Vacancy

Business Analyst – Cadrage des demandes projets (F/H)

Luxembourg Digital & IT Luxembourg Hybrid

TMC Luxembourg est à la recherche d'un profil Business Analyst Senior – Cadrage des demandes projets (F/H) pour l'un de ses clients.

About The Member Company

We are a global high-tech consultancy company with a team of entrepreneurial engineers, scientists, and digital experts from around the world. Together we form a fast-growing and proud community. We offer consultancy services to high-profile clients globally in diverse service areas, such as:

Technology & Engineering
Energy & Renewables
Life sciences & Pharma
Digital & IT

About this vacancy

Mission

Prendre en charge l’analyse des demandes projets (Project Briefs) dès leur réception afin de fournir au comité d’arbitrage (Project Board) des éléments clairs, chiffrés et comparables pour une prise de décision stratégique efficace.

Principales responsabilités

Recueillir et clarifier le besoin avec les directions métiers.
Challenger les estimations budgétaires initiales.
Définir un macroplanning réaliste en lien avec les priorités du portefeuille.
Évaluer les charges prévisionnelles (IT et métier).
Analyser l'alignement stratégique de la demande.
Proposer un ordre de priorité basé sur des critères objectifs.
Préparer et animer le débriefing avec les parties prenantes (ITBP, PMO).
Accompagner la présentation des projets au Project Board.

Environnement

Sous la coordination du PMO
Collaboration avec les équipes IT, les directions métiers, les ITBP, les chefs de projet
Participation aux réunions bimensuelles de l’unité projets

What we expect from you

Profil recherché

Expérience confirmée en business analysis ou en cadrage projets (+5 ans)
Maîtrise des outils PPM, macroplanning, matrices RACI
Solides compétences en estimation (ressources, charges, budget CAPEX/OPEX)
Capacité d’analyse, de synthèse, de négociation
Très bonne communication orale et écrite
Autonomie, rigueur, flexibilité
Français et anglais courant

What you can expect from us

Pourquoi choisir l’Employeneurship ?

Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21ème siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux:

Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité,
Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices,
Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales,
Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent,
Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups.

The 5 basic principles of employeneurship

A long-term working relationship

Enjoy the security of a long-term contract and a stable source of income while getting the opportunity to work at diverse projects.

Individual profit sharing

Full transparency. That’s it. For each of your projects, you know your hourly rate, your costs, and your individual performance-based profit sharing, all in order to stimulate your inner entrepreneur.

Business cells

Our employeneurs are grouped in business cells based on their technical expertise. They are small, focused and function as high-grade knowledge networks. And as buzzing communities of close colleagues.

YOUniversity

Every employeneur drives their own career. Together, we make a plan for personal and professional growth. Receive personal coaching and an extensive training budget to keep developing yourself and deliver outperformance at our clients.