E-Powertrain-Anwendungssystemingenieur

Über diese Stelle

Einige der komplexesten Herausforderungen sind:

• Integrationskomplexität: Das Überwinden der Herausforderungen im Zusammenhang mit der Integration komplexer ePowertrain-Systeme in verschiedene Fahrzeugplattformen, während Kompatibilität und optimale Leistung sichergestellt werden.
• Leistungsoptimierung: Die kontinuierliche Verbesserung der Effizienz, Zuverlässigkeit und Leistung von ePowertrain-Systemen durch innovative Designlösungen und strenge Testmethoden.
• Einhaltung von Vorschriften: Auf dem Laufenden bleiben über sich entwickelnde Vorschriften und Standards im Zusammenhang mit Elektrofahrzeugtechnologie, um die Einhaltung sicherzustellen und potenzielle Risiken zu minimieren.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Effektive Zusammenarbeit mit vielfältigen Teams, darunter Elektrotechnik, Maschinenbau, Softwareentwicklung und Fertigung, um eine nahtlose Integration und Abstimmung der ePowertrain-Systeme zu erreichen.
• Neue Technologien: Schritt halten mit Fortschritten in der ePowertrain-Technologie, wie Batterietechnologien, Design von Elektromotoren und Leistungselektronik, um Innovationen voranzutreiben und die Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten.

Was wir von Ihnen erwarten

• M. Sc oder PhD in Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Maschinenbau oder gleichwertig
• Erfahrung mit HV-Komponenten
• Unterschiedliche Erfahrungsstufen werden für verschiedene spezifische Rollen berücksichtigt
• Erfahrung im Anforderungsmanagement
• Fundierte Kenntnisse über HV-Architektur, Systeme und Komponenten
• Gute Kenntnisse der Architektur von Elektro-/Hybridfahrzeugen
• Italienischkenntnisse C1
• Analyse: Fließende Englischkenntnisse sind (absolut) ein Muss
• Reise- oder Umzugsbereitschaft

Es ist nicht zwingend erforderlich (noch ist es darauf beschränkt), aber es wird als Vorteil angesehen:

• Kenntnisse von PLM-Werkzeugen
• Kenntnisse von Anforderungstracking-Tools wie IBM DOORS, Polarion, Jira (oder gleichwertig)
• Kenntnisse von sicherheitskritischen Standards
• Kenntnisse von RAMS und FMEA/FMECA

Was Sie von uns erwarten können

Die Position bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, und das Bruttojahresgehalt (Gross Annual Salary – RAL) beträgt mindestens 35.000 €, gemäß dem Nationalen Tarifvertrag (CCNL) für Handel – Tertiär, Distribution und Dienstleistungen.

TMC verpflichtet sich, ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket anzubieten. Am Ende des Rekrutierungsprozesses, nach Bewertung der Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen des Kandidaten, kann das Unternehmen ein endgültiges Bruttojahresgehalt anbieten, das höher als der oben genannte Betrag ist.

Im Einklang mit unserem Geschäftsmodell umfasst das endgültige Vergütungspaket zudem eine Gewinnbeteiligung an Projekten, ein individuelles jährliches Lern- und Entwicklungsbudget in Höhe von 4.000 € netto, sowie eine jährliche Sozialzulage. Weitere Details werden während des Rekrutierungsprozesses gemäß den geltenden Richtlinien des Unternehmens bereitgestellt.

TMC ist ein internationales High-Tech-Beratungsunternehmen, das seinen Kunden Fachwissen zur Verfügung stellt, um sie bei der Lösung ihrer technologischen Herausforderungen zu unterstützen. Als solches agiert TMC als Kompetenzzentrum für seine Kunden und hilft ihnen, in einer immer stärker globalisierten und sich schneller wandelnden technologischen Welt wettbewerbsfähiger zu sein. Bei TMC glauben wir, dass Menschen die treibende Kraft hinter technologischer Innovation sind. Deshalb möchten wir die bestmöglichen Bedingungen schaffen, damit Technik-Talente erstklassig arbeiten können. Wir bieten Ihnen ein herausforderndes und anregendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Regisseur Ihrer eigenen Karriere sein können. Als Employeneur sind Sie Teil unserer TMC-Familie. Neben unserem herausragenden technischen Know-how sind Spaß und Engagement wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

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