Poste vacant

Chef de projet IT DORA (H/F)

Luxembourg Numérique & IT Luxembourg Sur site

TMC Luxembourg recherche un chef de projet DORA (H/F) pour l’un de ses clients.

A propos de The Member Company

Nous sommes une société mondiale de conseil en haute technologie composée d'une équipe d'ingénieurs, de scientifiques et d'experts numériques issus du monde entier. Ensemble, nous formons une communauté fière et en pleine croissance. Nous offrons des services de conseil à des clients de premier plan dans le monde entier, dans des secteurs variés tels que 

  • Technologie et ingénierie
  • Énergie et énergies renouvelables
  • Sciences de la vie et pharmacie
  • Numérique et informatique

A propos de ce poste

Dans le cadre de la conformité au règlement DORA (Digital Operational Resilience Act) et aux directives EBA, nous recherchons un(e) Chef de Projet IT chargé(e) de superviser la remédiation des activités d'externalisation.

Vous interviendrez sur un périmètre transversal, en étroite collaboration avec les équipes métiers, juridiques, IT ainsi que les prestataires, afin de garantir la conformité réglementaire, structurer la gouvernance et assurer le suivi opérationnel des actions de remédiation.

Le poste est basé au Luxembourg et s’inscrit dans un contexte réglementaire exigeant, nécessitant rigueur, coordination et capacité d’analyse.

Ce que nous attendons de vous

  • Pilotage et gouvernance des actions de remédiation liées aux externalisations
  • Accompagnement du responsable des externalisations dans le déploiement de la stratégie de conformité DORA
  • Suivi global du portefeuille de contrats et de l’avancement des remédiations
  • Préparation des supports de reporting et de comités de direction
  • Coordination des parties prenantes internes et externes (métiers, juridique, prestataires, direction)
  • Animation des COPRO et réunions de suivi
  • Qualification des prestations externalisées et évaluation de leur criticité selon les critères DORA / EBA
  • Accompagnement des métiers dans l’utilisation des outils de qualification
  • Mise à jour et maintien des registres réglementaires (ROI, EBA, registre interne)
  • Contribution aux travaux contractuels :
    • Intégration des clauses DORA dans les avenants
    • Analyse et challenge des clauses contractuelles selon le contexte
    • Négociation avec les prestataires pour sécuriser les engagements
  • Participation à la collecte des éléments pour les audits internes et externes
  • Préparation des dossiers à destination des autorités de contrôle
  • Rédaction des plans de sortie, accompagnement de leur mise en œuvre et de leurs tests
  • Expérience souhaitée en gestion des risques, conformité réglementaire ou juridique
  • Grande rigueur, sens de l’intégrité et de la confidentialité
  • Autonomie, proactivité et capacité à résoudre des problématiques complexes
  • Bon niveau d’analyse contractuelle et compréhension des enjeux juridiques
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec capacité à interagir avec des profils variés
  • Capacité à challenger avec diplomatie
  • Maîtrise avancée d’Excel pour la consolidation de données multi‑sources

Ce que vous pouvez attendre de nous

Pourquoi choisir l'Employeneurship ?

Notre modèle d'Employeneurship est unique, c'est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C'est LA relation de travail du 21ème siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il repose sur 5 piliers principaux :

  • Vous bénéficierez d'un contrat de travail à durée indéterminée qui vous offrira stabilité et sécurité,
  • Vous apprendrez à évaluer votre valeur sur le marché et recevrez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices,
  • Nous vous accompagnerons avec un coaching personnalisé ainsi qu'un plan de formation dédié vous permettant de développer vos compétences entrepreneuriales,
  • Notre structure en cellules de compétence technique vous proposera un réseau d'experts solide, significatif et pertinent,
  • L'Entrepreneurial Lab sera votre terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups.
Les 5 principes de base de employeneurship
Une relation de travail à long terme

Bénéficiez de la sécurité d'un contrat à long terme et d'une source de revenus stable tout en ayant l'occasion de travailler sur des projets variés.

Participation individuelle aux bénéfices

Transparence totale. C'est ça. Pour chacun de vos projets, vous connaissez votre taux horaire, vos coûts et votre participation individuelle aux bénéfices basée sur les performances, tout cela afin de stimuler l'entrepreneur qui sommeille en vous.

Cellules d'expertise

Nos employeneurs sont regroupés en cellules d'entreprise en fonction de leur expertise technique. Elles sont petites, ciblées et fonctionnent comme des réseaux de connaissances de haut niveau. Et comme des communautés bourdonnantes de collègues proches.

YOUniversity

Chaque employeneur est le pilote de sa propre carrière. Ensemble, nous élaborons un plan de développement personnel et professionnel. Recevez un coaching personnel et un budget de formation étendu pour continuer à vous développer et à fournir des performances supérieures chez nos clients.

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Le laboratoire entrepreneurial

Travaillez sur vos rêves techniques dans notre laboratoire. Collaborez avec d'autres personnes au sein d'équipes pluridisciplinaires pour faire émerger des idées novatrices et des compétences entrepreneuriales.

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