Ingénieur industriel junior

À propos de cette offre d'emploi

Responsabilités principales :

• Analyser des modèles CAD 3D et des données de conception pour identifier les caractéristiques dimensionnelles, géométriques et fonctionnelles pertinentes pour la production et le contrôle qualité.
• Développer et mettre à jour la documentation technique, en transformant les informations de conception en instructions techniques claires et facilement interprétables par le personnel opérationnel.
• Collaborer avec la Direction Technique, l'Industrialisation, la Production et la Qualité pour définir les cotes, tolérances et vérifications nécessaires afin de garantir la conformité du produit.
• Supporter la standardisation des activités de contrôle et de test, en contribuant à améliorer l'efficacité et à réduire les ambiguïtés dans les processus de production.
• Contribuer à la validation des processus de fabrication, d'assemblage et d'intégration sur différentes technologies aéronautiques et industrielles.

Ce que nous attendons de vous

• Expérience de 0 à 3 ans dans le secteur aéronautique ou domaines similaires.
• Diplôme en Génie Mécanique, Aéronautique, Industriel ou disciplines connexes.
• Expérience souhaitable en industrialisation, méthodologies de production ou conception mécanique.
• Bonne connaissance du dessin technique, des tolérances géométriques et dimensionnelles (GD&T) et de la documentation technique.
• Connaissance des outils de CAO 3D, de préférence CATIA V5.
• Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec différentes fonctions de l'entreprise et comprendre les besoins en conception, production et qualité.
• Intérêt pour le secteur aéronautique et pour les processus d'industrialisation et d'assemblage.

Ce que vous pouvez attendre de nous

Le poste prévoit un contrat contrat à durée indéterminée, et la rémunération annuelle brute (RAL) de base proposée ne sera pas inférieure à 29 000 €, conformément à ce qui est prévu par le CCNL Commercio – Terziario, Distribuzione e Servizi.

TMC s’engage à proposer un paquet salarial compétitif et, à l’issue du processus de sélection, en tenant compte des expériences, compétences et qualifications du/de la candidat(e), pourra proposer une RAL finale supérieure au niveau indiqué ci-dessus.

Dans le respect de notre business model, le paquet salarial final comprend également une composante de participation directe aux bénéfices des projets (profit sharing), un budget individuel pour le développement des compétences de 4 000 euros nets par an, ainsi qu’un crédit annuel pour le bien-être (welfare). D’autres détails seront fournis lors du processus de sélection, conformément aux politiques d’entreprise en vigueur.

TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui met à la disposition de ses clients des compétences pour les soutenir dans la réalisation de leurs défis technologiques. En tant que tel, TMC agit comme un centre d'expertise à la disposition de ses clients et les aide à devenir plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus globalisé et en évolution rapide. Chez TMC, nous croyons que les personnes sont le moteur de l’innovation technologique. C’est pourquoi nous souhaitons créer les meilleures conditions possibles pour que les talents technologiques puissent s’épanouir. Nous vous offrons un environnement de travail stimulant où vous pourrez gérer votre carrière. En plus de notre expertise technique exceptionnelle, le plaisir et l’engagement sont des composantes significatives de notre culture.

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