Twee jaar om te verkennen, leren en groeien - Sam en Bart delen hun reis in het TMC High Tech Industry Traineeship.
Sam Boeijen & Bart Pronk
Trainee High Tech Industry
Jullie zijn beiden onlangs begonnen met het traineeship. Wat is jullie achtergrond, en waar werken jullie momenteel aan?
Sam: Ik heb mijn master in werktuigbouwkunde afgerond aan de Technische Universiteit Eindhoven in 2024. Bart en ik zijn samen begonnen aan het traineeship begin 2025. Op dit moment werk ik in Operations, waar ik me richt op het verbeteren van een productiegebied dat aan het opschalen is. Volgend jaar zal ik doorgaan naar R&D. Het is geweldig om beide kanten te ervaren en te ontdekken wat bij mij past.
Bart: Voor mij hetzelfde; ik ben in 2024 afgestudeerd in de MSc AI & Engineering Systems. Ik ben begonnen in R&D, waar ik werk aan een digitale tweeling om systeemgedrag te simuleren. Later zal ik overstappen naar Operations. Het is enorm waardevol om beide omgevingen te verkennen in zo'n vooruitstrevend bedrijf. Het helpt me te ontdekken wat voor werk mij energie geeft.
Waarom heb je voor dit traineeship gekozen?
Sam: Werktuigbouwkunde is breed, en ik wist nog niet precies welke richting ik op wilde. Dit traineeship geeft me de kans om dat uit te zoeken terwijl ik werk aan echte projecten. Als pas afgestudeerde is het zeldzaam om toegang te krijgen tot R&D zoals dit. Het is de ideale manier om mijn opties te verkennen terwijl ik ervaring opdoe in een hightech omgeving.
Bart: Wat mij aansprak, was de combinatie van werken, leren en ontdekken wat bij mij past. Die balans, vooral in zo'n innovatieve omgeving, sprong er echt uit.
Wat waren je eerste indrukken?
Bart: Maar vanaf dag één voelde ik me echt onderdeel van het team. We hadden van tevoren een introductiedag, dus ik had al een globaal idee van wat ik kon verwachten. Maar vanaf dag één voelde ik me echt onderdeel van het team.
Sam: Iedereen was super open en gastvrij. Dat maakte het makkelijk om mijn plek te vinden.
Hoe is de ondersteuning van TMC?
Bart: Het is goed georganiseerd. Elke acht weken hebben we een afspraak met onze business manager, en elke zes weken spreken we met onze mentor. De één kijkt naar het grotere plaatje, de ander ondersteunt ons meer direct. Die structuur helpt je om gefocust te blijven en om door te blijven leren.
Sam: Je merkt dat het programma is opgebouwd rond onze ontwikkeling. Dat zie je in de persoonlijke begeleiding, maar ook in de trainingen. TMC biedt trainingen op drie niveaus: hard skills, soft skills en peer coaching. We hebben onlangs een module over lean manufacturing gevolgd die perfect aansloot bij onze opdracht. De sessies over soft skills gaan volledig over communicatie en samenwerking, en tijdens peer coaching delen we ervaringen met andere trainees. Ik bracht onlangs een case in en kreeg geweldige feedback, het gaf me echt een nieuw perspectief.
Hoe is het om te werken in een internationale omgeving?
Sam: Ik vind het geweldig. We werken met collega's van over de hele wereld - India, Turkije, Egypte, Italië, Spanje, Hongarije... Het brengt verschillende perspectieven met zich mee, en het is ook gewoon leuk.
Bart: Onlangs gingen we pizza eten met enkele Italiaanse collega's, een leuke manier om de dag af te sluiten. De internationale sfeer is overal hier. We spreken allemaal Engels, wat we al gewend waren van de universiteit. En in ons vakgebied zijn de meeste termen toch al in het Engels, dus alles voelde vanaf dag één behoorlijk natuurlijk.
Wat hebben jullie tot nu toe over jezelf geleerd?
Sam: Ik heb geleerd dat aanpassingsvermogen echt belangrijk is, vooral in je eerste baan. Het aanpassen aan een nieuwe omgeving en verwachtingen was niet altijd makkelijk, maar het heeft me veel geleerd. Dankzij de soft skill trainingen en de ondersteuning van TMC begin ik te begrijpen wat mij motiveert en hoe ik het beste werk.
Bart: Ik leer elke dag. Niet alleen technische dingen, maar ook over mezelf. Ik word steeds zelfverzekerder in hoe ik werk, beslissingen neem en met nieuwe situaties omga. Die persoonlijke groei is voor mij net zo belangrijk als het technische leren.
Zien jullie jezelf meer als generalisten of specialisten?
Bart: Ik zou zeggen dat ik meer een generalist ben. Ik vind het leuk om te zien hoe alles met elkaar verbonden is en om een breed overzicht te hebben. Op de lange termijn zie ik mezelf wel in een rol waar dat overzicht nuttig is, misschien iets meer strategisch of zakelijk georiënteerd.
Sam: Hetzelfde hier. Ik vind het leuk om de kloof te overbruggen tussen technische ideeën en de praktische uitvoering ervan.
Wat heeft je verrast aan deze traineeship?
Bart: Ik verwachtte dat een groot bedrijf afstandelijk of formeel zou aanvoelen. Maar eigenlijk zijn mensen heel toegankelijk en bereid om te helpen.
Sam: Absoluut. Het is een ondersteunende omgeving. Je staat nooit alleen.
Weet je al wat je wilt gaan doen na het traineeship?
Sam: Het plan is om bij het bedrijf waar we nu werken te blijven, als het voor beide kanten goed past. Tot nu toe gaat het echt goed. Ik sta ook open voor andere mogelijkheden - deze twee jaar zijn een geweldige tijd om uit te zoeken wat ik wil.
Bart: Het traineeship is ontworpen om te leiden tot een vaste rol. Dat geeft het echte betekenis. En op basis van hoe het nu gaat, zou ik graag blijven.
Wat hoop je aan het eind van de twee jaar bereikt te hebben?
Sam: Allereerst wil ik mijn opdrachten goed uitvoeren en op een betekenisvolle manier bijdragen. En ik hoop hieruit meer zelfvertrouwen en een duidelijker gevoel van richting te halen.
Bart: Ik wil groeien - zowel technisch als persoonlijk. Als ik aan het einde weet welk soort rol bij mij past en ik me zelfverzekerder en onafhankelijker voel, dan zal ik het als een succes beschouwen. En stiekem hoop ik zo waardevol te zijn geworden dat verschillende afdelingen staan te popelen om mijn input.
En tot slot, wat zou je zeggen tegen iemand die overweegt om aan dit traineeship deel te nemen?
Sam: Doe het, je leert enorm veel. Niet alleen technisch, maar ook over jezelf. Het is een geweldige manier om te ontdekken wat jou drijft.
Bart: Als je op zoek bent naar een sterke, flexibele start van je engineeringcarrière, dan is dit het.
Als (elektro)mechanisch ingenieur voer je uitdagende en ambitieuze projecten uit in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen of Antwerpen. We kunnen je een brede variëteit aan toepassingen en Service Areas aanbieden, zoals Automotive, Defensie, Industrië...
Nederland
Introductie van nieuw product
2 - 5 jaar
Hengelo
Bij TMC werk je als ondernemende professional binnen de hightech- en maakindustrie. Je combineert de zekerheid van een vast dienstverband met de afwisseling en uitdaging van consultancy. Via ons Employeneurship-model krijg je de ruimte om jezelf ...
Jouw rol en verantwoordelijkheden zullen omvatten: Zorgen voor projecteigenaarschap en sitebeheer, waarbij naleving van planning, budget, kwaliteitsnormen en HSE-vereisten wordt gegarandeerd; Beheren van het contract met de klant volgens de ri...
![marcoperez[lr].jpg](https://www.themembercompany.com/cache/f232e85678f5a155af4e03e294dd7028/marcoperez[lr].jpg "marcoperez[lr].jpg")
![marcoperez[lr].jpg](https://www.themembercompany.com/cache/21a757e400cbff32fc97b39ed2aa9304/marcoperez[lr].webp "marcoperez[lr].jpg")
![afbeelding[2].jpg](https://www.themembercompany.com/cache/063c5a406f128756c6277f4a6c935d8b/afbeelding[2].webp "afbeelding[2].jpg")
