Spécialiste en acquisition de talents en génie civil

A propos de ce poste

Vous avez toujours eu un intérêt pour le recrutement dans le domaine du génie civil et de l’architecture ? Êtes-vous également une personne sociable et aimez-vous exceller au plus haut niveau ? Alors, continuez à lire, car ce poste est taillé sur mesure pour vous !

En tant que recruteur (Talent Acquisition Specialist) au sein de notre équipe, vous serez activement à la recherche des meilleurs candidats dans le domaine du génie civil, de l’architecture et des infrastructures. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos business managers Christian Willems, Koen Swinkels, Stan Favier et Ilias El Arquioui. Ensemble, nous veillons à offrir à nos nouveaux collègues une belle perspective, afin qu’ils puissent pleinement se développer et rester concentrés chez nos clients.

Vos missions :

• Rechercher activement et approcher des candidats potentiels
• Mener des entretiens d’intégration (de candidature) et évaluer les candidats
• Collaborer avec les business managers pour trouver les bonnes correspondances
• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement
• Entretenir un réseau de professionnels dans le domaine et le secteur
• Visiter les clients en compagnie du Business Manager
• Participer à des salons professionnels et événements carrière
• Rédiger des descriptions de postes

TMC (The Member Company) est un cabinet de conseil en haute technologie international regroupant une équipe d’ingénieurs, de scientifiques et d’experts numériques entreprenants à travers le monde. Ensemble, ils forment une communauté en pleine croissance et fière.

TMC propose des services de conseil dans divers domaines, tels que la haute technologie, les semi-conducteurs, les services numériques et informatiques, l’énergie et les ressources renouvelables ainsi que les sciences de la vie, et collabore avec des clients de renom à travers le monde.

Pionnier du modèle de travail employeneurship, une combinaison d’entrepreneuriat et de salariat, TMC a redéfini le modèle de travail traditionnel. Nous offrons à nos professionnels talentueux la possibilité de combiner la sécurité d’un contrat fixe avec leur passion pour l’entrepreneuriat.

Nous disposons de connaissances dans de nombreux domaines d’expertise ainsi que des compétences pour conserver une vue d’ensemble, afin de soutenir les organisations.

Secteurs dans lesquels nous sommes spécialisés :

• Construction résidentielle et tertiaire
• Entretien et rénovation
• Immobilier
• Organismes de logement
• Travaux de génie civil
• Infrastructures souterraines
• Infrastructures ferroviaires
• Aménagement du territoire et urbanisme
• Sciences de l’environnement
• Aménagement des jardins et des paysages
• Géodésie
• Ingénierie du trafic et mobilité
• Gestion des espaces verts et de l’eau

Nos clients incluent notamment des entreprises de construction, des bureaux d’études et d’ingénierie, des gestionnaires de réseaux, des aéroports, des provinces et des municipalités.

Souhaitez-vous également contribuer au succès de nos clients ? Postulez maintenant et rejoignez notre équipe dynamique ! Nous attendons votre candidature avec impatience !

Ce que nous attendons de vous

Exigences du poste :

• Formation HBO en économie commerciale, communication ou une autre étude liée au marketing
• Excellentes compétences en communication
• Attitude proactive et orientée vers les résultats
• Affinité avec le génie civil, l'architecture et les infrastructures
• Esprit d'équipe et caractère sociable

Ce que vous pouvez attendre de nous

Chez TMC, tout tourne autour de la fourniture d'une expertise précieuse. Nos Employeneurs soutiennent les organisations dans leurs projets, leurs problématiques de capacité et leurs défis complexes en matière de connaissances, à des niveaux opérationnel, tactique et stratégique. Grâce à l'engagement de nos conseillers techniques et spécialistes, nous offrons un accompagnement optimal à chaque phase de chaque projet. Conditions de travail :

• Maîtrise de la langue néerlandaise au niveau C1/C2, à l'écrit comme à l'oral.
• Contrat de travail à durée indéterminée : sécurité dès le premier jour
• Salaire conforme au marché, dépendant de votre expérience
• 28 jours de congés sur la base d'une semaine de 40 heures, avec possibilité d'acheter des jours supplémentaires
• Un budget annuel de formation pour le développement personnel, coaching et formations
• Un programme de bonus attractif
• Remboursement des frais de transport/voiture de location