Ingénieur en électronique matérielle - Aérospatiale
As-tu déjà pensé à développer tes compétences dans le monde de l'aérospatial et de la défense ? Nous recherchons de jeunes ingénieurs électroniques motivés pour rejoindre notre équipe !
Nous sommes une société mondiale de conseil en haute technologie composée d'une équipe d'ingénieurs, de scientifiques et d'experts numériques issus du monde entier. Ensemble, nous formons une communauté fière et en pleine croissance. Nous offrons des services de conseil à des clients de premier plan dans le monde entier, dans des secteurs variés tels que
- Technologie et ingénierie
- Énergie et énergies renouvelables
- Sciences de la vie et pharmacie
- Numérique et informatique
À propos de cette offre d'emploi
Nous recherchons un Hardware Engineer qui prendra en charge toutes les étapes de la conception de cartes électroniques analogiques, de puissance ou de signal :
- Définition du schéma à partir des exigences
- Support à la conception et au layout à l'aide de logiciels tels qu'Altium, Orcad et Spice
- Support à la gestion des procédures de test et de validation des cartes pour évaluer leur fonctionnement
- Préparation de la documentation
Ce que nous attendons de vous
Nous recherchons un Hardware Engineer qui prendra en charge toutes les étapes de la conception de cartes électroniques analogiques, de puissance ou de signal :
- Définition du schéma à partir des exigences
- Support à la conception et au layout à l'aide de logiciels tels qu'Altium, Orcad et Spice
- Support à la gestion des procédures de test et de validation des cartes pour évaluer leur fonctionnement
- Préparation de la documentation
Ce que vous pouvez attendre de nous
Le poste prévoit un contrat de travail à durée indéterminée et la rémunération annuelle brute (RAL) de base proposée ne sera pas inférieure à 30 000 €, conformément aux dispositions du CCNL Commerce - Tertiaire, Distribution et Services.
TMC s’engage à proposer un package de rémunération compétitif et, à l’issue du processus de sélection, en évaluant les expériences, compétences et qualifications du/de la candidat(e), pourra proposer une RAL finale supérieure au niveau indiqué ci-dessus.
Conformément à notre business model, le package de rémunération final inclut également une composante de participation directe aux bénéfices des projets (profit sharing), un budget individuel pour le développement des compétences de 4 000 euros nets annuels, ainsi qu’un crédit de bien-être annuel. Des détails supplémentaires seront fournis lors des étapes de sélection, dans le respect des politiques d’entreprise en vigueur.
#LI-DB4
Super que vous vous intéressiez à un poste chez TMC ! Postulez dès maintenant de la manière qui vous convient le mieux et, espérons-le, nous pourrons bientôt vous accueillir dans l'une de nos équipes.