‘Absolument, appelle-nous et nous te trouverons quelque chose.’ »

Au début, Tom appréciait son travail chez Bosch et il a rapidement été promu ingénieur de ligne, où il était responsable de l’amélioration d’une ligne de production. « C’était une bonne décision pour ma carrière », dit-il, « mais après trois ans, ma croissance professionnelle s’est arrêtée. Je continuais à répéter les mêmes choses encore et encore. » Sa satisfaction au travail a fortement diminué et Tom a décidé de démissionner.

Juste avant que la pandémie ne se déclare, il a appelé son ancienne directrice de cellule d’affaires chez TMC pour savoir si l’offre était toujours valable. C’était le cas. « J’ai pu discuter de mes souhaits avec TMC de manière très détaillée. Je voulais travailler quatre jours au lieu de cinq parce que je voulais aussi enseigner un jour par semaine. En deux semaines, ils avaient quatre postes disponibles pour moi parmi lesquels choisir. Proportionnellement, mon salaire a même augmenté. » Il a finalement décidé de commencer chez le client de TMC, Frencken Mechatronics, où il travaille depuis un an maintenant.

Retour aux bases.

La connexion avec TMC a tout de suite semblé familière, raconte Tom. Malheureusement, le coronavirus a gâché une partie du plaisir. « J'étais habitué aux sessions pizza et aux Q-meetings où l'on partage un verre et construit son réseau, mais tout s'est arrêté d'un coup. Il y a maintenant des sessions en ligne, mais le contact physique me manque. C'est pourquoi j'ai hâte que nous puissions à nouveau nous réunir physiquement. »

Heureusement, il apprécie beaucoup son travail chez Frencken, où il travaille comme ingénieur de production sur le développement d'une nouvelle machine pour ASML. « Dans mon précédent emploi, je m'occupais principalement de gestion d'entreprise et cela me faisait manquer le vrai contact avec l'ingénierie. Maintenant, il y a une machine à créer avec toutes sortes de problèmes à résoudre. C'est un retour aux bases, là où se trouve ma passion. En même temps, c'est stimulant, mais j'aime les défis et je les relève à cent pour cent. »

Au début, il a remarqué que ses compétences en ingénierie mécanique s'étaient quelque peu effacées. Heureusement, il a pu compter sur ses collègues de TMC pour répondre à ses questions pratiques. « Plusieurs employeneurs m'ont aidé à me rafraîchir les bases. Des choses comme lire un dessin technique, je n'avais pas fait cela depuis trois ans. »

Combinaison parfaite

En dehors de son travail en tant qu'ingénieur mécanique, Tom enseigne également dans un collège local une soirée par semaine, une activité qu'il exerce depuis quatre ans. Enseigner est une autre de ses passions, dit-il. « C'est tellement gratifiant de voir cette étincelle dans le regard de quelqu'un lorsqu'il comprend quelque chose. » Comme il prévoit de déménager bientôt, Tom cherchera également une nouvelle école où enseigner. Il espère que TMC pourra l'aider grâce à leur concept d'enseignement hybride. Tom : « TMC est davantage orienté vers des ingénieurs très diplômés, donc peut-être que je pourrais commencer à donner des cours à ce niveau d'éducation supérieur. »

Dans les années à venir, Tom souhaiterait continuer à travailler dans le domaine de l'ingénierie et élargir ses connaissances. « Les séances pizza sont parfaites pour ça, » dit-il, « elles abordent des sujets incroyablement intéressants. » Il souhaite également continuer à enseigner. La promotion n'est plus une forte envie pour lui. « Je me concentrais beaucoup sur les promotions dans mon précédent emploi, car je n'étais pas heureux là-bas. Maintenant, j'ai vraiment trouvé ma place, donc je n'y pense plus du tout. »

Lorsqu'on lui demande s'il regrette son absence de quatre ans de TMC, Tom répond par un non catégorique. « J'ai beaucoup appris chez Bosch que je n'aurais pas eu l'occasion d'acquérir autrement. Et je valorise tellement plus ce que j'ai maintenant avec TMC, comme avoir mon propre coach, un plan de développement et un budget de formation. »

Encore une fois, parfois, on ne peut savoir ce qui nous manque que lorsqu'on l'a perdu. C'est pourquoi Tom est si reconnaissant de savoir maintenant ce qu'il veut et ce dont il a besoin. « J'ai 32 ans et j'ai trouvé la combinaison parfaite pour moi chez TMC. Je me considère vraiment chanceux. »