Product Owner

À propos de cette offre d'emploi

Nous recherchons un(e) Product Owner capable de faire le lien entre les parties prenantes, les équipes de développement et les objectifs du produit. 

Vous travaillerez sur des solutions intégrées combinant plateformes cloud, applications mobiles et composants firmware, en contribuant à piloter l’évolution du produit tout au long de son cycle de vie : découverte, définition des exigences, développement, validation et mise en production. En tant que Product Owner, vous serez responsable de la définition, de la gestion et de la priorisation du product backlog, en veillant à ce que l’équipe travaille sur des fonctionnalités à forte valeur ajoutée et en harmonie avec la stratégie du produit.

Vous interagirez avec des parties prenantes internes et externes pour collecter les besoins, clarifier les exigences fonctionnelles et techniques, valider les priorités et faciliter le processus décisionnel. Vous collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires composées de développeurs cloud, mobile et firmware, QA, UX/UI et parties prenantes du projet. 

Les principales responsabilités incluront :

• Collecter, analyser et traduire les besoins métier en user stories, critères d’acceptation et éléments de backlog clairs et priorisés.
• Gérer et maintenir le product backlog, en assurant l’alignement entre la roadmap, les objectifs du produit et les capacités de l’équipe.
• Faciliter les activités Agile/Scrum telles que le backlog refinement, la planification de sprint, les revues et les rétrospectives, en collaboration avec le Project Manager et le Scrum Master.
• Coordonner le dialogue entre les équipes métiers, architectures cloud, développement mobile et développement firmware, en équilibrant faisabilité technique, qualité et time-to-market.
• Surveiller les progrès, les risques, les dépendances et les impacts fonctionnels, en soutenant des prises de décision rapides et transparentes.
• Contribuer à la définition des plans de release, de la roadmap évolutive et des métriques de succès du produit.

Ce que nous attendons de vous

• Expérience préalable en tant que Product Owner, Product Manager, Business Analyst ou rôle équivalent dans des projets logiciels complexes.
• Bonne connaissance des méthodologies Agile/Scrum et capacité à rédiger des user stories, des critères d'acceptation et des éléments du backlog de qualité.
• Familiarité avec les écosystèmes cloud et les architectures logicielles modernes ; la connaissance des projets mobiles et/ou firmware sera considérée comme un atout majeur.
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métier, en synthétisant des besoins variés en priorités opérationnelles claires.
• Approche pragmatique, orientée valeur, collaboration et résolution des problèmes.
• Autonomie dans la gestion des priorités, attention aux détails et bonnes capacités de communication.
• Disponibilité pour une présence sur site à hauteur de 50 % dans la région de Vicenza.
• Excellente maîtrise de la langue italienne et anglaise.
• La disponibilité pour déplacements et transferts constituera un critère préférentiel.
• Forte motivation pour le modèle d’Employeneurship de TMC.

NICE TO HAVE 

• Expérience dans des environnements IoT, embedded, dispositifs connectés ou produits numériques intégrant matériel/logiciel.
• Connaissance d’outils comme Jira, Azure DevOps, Confluence ou équivalents.
• Sensibilité pour l’UX, la qualité des produits et la prise de décision basée sur les données.

Ce que vous pouvez attendre de nous

Le poste prévoit un contrat de travail à durée indéterminée et une Rémunération Annuelle Brute (RAB) de base d’au moins 33 000 €, conformément au Contrat Collectif National du Travail (CCNL) Commerce – Tertiaire, Distribution et Services.

TMC s'engage à offrir un package salarial compétitif. À la fin du processus de sélection, après avoir évalué l'expérience, les compétences et les qualifications du candidat, l'entreprise pourra proposer une RAB finale supérieure au montant indiqué ci-dessus.

Conformément à notre modèle économique, le package salarial final comprend également :

• une composante de participation aux bénéfices du projet ;
• un budget annuel individuel dédié à la formation et au développement professionnel de 4 000 € nets ;
• un crédit annuel dédié au bien-être.

Des détails supplémentaires seront fournis au cours du processus de sélection, conformément aux politiques de l'entreprise applicables.

TMC est une société internationale de consulting en haute technologie qui met à disposition de ses clients des compétences spécialisées pour les accompagner dans la réalisation de leurs défis technologiques. Dans ce cadre, TMC agit en tant que centre d’excellence au service des clients, les aidant à gagner en compétitivité dans un monde technologique de plus en plus global et en évolution rapide.

Chez TMC, nous croyons que les personnes sont le moteur de l'innovation technologique. C’est pourquoi nous souhaitons créer les meilleures conditions possibles pour que les talents du secteur puissent croître et réaliser leur potentiel. Nous offrons un environnement de travail stimulant et exigeant, où chacun peut être acteur de son propre parcours professionnel.

En tant qu’Employeneur (terme utilisé par TMC pour désigner des professionnels alliant esprit entrepreneurial et compétences en conseil), vous rejoindrez la famille TMC. En plus de notre excellence technique, les valeurs de engagement, collaboration et plaisir sont des éléments essentiels de notre culture d'entreprise.