E-Powertrain applikationssystemingenjör

Om denna lediga tjänst

Några av de mest komplexa utmaningarna är:

• Integrationskomplexitet: Att övervinna utmaningarna kopplade till att integrera komplexa ePowertrain-system i olika fordonsplattformar samtidigt som kompatibilitet och optimal prestanda säkerställs.
• Prestandaoptimering: Att kontinuerligt förbättra effektiviteten, tillförlitligheten och prestandan hos ePowertrain-system genom innovativa designlösningar och rigorösa testmetoder.
• Regulatorisk efterlevnad: Att hålla sig uppdaterad om utvecklande regler och standarder relaterade till elfordonsteknologi för att säkerställa efterlevnad och minska potentiella risker.
• Tvärdisciplinär samverkan: Att samarbeta effektivt med olika team inom elektroteknik, maskinteknik, mjukvaruutveckling och tillverkning för att uppnå smidig integration och samordning av ePowertrain-system.
• Framväxande teknologier: Att hålla sig à jour med framsteg inom ePowertrain-teknologi som batteriteknologi, design av elmotorer och kraftelektronik för att driva innovation och bibehålla en konkurrensfördel.

Vad vi förväntar oss av dig

• M.Sc eller PhD i Elektroteknik, Elektronik, Mekatronik, Maskinteknik eller motsvarande
• Erfarenhet av HV-komponenter
• Olika senioritetsnivåer kommer att beaktas för olika specifika roller
• Erfarenhet av kravhantering
• Stor kunskap om HV-arkitektur, system och komponenter
• God kunskap om arkitektur för el-/hybridfordon
• Italiensk kunskap C1
• Analysflyt på engelska är (absolut) ett måste
• Villighet att resa eller flytta

Det är inte obligatoriskt (och inte heller begränsat till), men det anses vara en fördel:

• Kunskap om PLM-verktyg
• Kunskap om kravhanteringsverktyg såsom IBM DOORS, Polarion, Jira (eller motsvarande)
• Kunskap om säkerhetskritiska standarder
• Kunskap om RAMS och FMEA/FMECA

Vad du kan förvänta dig av oss

Tjänsten erbjuder ett tillsvidareanställningsavtal, och den grundläggande årliga bruttolönen (Gross Annual Salary – RAL) kommer att vara minst 35 000 €, i enlighet med Nationella kollektivavtalet (CCNL) för handel – tertiär, distribution och tjänster.

TMC är engagerat i att erbjuda ett konkurrenskraftigt kompensationspaket. Efter att rekryteringsprocessen är avslutad och kandidatens erfarenhet, färdigheter och kvalifikationer har bedömts, kan företaget erbjuda en slutlig årlig bruttolön som är högre än det ovan angivna beloppet.

I linje med vår affärsmodell ingår även en komponent för projektvinstdelning, en individuell årlig budget för lärande och utveckling på 4 000 € netto, samt en årlig välfärdsersättning i det slutliga kompensationspaketet. Ytterligare detaljer kommer att tillhandahållas under rekryteringsprocessen, i enlighet med företagets tillämpliga policyer.

TMC är ett internationellt högteknologiskt konsultföretag som tillhandahåller expertis till sina kunder för att stödja dem i att förverkliga deras teknologiska utmaningar. TMC fungerar som ett expertcenter till förfogande för sina kunder, och vi hjälper dem att bli mer konkurrenskraftiga i en alltmer global och snabbt föränderlig teknologisk värld. På TMC tror vi att människor är drivkraften bakom teknologisk innovation. Därför strävar vi efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för att teknikexperter ska kunna utvecklas. Vi erbjuder dig en utmanande och stimulerande arbetsmiljö där du kan vara regissören för din egen karriär. Som Employeneur är du en del av TMC-familjen. Förutom vår enastående tekniska expertis är glädje och engagemang betydelsefulla delar av vår kultur.