YOUniversity
Chaque employeneur conduit sa propre carrière. Ensemble, nous établissons un plan pour votre croissance professionnelle et personnelle. Recevez un coaching personnel et un budget de formation pour continuer à vous développer et offrir des performances exceptionnelles à nos clients.
Êtes-vous un vrai employeneur ?
Votre parcours avec TMC commence par l'Analyse de l'Employeneurship, également connue sous le nom de Q-test. Cette évaluation évalue votre compétence actuelle dans les quatre "Blocs de Construction" fondamentaux de l'Employeneurship : Contenu et Connaissance (CQ), Relations et Travail d'Équipe (EQ), Leadership Personnel (LQ), et Processus et Priorisation (PQ). Sur la base de ces résultats, nous déterminerons votre plan personnel de formation, de cours et de coaching.
Formation et Apprentissage
Nos collaborateurs sont notre atout le plus précieux, c'est pourquoi notre mission est de nous assurer qu'ils disposent de tous les outils pour devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Avec un budget de formation annuel, chaque employeneur dispose de tous les outils pour sa croissance professionnelle et personnelle.
À la YOUniversity, nous offrons une large gamme d'opportunités d'apprentissage, allant de formations techniques spécialisées (hard skills) au développement des compétences comportementales (soft skills). De cette manière, les employeneurs peuvent utiliser leur budget de manière à soutenir au mieux leurs objectifs et aspirations individuels. Nous sommes là pour aider à définir des objectifs personnels et à adapter le programme de formation en conséquence. De plus, nous comprenons l'importance de la maîtrise de plusieurs langues dans le paysage mondial d'aujourd'hui, c'est pourquoi nous proposons également des cours de langues pour aider les employeneurs à développer leurs compétences en communication.
Coaching
Dès le premier jour, chaque employeneur a l'opportunité de choisir son propre coach externe. Ces professionnels sont là pour vous soutenir dans votre parcours, mettre en œuvre votre plan de développement personnel, recueillir et répondre aux feedbacks, et fixer des objectifs alignés à la fois sur vos aspirations individuelles et les objectifs de l'entreprise.
Contactez-nous pour des opportunités, des collaborations ou des questions. Nous sommes là pour créer des liens.