Bénéficiez de la sécurité d'un contrat à long terme et d'une source de revenus stable tout en ayant l'occasion de travailler sur des projets variés.
Carrières
Junior Manager Technique
La transition énergétique ne se fait pas derrière un bureau, vous êtes en plein dedans. Résoudre la congestion du réseau sur la Veluwe ? Cela nécessite des personnes qui ne font pas que réfléchir, mais aussi agir.
A propos de The Member Company
Nous sommes une société mondiale de conseil en haute technologie composée d'une équipe d'ingénieurs, de scientifiques et d'experts numériques issus du monde entier. Ensemble, nous formons une communauté fière et en pleine croissance. Nous offrons des services de conseil à des clients de premier plan dans le monde entier, dans des secteurs variés tels que
- Technologie et ingénierie
- Énergie et énergies renouvelables
- Sciences de la vie et pharmacie
- Numérique et informatique
À propos de cette offre d'emploi
La transition énergétique exige une expansion importante du réseau électrique sur la Veluwe. Pour relever les défis liés à la congestion du réseau, nous travaillons sur de nouvelles connexions, stations et extensions de l'infrastructure existante. En tant que Junior Technical Manager, vous faites partie de cette solution. Dès la conception préliminaire, vous participez à l'élaboration des solutions techniques les plus efficaces, réalisables et durables.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un Junior Technical Manager. Dans ce rôle, vous apportez un soutien au Technical Manager en le déchargeant de certaines tâches quotidiennes et contribuez activement à la préparation, l'exécution et la gestion de divers projets liés à la transition énergétique. Vous prenez en charge des activités opérationnelles, préparatoires et de coordination, permettant ainsi au Technical Manager de se concentrer sur des dossiers techniques complexes, la maîtrise des risques et les prises de décisions stratégiques au sein des projets.
Vos missions incluent :
- Prendre proactivement en charge des tâches du Technical Manager et agir comme premier point de contact pour les aspects techniques pouvant être traités de manière autonome
- Superviser les activités techniques réalisées par l'entrepreneur et les autres parties impliquées
- Soutenir le Technical Manager dans la coordination, le suivi et la réalisation des projets
- Contrôler les produits techniques, les conceptions et les documents de livraison pour en garantir la qualité, la complétude et le respect des normes, directives et accords contractuels applicables
- Suivre l'avancement, la planification et les coûts des travaux techniques ainsi que signaler les écarts à temps
- Identifier les risques, les problèmes et les enjeux au sein des projets, puis les coordonner avec les parties prenantes internes et les partenaires du projet
- Évaluer les solutions et conceptions techniques en termes de faisabilité, de réalisabilité et d'efficacité
- Surveiller que les produits convenus soient livrés dans les délais et le budget prévus
- Soutenir les démarches liées aux permis, à l'approvisionnement en matériaux et à d'autres processus techniques de projet selon les besoins
- Contribuer à la sécurité au sein du contrat, notamment la sécurité interne et externe ainsi que la santé et la sécurité au travail (SST), et coordonner avec le gestionnaire de sécurité des installations électriques sur les questions liées à la sécurité électrotechnique et la gestion des risques
- Accompagner et soutenir les employés de l'entrepreneur dans l'élargissement de leurs responsabilités au sein du projet
En tant que Junior Technical Manager, vous êtes le bras droit du Technical Manager et jouez un rôle de liaison entre l'organisation interne et l'entrepreneur. Vous gérez l'ensemble du processus, assurez la qualité des produits livrés et veillez à ce que les travaux techniques soient réalisés conformément aux accords. Grâce à une signalisation, une coordination et un ajustement rapides, vous contribuez à une exécution de projet prévisible et à un résultat final réalisable. Ce poste dynamique offre une grande marge pour contribuer, assumer des responsabilités et évoluer au sein de projets d'infrastructures complexes.
Ce que nous attendons de vous
Travailler sur une organisation prête pour l'avenir. Vous le faites grâce à votre propre force et talent. Et vous le faites chez nous. Contribuez-vous à cela avec vos solutions innovantes ? Super ! Surtout si vous complétez cela avec :
Ce que nous demandons :
- Niveau de travail et de réflexion équivalent au HBO, et un diplôme dans une discipline technique, tel que la technologie de l'énergie, l'électrotechnique, la gestion technique, le génie civil ou similaire
- Au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans la conception et la préparation de travaux sur des projets multidisciplinaires et complexes
- Connaissance des analyses de cahier des charges, des calculs de coûts et de la rédaction d'offres. Compétences en matière de conseil et orientation vers les résultats pour une exécution réussie des travaux
- Un niveau minimum de B2 en néerlandais
- Un atout serait la connaissance des câbles et conduites, des infrastructures souterraines ou des réseaux énergétiques
Ce que vous pouvez attendre de nous
Chez TMC, nous croyons que vous pouvez tirer le meilleur de vous-même lorsque vous bénéficiez du bon accompagnement, de la liberté et des opportunités de développement. C’est pourquoi nous vous offrons non seulement des projets variés, mais aussi d’excellentes conditions :
- Un salaire brut entre 3 500 € et 4 500 €+ par mois, selon l’expérience.
- Un partage individuel des bénéfices.
- Un budget de formation de 2 200 € par an, pour que vous puissiez continuer à vous développer en permanence.
- La possibilité de collaborer avec des professionnels expérimentés dans notre Business Cell.
- L’accès à notre TMC Entrepreneurial Lab, où vous pouvez donner vie à vos propres idées et projets.
#LI-NV2
Les 5 principes de base de employeneurship
En tant que pionniers de l'employabilité, une combinaison entre l'entrepreneur et l'employé, nous avons redéfini le modèle de travail traditionnel. Nous offrons à nos professionnels talentueux la possibilité de combiner la sécurité d'un contrat permanent avec leur passion pour l'entrepreneuriat.
Transparence totale. C'est ça. Pour chacun de vos projets, vous connaissez votre taux horaire, vos coûts et votre participation individuelle aux bénéfices basée sur les performances, tout cela afin de stimuler l'entrepreneur qui sommeille en vous.
Nos employeneurs sont regroupés en cellules d'entreprise en fonction de leur expertise technique. Elles sont petites, ciblées et fonctionnent comme des réseaux de connaissances de haut niveau. Et comme des communautés bourdonnantes de collègues proches.
Chaque employeneur est le pilote de sa propre carrière. Ensemble, nous élaborons un plan de développement personnel et professionnel. Recevez un coaching personnel et un budget de formation étendu pour continuer à vous développer et à fournir des performances supérieures chez nos clients.
Réalisez vos ambitions techniques au sein de notre laboratoire entrepreneurial (TEL). Vous y trouverez l'espace nécessaire pour explorer des idées, mener des expériences et les transformer en solutions concrètes. Au sein d'équipes pluridisciplinaires, vous collaborez avec des collègues issus de différents domaines, ce qui apporte de nouvelles perspectives et accélère l'innovation. Le laboratoire vous donne non seulement accès à des connaissances et à des ressources, mais encourage également la prise d'initiative. Cela vous permet de développer non seulement votre expertise technique, mais aussi vos compétences entrepreneuriales, vous donnant ainsi les moyens de contribuer activement à des solutions qui font véritablement la différence.
Soumettre ma candidature
Super que vous vous intéressiez à un poste chez TMC ! Postulez dès maintenant de la manière qui vous convient le mieux et, espérons-le, nous pourrons bientôt vous accueillir dans l'une de nos équipes.
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