Chef de Projet IT DORA (F/H)

Über diese Stellenbeschreibung

Im Rahmen der Einhaltung der Verordnung DORA (Digital Operational Resilience Act) und der Richtlinien EBA suchen wir eine/n IT-Projektleiter/in, um die Behebung der Outsourcing-Aktivitäten zu steuern.

Sie werden bereichsübergreifend tätig sein, in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, juristischen Teams, IT-Abteilungen und Dienstleistern, um die Einhaltung der Vorschriften zu sichern, die Governance zu strukturieren und die operative Überwachung der Behebungsmaßnahmen zu gewährleisten.

Die Position ist in Luxemburg angesiedelt und findet in einem anspruchsvollen regulatorischen Umfeld statt, das Genauigkeit, Koordination und Analysefähigkeit erfordert.

Was wir von Ihnen erwarten

- Pilotierung und Governance von Maßnahmen zur Behebung im Zusammenhang mit Auslagerungen - Unterstützung des Verantwortlichen für Auslagerungen bei der Umsetzung der DORA-Compliance-Strategie - Gesamtüberwachung des Vertragsportfolios und des Fortschritts der Behebungsmaßnahmen - Erstellung von **Berichtsvorlagen und Unterlagen für die Leitungs- und Steuerungskomitees** - Koordination der internen und externen Stakeholder (Fachbereiche, Rechtsabteilung, Dienstleister, Geschäftsleitung) - Leitung von **COPRO**- und Fortsetzungsbesprechungen - Qualifizierung der ausgelagerten Dienstleistungen und Bewertung ihrer **Kritikalität gemäß DORA/EBA-Kriterien** - Unterstützung der Fachbereiche bei der Nutzung der Qualifikationswerkzeuge - Aktualisierung und Pflege der **regulatorischen Register** (ROI, EBA, internes Register) - Mitarbeit an vertraglichen Arbeiten: - Integration von DORA-Klauseln in Ergänzungen - Analyse und Überprüfung von Vertragsklauseln im entsprechenden Kontext - Verhandlung mit Dienstleistern zur Absicherung von Verpflichtungen - Teilnahme an der Sammlung von Elementen für **interne und externe Audits** - Vorbereitung von Unterlagen für die Kontrollbehörden - Verfassen von **Exit-Plänen**, Unterstützung ihrer Umsetzung und Testung - Gewünschte Erfahrung in **Risikomanagement**, regulatorischer Compliance oder rechtlichen Angelegenheiten - Hohe Genauigkeit, Sinn für Integrität und **Vertraulichkeit** - Eigenständigkeit, Proaktivität und Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen - Gute Vertragsanalysefähigkeiten und Verständnis für rechtliche Fragestellungen - Hervorragende Kompetenzen in **mündlicher und schriftlicher Kommunikation**, mit der Fähigkeit, mit unterschiedlichen Profilen zu interagieren - Fähigkeit, **herausfordernd, aber diplomatisch** zu agieren - Fortgeschrittene Kenntnisse in **Excel** für die Konsolidierung von Daten aus verschiedenen Quellen

Was Sie von uns erwarten können

Warum Employeneurship wählen?

Unser Employeneurship-Modell ist einzigartig – eine echte Innovation im Bereich der High-Tech-Beratung. Es ist DIE Arbeitsbeziehung des 21. Jahrhunderts für hochqualifizierte technische Fachkräfte. Es basiert auf fünf Hauptpfeilern:

• Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der Ihnen Stabilität und Sicherheit bietet,
• Sie lernen, Ihren Marktwert einzuschätzen und erhalten durch individuelle Gewinnbeteiligung einen Anteil an den durch Ihre Arbeit erzielten Erträgen,
• Wir begleiten Sie mit einem persönlichen Coaching sowie einem maßgeschneiderten Weiterbildungsplan, der Ihnen ermöglicht, Ihre unternehmerischen Kompetenzen zu entwickeln,
• Unsere Struktur aus technischen Kompetenzzellen bietet Ihnen ein starkes, bedeutungsvolles und relevantes Expertennetzwerk,
• Das Entrepreneurial Lab wird Ihr Spielfeld sein, um neue Ideen zu erkunden und vielleicht an der Gründung von Start-ups mitzuwirken.