Flugsoftwareingenieur

Über diese Stelle

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwurf und Entwicklung von Embedded-Software für Avioniksysteme und Satellitenplattformen
• Management des gesamten Lebenszyklus der Software: Anforderungen, Entwicklung, Integration, Tests und Berichterstattung
• Konfiguration und Anpassung von Real-Time Operating Systems (RTOS) für OBC
• Integration und Tests der Flugsteuerungssoftware auf Avionik und kompletten Satelliten
• Unterstützung bei der Definition und Nutzung von Tools zur Leistungsanalyse
• Entwicklung von Hilfstools (Skripte, Simulatoren, Digital Twin)
• Zusammenarbeit mit den System- und Hardware-Teams für die Integration von SW/HW
• Unterstützung bei der Produktionseinführung der Software
• Wartung der Software im Orbit und Unterstützung bei den Flight Operations während des gesamten Lebenszyklus der Mission

Was wir von Ihnen erwarten

Allgemeine Anforderungen

• Masterabschluss in Informatik, Softwaretechnik oder verwandten Disziplinen (gleichwertige Erfahrung wird berücksichtigt)
• 2 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung für Fluganwendungen (OBC)
• Gute Erfahrung in der Softwareentwicklung in C und C++
• Vertrautheit mit RTOS und Multi-Thread-Softwaredesign-Techniken
• Verwendung von Git oder anderen Versionskontrollsystemen
• Vertrautheit mit elektronischen Laborinstrumenten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten
• Erfahrung mit CI/CD-Tools (Bitbucket, Jenkins, SonarQube)
• Verwendung von Skriptsprachen (Python, Bash, Ruby)
• Kenntnisse über Schnittstellen und Kommunikationsprotokolle (UART, SPI, I2C, CAN, Ethernet, SpaceWire)
• Kenntnisse in Cybersecurity
• Erfahrung mit Machine Learning / KI
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams
• Italienisch C2, Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich

Was Sie von uns erwarten können

Die Position sieht einen unbefristeten Vertrag vor, und das angebotene Bruttojahresgehalt (RAL) wird mindestens €36.000 betragen, entsprechend den Bestimmungen des CCNL Commercio – Terziario, Distribuzione e Servizi.

TMC verpflichtet sich, ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket anzubieten. Nach Abschluss des Auswahlprozesses, unter Berücksichtigung der Erfahrungen, Kompetenzen und Qualifikationen der/des Kandidatin/Kandidaten, kann ein endgültiges Bruttojahresgehalt vorgeschlagen werden, das über dem oben genannten Niveau liegt.

Im Einklang mit unserem Geschäftsmodell umfasst das endgültige Vergütungspaket zudem eine direkte Beteiligung am Projektgewinn (Profit Sharing), ein individuelles Budget von netto 4.000 Euro jährlich für Kompetenzentwicklung sowie ein jährliches Sozialleistungs-Guthaben. Weitere Details werden im Auswahlprozess unter Berücksichtigung der geltenden Unternehmensrichtlinien mitgeteilt.

TMC ist eine internationale High-Tech-Beratungsfirma, die ihren Kunden Fachkompetenz bietet, um sie bei der Bewältigung ihrer technologischen Herausforderungen zu unterstützen. Als solche agiert TMC als Expertenzentrum für unsere Kunden und hilft ihnen, in einer immer stärker globalisierten und sich schnell verändernden technologischen Welt wettbewerbsfähiger zu sein. Bei TMC sind wir der festen Überzeugung, dass Menschen die treibende Kraft hinter technologischer Innovation sind. Deshalb möchten wir die bestmöglichen Bedingungen schaffen, damit technologische Talente florieren können. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du deine Karriere aktiv gestalten kannst. Neben unserer außergewöhnlichen technischen Kompetenz sind Spaß und Engagement wesentliche Bestandteile unserer Kultur.