Zwei Jahre, um zu erkunden, zu lernen und zu wachsen – Sam und Bart teilen ihre Reise im TMC High Tech Industry Traineeship.
Sam Boeijen & Bart Pronk
Trainee Hochtechnologiebranche
Ihr habt vor Kurzem beide das Traineeprogramm begonnen. Was ist euer Hintergrund und woran arbeitet ihr gerade?
Sam: Ich habe meinen Master in Maschinenbau an der Technischen Universität Eindhoven im Jahr 2024 abgeschlossen. Bart und ich haben Anfang 2025 gemeinsam das Traineeprogramm begonnen. Derzeit arbeite ich im Bereich Operations, wo ich mich darauf konzentriere, einen Produktionsbereich zu optimieren, der skaliert wird. Nächstes Jahr werde ich zu R&D wechseln. Es ist großartig, beide Seiten zu erleben und herauszufinden, was am besten zu mir passt.
Bart: Bei mir ist es ähnlich, ich habe 2024 meinen MSc in AI & Engineering Systems abgeschlossen. Ich habe in der Forschung und Entwicklung (R&D) begonnen, wo ich an einem digitalen Zwilling arbeite, um das Verhalten von Systemen zu simulieren. Später werde ich zu Operations wechseln. Es ist wirklich wertvoll, beide Umgebungen in einem so fortschrittlichen Unternehmen zu erkunden. Das hilft mir herauszufinden, welche Art von Arbeit mich begeistert.
Warum haben Sie sich für dieses Traineeship entschieden?
Sam: Maschinenbau ist breit gefächert, und ich war mir noch nicht sicher, in welche Richtung ich gehen wollte. Dieses Trainee-Programm gibt mir die Möglichkeit, das herauszufinden, während ich an realen Projekten arbeite. Für einen frischgebackenen Absolventen ist es selten, Zugang zu F&E wie diesem zu bekommen. Es ist der ideale Weg, um meine Optionen zu erkunden und gleichzeitig Erfahrung in einem hochmodernen Umfeld zu sammeln.
Bart: Was mich angesprochen hat, war die Kombination aus Arbeiten, Lernen und Herausfinden, was zu mir passt. Diese Balance, besonders in einer so innovativen Umgebung, hat mich wirklich beeindruckt.
Was waren deine ersten Eindrücke?
Bart: Aber schon ab dem ersten Tag fühlte ich mich als Teil des Teams. Wir hatten vorher einen Einführungstag, sodass ich schon eine grobe Vorstellung davon hatte, was mich erwarten würde. Aber ab dem ersten Tag fühlte ich mich wirklich als Teil des Teams.
Sam: Alle waren super offen und herzlich. Das hat es mir leicht gemacht, mich einzuleben.
Wie ist die Unterstützung von TMC?
Bart: Es ist gut organisiert. Alle acht Wochen sprechen wir mit unserem Business Manager, und alle sechs Wochen treffen wir uns mit unserem Mentor. Der eine betrachtet das große Ganze, der andere unterstützt uns direkter. Diese Struktur hilft dabei, auf Kurs zu bleiben und kontinuierlich zu lernen.
Sam: Man merkt, dass das Programm auf unsere Entwicklung ausgerichtet ist. Das zeigt sich in der persönlichen Betreuung, aber auch in den Schulungen. TMC bietet Schulungen auf drei Ebenen an: Hard Skills, Soft Skills und Peer Coaching. Kürzlich haben wir ein Modul zu Lean Manufacturing absolviert, das perfekt zu unserer Aufgabe passte. Die Soft-Skill-Sitzungen drehen sich alle um Kommunikation und Zusammenarbeit, und während des Peer Coachings teilen wir Erfahrungen mit anderen Trainees. Ich habe vor Kurzem einen Fall eingebracht und großartige Rückmeldungen erhalten – das hat mir wirklich eine neue Perspektive eröffnet.
Wie ist es, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten?
Sam: Ich genieße es. Wir arbeiten mit Kollegen aus der ganzen Welt - Indien, Türkei, Ägypten, Italien, Spanien, Ungarn... Das bringt unterschiedliche Perspektiven mit sich, und es macht einfach Spaß.
Bart: Kürzlich waren wir mit einigen italienischen Kollegen Pizza essen, eine tolle Art, den Tag abzuschließen. Die internationale Atmosphäre ist überall hier spürbar. Wir sprechen alle Englisch, an das wir uns schon während der Universität gewöhnt hatten. Und in unserem Bereich sind die meisten Fachbegriffe ohnehin auf Englisch, also fühlte es sich von Anfang an ziemlich natürlich an.
Was habt ihr bisher über euch selbst gelernt?
Sam: Ich habe gelernt, dass Anpassungsfähigkeit wirklich wichtig ist, besonders bei deinem ersten Job. Sich an eine neue Umgebung und Erwartungen anzupassen war nicht immer einfach, aber es hat mich viel gelehrt. Dank der Soft-Skill-Trainings und der Unterstützung von TMC beginne ich zu verstehen, was mich motiviert und wie ich am besten arbeite.
Bart: Ich lerne jeden Tag dazu. Nicht nur technische Dinge, sondern auch über mich selbst. Ich werde immer selbstbewusster in der Art, wie ich arbeite, Entscheidungen treffe und mit neuen Situationen umgehe. Dieses persönliche Wachstum ist für mich genauso wichtig wie das technische Lernen.
Sehen Sie sich eher als Generalisten oder Spezialisten?
Bart: Ich würde sagen, ich bin eher ein Generalist. Ich mag es, zu sehen, wie alles miteinander verbunden ist, und eine umfassende Perspektive zu haben. Langfristig könnte ich mir eine Rolle vorstellen, in der dieser Überblick nützlich ist, vielleicht etwas Strategisches oder Geschäftsorientiertes.
Sam: Geht mir genauso. Ich mag es, die Lücke zwischen technischen Ideen und der Umsetzung in der realen Welt zu schließen.
Was hat Sie an diesem Traineeprogramm überrascht?
Bart: Ich habe erwartet, dass sich ein großes Unternehmen distanziert oder formell anfühlen würde. Aber tatsächlich sind die Menschen hier wirklich zugänglich und bereit zu helfen.
Sam: Absolut. Es ist eine unterstützende Umgebung. Man ist nie allein.
Weißt du schon, was du nach dem Traineeship machen möchtest?
Sam: Der Plan ist, bei der Firma zu bleiben, bei der wir aktuell arbeiten, wenn es für beide Seiten passt. Bis jetzt läuft es wirklich gut. Ich bin auch offen dafür – diese zwei Jahre sind eine großartige Zeit, um herauszufinden, was ich wirklich will.
Bart: Das Traineeprogramm ist darauf ausgelegt, in eine feste Position zu führen. Das gibt ihm einen echten Sinn. Und basierend darauf, wie es jetzt läuft, würde ich gerne bleiben.
Was hoffen Sie, nach Ablauf der zwei Jahre erreicht zu haben?
Sam: In erster Linie möchte ich meine Aufgaben gut erledigen und auf sinnvolle Weise beitragen. Und ich hoffe, daraus mit mehr Selbstvertrauen und einem klareren Sinn für Richtung herauszukommen.
Bart: Ich möchte wachsen - sowohl technisch als auch persönlich. Wenn ich am Ende weiß, welche Art von Rolle zu mir passt, und ich mich selbstbewusster und unabhängiger fühle, betrachte ich das als Erfolg. Und insgeheim hoffe ich, so wertvoll geworden zu sein, dass verschiedene Abteilungen sich um meinen Beitrag reißen.
Und abschließend, was würden Sie jemandem sagen, der über dieses Traineeship nachdenkt?
Sam: Probier es aus, du wirst eine Menge lernen. Nicht nur technisch, sondern auch über dich selbst. Es ist eine großartige Möglichkeit, herauszufinden, was dich antreibt.
Bart: Wenn du einen starken und flexiblen Einstieg in deine Ingenieurskarriere suchst, ist das hier genau das Richtige.
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